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Konica Minolta Business Solutions Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH: SIE sind voller Tatendrang und suchen eine neue Herausforderung? WIR bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH: Training on the Job! Wir lernen gerne von den Besten :-)Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH: Die Konica Minolta Unternehmenszentrale in Wien

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    31.666666666667%
    Gut (19)
    31.666666666667%
    Befriedigend (13)
    21.666666666667%
    Genügend (9)
    15%
    3,31
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    4,18
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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    0,00

Firmenübersicht

Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH entwickelt für und mit seinen Kunden innovative Lösungen für Dokumenten-Output und -Management, Prozessoptimierung sowie digitale Kommunikation. Um den Fokus auf diese Business-to-Business Märkte zu legen – und sich hier zu einem international führenden Anbieter zu entwickeln – ist Konica Minolta 2007 aus dem Kamerageschäft ausgestiegen.

Der Bereich Office Solutions umfasst Druck- und Multifunktionssysteme, Software-Lösungen, Consulting und Outsourcing-Leistungen. Für professionelle Druckdienstleister werden leistungsstarke Produktionsdrucksysteme und Lösungen für effiziente Workflows und variablen Datendruck angeboten.

Die über 35.000 Mitarbeiter des aus Japan stammenden Technologiekonzerns arbeiten – ganz nach dem Unternehmensslogan „Giving Shape to Ideas“ – laufend an der Umsetzung von Ideen, Anforderungen und Wünschen ihrer Kunden.

Konica Minolta Business Solutions betreut mit der Unternehmenszentrale in Wien und sechs weiteren, unternehmenseigenen Service- und Vertriebsniederlassungen Zehntausende zufriedene Vertragskunden in ganz Österreich – vom Kleinstunternehmen über den Mittelstand bis hin zu großen Konzernen und multinationalen Organisationen.

Als sehr erfolgreiches Unternehmen steht Konica Minolta zu seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft (CSR). Dabei werden national und international konkrete Projekte unterstützt und umgesetzt. In Österreich ist das unter anderem eine Kooperation mit der Österreichischen Sporthilfe um Bewegung, Sport und Gesundheit zu fördern sowie ein Caritas-Projekt, bei dem Konica Minolta junge Menschen in Krisensituationen finanziell, mit Sachleistungen und persönlichem Engagement unterstützt.


Auch im Umweltbereich agiert Konica Minolta äußerst nachhaltig und versucht seinen ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten. Konica Minolta ist deshalb ausgezeichnet für die Umwelt! Sogar mehrfach!

Konica_Siegel

Konica_Siegel

Konica_Siegel

Konica_Siegel

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Kennzahlen

Umsatz

79,0 Mio. €

Mitarbeiter

Ca. 360 Mitarbeiter (in Österreich)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Gesamtpakete, die aus Beratung, Hard- und Softwarelösungen, Dienstleistungen sowie Service und Support bestehen. Unsere Hardwarelösungen umfassen Farb- und S/W-Multifunktionssysteme, Laserdrucker sowie Produktionssysteme für die Marken Konica Minolta und DEVELOP. Mit Optimized Print Services haben wir 2010 ein neues strategisches Geschäftsfeld eröffnet und setzten im Bereich der Managed Print Services neue Standards.

 Einen genauen Überblick erhalten Sie auf unserer Website: go.konicaminolta.at


Perspektiven für die Zukunft

Konica Minolta ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und hat es in einzelnen Marktsegmenten bis an die Spitze eines hart umkämpften Marktes geschafft. Dies ist das Ergebnis ausgereifter Produkte einerseits und qualifizierter, motivierter MitarbeiterInnen andererseits. Diesen Vorsprung möchten wir weiter ausbauen und beschäftigen uns deshalb intensiv mit IT-Trends wie Managed Services, Enterprise Content Management (ECM), Digitalisierung, Cloud Computing und Mobility. Die angebotenen Lösungen für das Office von Morgen umfassen daher neben modernsten Drucksystemen auch individuell angepasste Softwarepakete, innovative Services, Consulting und die perfekte Integration in die IT-Infrastruktur der Kunden. Bei professionellen Druckdienstleistern sind Personalisierung, Web-to-Print, Prozessautomatisierung, immer kürzere Deadlines und steigende Qualitätsansprüche wichtige Themen. Konica Minolta ist hier für die Zukunft ebenfalls bestens positioniert.

Um unsere Vision des führenden IT-Providers realisieren zu können, setzt Konica Minolta weltweit aber nicht nur auf organisches Wachstum, sondern kauft und integriert erfolgreich namhafte IT- Unternehmen wie z.B. Raber & Märcker (Konica Minolta IT Solutions GmbH). Parallel sichern Kooperationen mit weltweit führenden Forschungseinrichtungen den stetig wachsenden Innovationsanspruch unseres Hauses.

Schauen Sie auf unsere KARRIERESEITE mit vielen Infos, Mitarbeiterstatements, Bildern und vieles mehr: http://karriere.konicaminolta.at/

Oder springen Sie direkt zu unseren AKTUELLEN STELLENANGEBOTEN unter: http://jobs.konicaminolta.at/

Für INTERNATIONALE STELLENANGEBOTE besuchen Sie unsere Website von Konica Minolta Europe: http://www.konicaminolta.eu/en/business-solutions/company/careers/our-vacancies.html

Impressum: http://www.konicaminolta.at/de/business-solutions/meta/impressum.html

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Haben wir in Form eines Gleitzeit-Modells mit Kernarbeitszeiten (kann je nach Abteilung variieren).

Mobile Working
Abteilungs- und funktionsabhängig

Menü-Manufaktur
Da wir die räumlichen Möglichkeiten für eine Kantine am Standort nicht haben, besteht die Möglichkeit Essen über die Vereinigte Menü-Manufaktur (Tiefkühlmenüs, schockgefroren) zu bestellen (Gilt für die Zentrale in Wien).

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten Gesundenuntersuchung, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen bei Zeckenschutzimpfungen und Apothekendienst an. Am Standort Wien gibt es wöchentlich einen Massagetag.

Betriebsarzt
Haben wir am Standort in Wien.

Coaching
Beratung bei beruflichen Fragen und Unterstützung bei Fragen im privaten Bereich sind für unsere MitarbeiterInnen und Angehörige, die im gleichen Haushalt leben, kostenlos (Consentiv – Beratung & Coaching).

Parkplatz
Gratisparkplätze in allen Niederlassungen vorhanden

Gute Anbindung
Unsere Niederlassungen sind österreichweit mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Ja, z.B. Apothekenrabatte, Gutscheinaktionen (H&M, Parfümerien, Leiner, Kika, Holland Blumen Markt, METRO Cash & Carry Österreich, Schmuckhändler, Textilreinigung, Fitnesscenter)

Firmenwagen
Je nach Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Je nach Position und Funktion stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung.


8 Standorte

Mit der Unternehmenszentrale in Wien und sechs weiteren, unternehmenseigenen Service- und Vertriebsniederlassungen betreut Konica Minolta Vertragskunden in ganz Österreich, zusätzlich logistisch unterstützt durch den Central Hub in Wiener Neudorf. Rund 360 MitarbeiterInnen, davon über 100 in Service und Support, garantieren Kundennähe und damit schnelle Reaktionszeiten. Außer in Niederösterreich und Burgenland, diese beiden Niederlassungen werden von Wien aus betreut, finden Sie in jedem Bundesland eine Niederlassung.

Standorte Inland

7 Standorte und unser Central Hub und Werkstätte in Wiener Neudorf

Für Bewerber

Videos

140 Jahre Erfahrung - Wir sind Ihr Partner an Ihrer Seite. Lernen...
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Konica Minolta: It's all about you!
The way we work is changing

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Konica Minolta bietet Jobmöglichkeiten in diversen Bereichen an, wie z.B.:
  • Direct Sales
  • Key Account Management
  • Sales & Service im Bereich Produktionsdruck
  • Technical Services & Support
  • Consulting und Projektmanagement
  • Administration
  • Central Functions (Marketing, IT, Finance, etc.)

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachspezifischen Hard Skills werden in den unterschiedlichen Fachbereichen vor allem Soft Skills, wie
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Kreativität und Innovationsgeist
  • Analytisches und logisches Denken
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Integrationsfähigkeit
  • Eigenverantwortung
  • IT-Affinität
  • Belastbarkeit/Stressresistenz
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungsvermögen
  • Kritikfähigkeit
  • Motivation und Engagement
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Flexibilität
gesucht.

Gesuchte Studiengänge

owohl eine technische als auch eine wirtschaftliche Ausbildung ist von Vorteil. Aber auch Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität haben die Chance bei Konica Minolta eine erfolgreiche Karriere zu starten.


Sind Sie interessiert? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter Karriere bei Konica Minolta

Für internationale Stellenangebote besuchen Sie unsere Website von Konica Minolta Europe: http://career.konicaminolta.eu/job-list.html

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diese Frage lässt sich wohl am besten durch unsere Mitarbeiter beantworten:
 
 Ronald Wiesinger (Senior Solution Consultant):
Es wird nie langweilig bei Konica Minolta, dafür sorgen unsere Kunden und Kollegen schon. ;-)
Jeden Tag gibt es etwas Neues zu lernen und zu erfahren, auch nach über zwanzig Jahren!
 
 Alexander Wendt (IT Service Specialist):
Konica Minolta ist ein weltweiter Konzern, und man tauscht sich auch auf internationaler Ebene aus und kann daher gemeinsam bestmögliche Solutions für Kundenanforderungen ausarbeiten. Dies kann oft sehr schnell gehen, da die gleiche Anforderung mit der man kundenseitig konfrontiert wurde, bereits in einem anderen Land schon ausgearbeitet und realisiert wurde.

Konica Minolta ist für mich ein sehr attraktiver Arbeitgeber, weil jeder Einzelne hier mit guten Lösungsansätzen und zukunftsorientiertem Denken viel bewegen kann. Gute Ideen sind willkommen.

Der Umgang mit meinen lieben Kollegen/innen macht hier sehr viel Spaß.

Besonders hervorheben möchte ich noch, dass bei Konica Minolta der Mensch als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur deren Arbeitsleistung.

Birgit Reiter (Supervisor Sales Assistent):
Ich arbeite gerne bei Konica Minolta, weil

  • Konica Minolta eine angesehene, weltweit erfolgreiche Firma ist
  • ich in einem grandiosen Team mitarbeiten kann
  • das Arbeitsklima einfach super ist
  • man mir als Angestellte das Gefühl gibt, ein wichtiger Teil im Unternehmen zu sein
  • meine Wünsche und Anregungen gehört werden
  • ich die Möglichkeit habe, mich intern zu verändern, wenn ich das möchte
  • ich täglich etwas Neues lerne
  • mich Herausforderungen, die wir jeden Tag bewältigen, reizen
  • die Arbeit nie langweilig wird
  • ich am Abend nach Hause gehe und mit mir zufrieden bin

und ganz wichtig:

WEIL ICH IN DER FRÜH GERNE AUFSTEHE UM ZU MEINER ARBEIT ZU GEHEN UND ICH MICH DARAUF FREUE!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Um die Firmenkultur zu verstehen und bei uns als neuer Mitarbeiter gut „anzudocken“, muss man wissen, woher Konica Minolta kommt und wohin wir gehen.

Als erfolgsorientiertes Traditionsunternehmen verfügt Konica Minolta über eine langjährige Geschichte und viele Mitarbeiter, die uns schon seit Jahrzehnten begleiten. Dies bildet unser starkes Fundament und zeigt sich in unseren Kernwerten „Partnerschaft“ und „Leistungsbereitschaft“.

Gleichzeitig zielen die Werte „Erfolgsorientierung“ und „Produktivität“ auf eine klar zukunftsorientierte Entwicklung ab. Das Unternehmen wendet sich laufend neuen Ideen und Möglichkeiten zu und die Mitarbeiter widmen sich mit hoher Leidenschaft und Spaß neuen Herausforderungen.

Eingebettet in einen Konzern, der das Motto „think global, act local“ klar lebt, verfügen wir über großen lokalen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, den wir gezielt zu nutzen wissen. Gleichzeitig können wir jedoch auf internationale Strukturen und Ressourcen zurückgreifen.

Mit all diesen Elementen vereint Konica Minolta den Spannungsbogen zwischen Regionalität & Internationalität sowie Tradition & Innovation und bietet somit ein besonders interessantes Umfeld für die eigene Entwicklung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Schauen Sie auf unsere KARRIERESEITE mit vielen Infos, Mitarbeiterstatements, Bildern und vieles mehr: http://karriere.konicaminolta.at/

Oder springen Sie direkt zu unseren AKTUELLEN STELLENANGEBOTEN unter: https://karriere.konicaminolta.at/jobs/

Für INTERNATIONALE STELLENANGEBOTE besuchen Sie unsere Website von Konica Minolta Europe: http://career.konicaminolta.eu/job-list.html

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die authentisch, lösungsorientiert, kommunikationsstark und begeisterungsfähig sind. Die unseren Kunden mit Freude unsere Produkte und Services näherbringen und damit langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen. Mitarbeiter, die gerne im Team Lösungen finden, Dinge hinterfragen und über den Tellerrand blicken.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen und zeigen Sie Interesse. Seien Sie offen und spontan und haben Sie keine Scheu auch proaktiv Fragen zu stellen.

Das Bewerbungsgespräch ist ein Weg, Sie als Person kennenzulernen und neben Ihren fachlichen Qualifikationen mehr von Ihrem Charakter zu erfahren. Nutzen Sie die Chance auch für sich selbst und versuchen Sie durch das Gespräch ein Bild vom Unternehmen und der angebotenen Position zu bekommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Der erste Schritt ist die Vorselektion der Bewerbungen anhand der Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.), welche durch die Führungskräfte aus den Fachabteilungen gemeinsam mit der HR-Abteilung ausgewertet werden.

Mit den ausgewählten Bewerbern wird telefonisch das erste Bewerbungsgespräch vereinbart. In dieser ersten Runde haben wir die Chance, Sie persönlich kennenzulernen und Sie haben die Möglichkeit, sowohl mehr über das Unternehmen als auch über die freie Position zu erfahren.

Nach der ersten Gesprächsrunde werden die Unterlagen und die Gespräche analysiert um die Bewerber für die finale Runde zu ermitteln. Diese werden dann zu einem zweiten Bewerbungstermin eingeladen.

Wenn Sie uns sowohl mit Ihren Erfahrungen und Qualifikationen als auch mit Ihrer Persönlichkeit überzeugt haben, heißen wir Sie bei Konica Minolta herzlich willkommen!

Sind Sie interessiert? Dann schauen Sie auf unsere Jobseite unter Karriere bei Konica Minolta oder

durchstöbern unsere KARRIERESEITE mit vielen Infos, Mitarbeiterstatements, Bildern und vieles mehr: http://karriere.konicaminolta.at/




Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

muss in manchen Bereichen besser werden!

Kommunikation

muss besser werden, daran wird bereits gearbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gehört weiter forciert

Work-Life-Balance

ist vorhanden, muss aber weiterhin forciert und aufgepeppt werden

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice, ... forcieren. Weniger Vorgesetzte, Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben

Pro

Kollgenschaft ist 1A, gute Sozialleistungen, Gehaltsgefüge im großen und ganzen ok., Gutes Firmenimage, Unternehmen befindet sich im Wandel "hin zu neuen Ufern" - dadurch tun sich interessante Themenfelder auf,

Contra

bei Veränderungen tut sich das Unternehmen schwer, tlw. zu behäbige Entscheidungsfindung, Industrie 4.0 muss in die Köpfe - ist noch nicht angekommen, tlw. wenig flexibel, ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH
  • Stadt
    Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Platz für positives Mindset

Vorgesetztenverhalten

teils ohne Kompetenz und Menschenkenntnis

Kollegenzusammenhalt

Bundesländer abhängig, eigentl ok

Interessante Aufgaben

Die einzige Aufgabe, die sich der Großteil der Angestellten gemacht hat - Anwesenheitspflicht zu erfüllen.

Kommunikation

Unpersönlich und schlecht

Gleichberechtigung

Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Work-Life-Balance

Fremdwort bei KM

Verbesserungsvorschläge

  • Jahrelang werden Verbessungsvorschläge von aktiven und langjährigen Angestellen kommuniziert, vergeblich! Wie oben erwähnt, falschen Führungskräfte.

Pro

Das eigene Produkt im hochpreisigen Segment

Contra

Dieses Fenster hier reicht für eine ausführliche Erklärung nicht aus!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Konica Minolta GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin, es tut uns leid, dass Sie diese schlechte Erfahrung gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass in manchen Bereichen Verbesserungspotential vorhanden ist und arbeiten laufend daran. Wie ich aus Ihren Angaben lesen kann, sind Sie leider nicht mehr im Unternehmen, um auf Ihre Situation näher eingehen zu können. Die Bewertung ist sehr pauschal gehalten, sodass wir daraus keine konkrete Problemstellung herauslesen können bzw. Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere Arbeit einfließen lassen können. Schade, dass Sie den Punkt „Gleichberechtigung“ negativ bewertet haben, da uns diese sehr wichtig ist und auch von unseren Kolleginnen und Kollegen positiv bewertet wird. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft. Herzliche Grüße Daniela Neureiter HR Generalist

Daniela Neureiter
HR Generalist
KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS AUSTRIA GmbH

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • rechtzeitig einschreiten, v.a. wenn bereits langjährig bestehende Probleme kommuniziert wurden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und uns ist durchaus bewusst, dass einigen Themen eine große Bedeutung zukommt. Wir arbeiten aktiv an den uns bekannten individuellen Problemen und suchen laufend Lösungen, die den Bedürfnissen unserer KollegInnen entsprechen. Darüber hinaus haben wir ein Projekt ins Leben gerufen, dass die weniger guten Aspekte in unserer Organisation beheben soll und dessen Fortschritt laufend in den nächsten Monaten an alle KollegInnen kommuniziert wird. Bitte haben Sie Verständnis, dass nicht alle Schritte sofort sichtbar werden. Wir freuen uns auch, wenn Sie für ein persönliches Gespräch in der HR-Abteilung vorbei kommen. Wir nehmen gerne Vorschläge unserer KollegInnen entgegen. Vielen Dank und liebe Grüße Daniela Neureiter HR Generalist

Daniela Neureiter
HR Generalist
KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS AUSTRIA GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    31.666666666667%
    Gut (19)
    31.666666666667%
    Befriedigend (13)
    21.666666666667%
    Genügend (9)
    15%
    3,31
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    4,18
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH
3,51
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen