Wir bieten Gesamtpakete, die aus Beratung, Hard- und Softwarelösungen, Dienstleistungen sowie Service und Support bestehen. Unsere Hardwarelösungen umfassen Farb- und S/W-Multifunktionssysteme, Laserdrucker sowie Produktionssysteme für die Marken Konica Minolta und DEVELOP. Mit Optimized Print Services haben wir 2010 ein neues strategisches Geschäftsfeld eröffnet und setzten im Bereich der Managed Print Services neue Standards.

 Einen genauen Überblick erhalten Sie auf unserer Website: go.konicaminolta.at

Konica Minolta ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und hat es in einzelnen Marktsegmenten bis an die Spitze eines hart umkämpften Marktes geschafft. Dies ist das Ergebnis ausgereifter Produkte einerseits und qualifizierter, motivierter MitarbeiterInnen andererseits. Diesen Vorsprung möchten wir weiter ausbauen und beschäftigen uns deshalb intensiv mit IT-Trends wie Managed Services, Enterprise Content Management (ECM), Digitalisierung, Cloud Computing und Mobility. Die angebotenen Lösungen für das Office von Morgen umfassen daher neben modernsten Drucksystemen auch individuell angepasste Softwarepakete, innovative Services, Consulting und die perfekte Integration in die IT-Infrastruktur der Kunden. Bei professionellen Druckdienstleistern sind Personalisierung, Web-to-Print, Prozessautomatisierung, immer kürzere Deadlines und steigende Qualitätsansprüche wichtige Themen. Konica Minolta ist hier für die Zukunft ebenfalls bestens positioniert.

Um unsere Vision des führenden IT-Providers realisieren zu können, setzt Konica Minolta weltweit aber nicht nur auf organisches Wachstum, sondern kauft und integriert erfolgreich namhafte IT- Unternehmen wie z.B. Raber & Märcker (Konica Minolta IT Solutions GmbH). Parallel sichern Kooperationen mit weltweit führenden Forschungseinrichtungen den stetig wachsenden Innovationsanspruch unseres Hauses.

Schauen Sie auf unsere KARRIERESEITE mit vielen Infos, Mitarbeiterstatements, Bildern und vieles mehr: http://karriere.konicaminolta.at/

Oder springen Sie direkt zu unseren AKTUELLEN STELLENANGEBOTEN unter: http://jobs.konicaminolta.at/

Für INTERNATIONALE STELLENANGEBOTE besuchen Sie unsere Website von Konica Minolta Europe: http://www.konicaminolta.eu/en/business-solutions/company/careers/our-vacancies.html

Impressum: http://www.konicaminolta.at/de/business-solutions/meta/impressum.html

• Direct Sales
• Key Account Management
• Sales & Service im Bereich Produktionsdruck
• Technical Services & Support
• Consulting und Projektmanagement
• Administration
• Central Functions (Marketing, IT, Finance, etc.)

• Kunden- und Serviceorientierung
• Kreativität und Innovationsgeist
• Analytisches und logisches Denken
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Integrationsfähigkeit
• Eigenverantwortung
• IT-Affinität
• Belastbarkeit/Stressresistenz
• Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen
• Kritikfähigkeit
• Motivation und Engagement
• Begeisterungsfähigkeit
• Flexibilität

Diese Frage lässt sich wohl am besten durch unsere Mitarbeiter beantworten:

Erich Krigovsky (Service Controller, Wien):
„Das Besondere für mich ist die ständige Auseinandersetzung einerseits mit neuen Ideen und deren ehrgeiziger Umsetzung in möglichst unmöglich kurzer Zeit zu der andererseits gut funktionierenden und für den Erfolg sehr wichtigen bestehenden Organisation.“

Ronald Wiesinger (Manager Service OP, Linz):
„Es wird nie langweilig bei Konica Minolta, dafür sorgen unsere Kunden und Kollegen schon. ;-)
Jeden Tag gibt es etwas Neues zu lernen und zu erfahren, auch nach über zwanzig Jahren!“

Markus Prandstätter (Account Manager, Wien):
„Das Besondere ist für mich die herausfordernde und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Orientiert an den Richtlinien des Unternehmens ist es mir möglich, in einem dynamischen Arbeitsumfeld eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sowie eigenverantwortlich zu handeln.“

Alexander Wendt (IT Service Specialist, Wien):
„Konica Minolta ist ein weltweiter Konzern, und man tauscht sich auch auf internationaler Ebene aus und kann daher gemeinsam bestmögliche Solutions für Kundenanforderungen ausarbeiten. Dies kann oft sehr schnell gehen, da die gleiche Anforderung mit der man kundenseitig konfrontiert wurde, bereits in einem anderen Land schon ausgearbeitet und realisiert wurde.

Konica Minolta ist für mich ein sehr attraktiver Arbeitgeber, weil jeder Einzelne hier mit guten Lösungsansätzen und zukunftsorientiertem Denken viel bewegen kann. Gute Ideen sind willkommen.

Der Umgang mit meinen lieben Kollegen/innen macht hier sehr viel Spaß.

Besonders hervorheben möchte ich noch, dass bei Konica Minolta der Mensch als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur deren Arbeitsleistung.“

Birgit Hackl (Supervisor Sales Assistent, Innsbruck):
„Ich arbeite gerne bei Konica Minolta, weil

• Konica Minolta eine angesehene, weltweit erfolgreiche Firma ist
• ich in einem grandiosen Team mitarbeiten kann
• das Arbeitsklima einfach super ist
• man mir als Angestellte das Gefühl gibt, ein wichtiger Teil im Unternehmen zu sein
• meine Wünsche und Anregungen gehört werden
• ich die Möglichkeit habe, mich intern zu verändern, wenn ich das möchte
• ich täglich etwas Neues lerne
• mich Herausforderungen, die wir jeden Tag bewältigen, reizen
• die Arbeit nie langweilig wird
• ich am Abend nach Hause gehe und mit mir zufrieden bin

und ganz wichtig:

Schauen Sie auf unsere KARRIERESEITE mit vielen Infos, Mitarbeiterstatements, Bildern und vieles mehr: http://karriere.konicaminolta.at/

Oder springen Sie direkt zu unseren AKTUELLEN STELLENANGEBOTEN unter: http://jobs.konicaminolta.at/

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Wir suchen Persönlichkeiten, die authentisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark und begeisterungsfähig sind. Die unseren Kunden mit Freude unsere Produkte und Services näherbringen und damit langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen. Mitarbeiter, die gerne im Team Lösungen finden, Dinge hinterfragen und über den Tellerrand blicken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der erste Schritt ist die Vorselektion der Bewerbungen anhand der Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.), welche durch die Führungskräfte aus den Fachabteilungen gemeinsam mit der HR-Abteilung ausgewertet werden.

Mit den ausgewählten Bewerbern wird telefonisch das erste Bewerbungsgespräch vereinbart. In dieser ersten Runde haben wir die Chance, Sie persönlich kennenzulernen und Sie haben die Möglichkeit, sowohl mehr über das Unternehmen als auch über die freie Position zu erfahren.

Nach der ersten Gesprächsrunde werden die Unterlagen und die Gespräche analysiert um die Bewerber für die finale Runde zu ermitteln. Diese werden dann zu einem zweiten Bewerbungstermin eingeladen.

Wenn Sie uns sowohl mit Ihren Erfahrungen und Qualifikationen als auch mit Ihrer Persönlichkeit überzeugt haben, heißen wir Sie bei Konica Minolta herzlich willkommen!

Sind Sie interessiert? Dann schauen Sie auf unsere Jobseite unter Karriere bei Konica Minolta oder

durchstöbern unsere KARRIERESEITE mit vielen Infos, Mitarbeiterstatements, Bildern und vieles mehr: http://karriere.konicaminolta.at/