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Gehalt

Base salaries have remained largely unchanged for several years, while the scope and responsibilities of some positions have increased.

The annual bonus is a positive benefit and provides an additional incentive. However, part of the bonus can be influenced by individual performance and therefore does not fully compensate for a stagnant base salary.

A regular review of salaries in relation to responsibilities, workload and market development would help employees feel that their contribution is appropriately recognized.

Möglichkeiten für sehr guten Verdienst sind vorhanden.

es werden (Handels) Kollektivvertrags Gehälter ausbezahlt
dies aber pünktlich zum Monatsersten.

Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag, was grundsätzlich in Ordnung ist. Allerdings bleiben individuelle Leistungen, fachliche Weiterentwicklung sowie die Übernahme zusätzlicher Aufgaben bei der Vergütung unberücksichtigt. Gehaltserhöhungen finden de facto nicht statt. Gespräche zu diesem Thema verlaufen bislang ohne konkrete Perspektive oder Bereitschaft zur Anerkennung des persönlichen Engagements – die letzte Rückmeldung war sinngemäß lediglich: „Ja… was soll ich jetzt machen?!“
Eine stärkere Wertschätzung durch entsprechende Gehaltsanpassungen wäre sowohl motivierend als auch ein wichtiges Signal für langfristige Mitarbeiterbindung.

Gehalt ist leider nicht sooo gut. maximal Kollektivvertrag erhöhung

Knapp über Kollektiv aber unter dem Mitbewerber