116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENTolles neues Bürogebäude in Wien.
Mehr miteinander arbeiten. Nur gemeinsam sind die Aufgaben zu schaffen. Auch die Führungskräfte sollten sich ab und zu anschauen lassen.
Sicherer Job, solange man sich nicht zu sehr engagiert.
Japanische Konzern, tolles Know-How, tolle Produkte
Stress macht sich hier niemand.
Im Idealfall kann man sich im Selbststudium weiterbilden. Dafür passen ständig Compliance-Schulungen absolviert werden.
Es wird viel be-/versprochen, aber dann passiert wenig.
Keine Elektrodienstautos, innerbetrieblich wenig ambitioniert, die Produkte werden schon versucht nachhaltig zu gestalten.
Vertrauen wird nicht groß geschrieben. Aber alle bemühen sich dennoch ein Team zu sein.
Die Geschäftsführung ist nicht da, jeder macht was er will.
Wenn man möchte, kann man ständig im Homeoffice tätig sein. Kollegen sind fast nicht persönlich anzutreffen.
Alles nur virtuell und zu unpersönlich.
Dafür eine Du-Kultur, dass ist dafür sehr kamardschaftlich.
Keine Frauen in der Führungsebene. Frauen sind in den Assistentenjobs bzw. Sachbearbeiterjobs zu finden.
Wenn man möchte, findet man interessante Aufgaben. Wenn nicht, merkt es auch keiner.
Sie sind wenigstens gut strukturiert was Informationen betrifft es finden regelmäßige Meetings statt was gut ist
Es ist immer wichtig auch mal die Wünsche der Mitarbeiter mit ein zu beziehen
Man sollte sich mehr um sein Personal kümmern und um die Wünsche des Personals und der Mitarbeiter und auch mal sich darüber im Klaren werden dass die Menschen die dort arbeiten auch von ihrem Geld was sie verdienen leben können sollten
Mehr Schein als Sein Mitarbeiter Sind richtig unzufrieden aber bei der Führung kommt es leider nicht an.
Würde besser aussehen wenn man sich auch mal mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren würde und auf die Mitarbeiter wünsche
Wenigstens gibt es Dinge wie Außendienstspesen und Firmenfahrzeug die man privat nutzen kann die wenigstens etwas den Schmerz lindern
Wenigstens wird man geschult was positives was Schulung betrifft kümmert sich wenigstens die Firma um seine Mitarbeiter
Was das Gehalt betrifft kann ich nur sagen entspricht dies bei dieser Firma genauso wie allen anderen Firmen in diesem Segment nicht mehr der Realität was Regional ziemlich traurig ist aber das interessiert die Firma leider nicht realistisches Gehalt sieht etwas anders aus
Nicht alle Kollegen stehen hinter einem manche tun nur so was sehr traurig ist
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen das ist schon mal positiv
Mobbing habe ich persönlich erlebt und kann nur sagen traurig wenn man von Jemandem in Hörerposition gemobbt wird und es niemanden auffällt. Wirklich traurig
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt aber es gibt ,auch Kollegen die zu einem stehen
Kommunikation ist definitiv etwas anderes
Aufgaben sind interessant man wird geschult ist zumindest positiv zu bewerten
Team
Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
mehr Transparenz und Gleichberechtigung bei Bezahlung
.....habe noch immer Albträume !!!
Mindestsicherung und Ausgleichszulage ist höher als das Gehalt !!!
......sail away !!!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider fällt sie nicht positiv aus, das tut uns leid!
Aus deinen Angaben lese ich, dass du schon längere Zeit nicht mehr bei Konica Minolta arbeitest. Des Weiteren ist die Bewertung sehr pauschal verfasst, sodass ich leider nicht näher darauf eingehen kann.
Wir hoffen, dass du aktuell mit deinem Job zufrieden bist und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüße
Daniela Neureiter
Faires und flexibles Unternehmen
Kein österreichisches Unternehmen
Zurück zum fairen Bedingungen
Faire Bezahlung, Abwechlungsreichetätigkeiten.
Eine Firma mit gutem Image und sehr Umweltbewusst.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
guter Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilung, freundschaftliche Atmosphäre
man kann sich immer Weiterbilden( Schulungen machen)
Sensationell hilfsbereit und kollegialer Zusammenhalt.
ein netter und freundlicher Vorgesetzter, der Ahnung vom Markt und Branche hat.
Sehr vertrauensvoll. Leading mit langer Leine. Man kann sich frei entfalten und sich selbst verwirklichen. Echt top, man kann alles mit Ihm besprechen.
einfach, offen und unkompliziert
War auch in der Krise vorbildlich!
abwechslungsreich und interessante Kundenkontakte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung. Das freut uns sehr! Wie ich aus Ihren Angaben lese, arbeiten Sie im Bereich Sales.
Fein finden wir auch ihr positives Statement zum Vorgesetztenverhalten: "Sehr vertrauensvoll. Leading mit langer Leine. Man kann sich frei entfalten und sich selbst verwirklichen"!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine schöne Vorweihnachtszeit.
Herzliche Grüße
Daniela Neureiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung anders, aber das allgemeine Gefühl ist ein positives. Besonders beeindruckt bin ich von der guten Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. In meiner gesamten Berufslaufbahn, habe ich es selten erlebt, dass zwischen den Abteilungen kaum oder gar kein Konkurrenzdenken besteht, sondern versucht wird gemeinsame Lösungen zu finden und seinen Teil so rasch und effizient wie möglich zu erledigen.
Bei den Endnutzern - also, denen die uns kennen und unsere Produkte nutzen - hat KM ein sehr stabiles, gutes Image. Was aus meiner Sicht fehlt, ist die allgemeine Bekanntheit. Da haben es unsere Mitbewerber sicher besser geschafft, sich zu positionieren. Das finde ich schade, da KM aus meiner Sicht sehr viel zu bieten hat und bemüht ist, sich ständig zu verbessern.
Gleitzeit und Mobile Working sind spitze, der Freitag ist sowieso ein kurzer Tag. So ist es möglich die Zeit unter der Woche auch flexible im privaten Bereich zu nutzen. Ganz toll finde ich das Mobile Working. Mein Eindruck ist, dass man sich das ganze wirklich gut überlegt hat und auf die Anforderungen unserer Zeit angepasst hat. Wir sind nicht (gesetzlich) gebunden im Home Office tatsächlich zuhause zu sein, sondern können theoretisch von überall auf der Welt arbeiten. Das ganze ist an 2 Tagen die Woche möglich und es gibt auch 2 verschiedene Modelle. Alles was technisch dafür nötig ist, wird zur Verfügung gestellt. Ein Unternehmen, welches sich ernsthaft mit dem Thema befasst hat, aufgrund der Bedürfnisse der Mitarbeiter und der beruflichen Anforderungen, und es nicht nur eingeführt hat, um dadurch einen "guten" Eindruck bei Bewerbern zu hinterlassen.
Es gibt eine tolle interne Akademie - da kann man viel dazu lernen, aber auch grundsätzlich unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter gerne bei der Weiterbildung. Abteilungsinterne, aber auch Abteilungsübergreifende berufliche Veränderung scheint prinzipiell immer möglich und der Wunsch an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben, scheint auch gern gesehen zu sein.
Das Gehalt ist gut. Die zusätzlichen Boni (je nach Abteilung) auch. Es gibt natürlich diverse Mitarbeiterangebote bzw. Rabatte bei Partnern. Alles in allem, in Ordnung.
Quer durch gut - von den Produkten die wir anbieten, bis zum Büromaterial, wird versucht umweltbewusst zu arbeiten.
Wie schon im Bereich Arbeitsatmosphäre und Kommunikation erklärt, funktioniert dies aus meiner Sicht sehr gut.
Der Standort Wien ist ziemlich buntgemischt. Es gibt allerdings sehr viele Kollegen und Kolleginnen, die schon seit einem oder mehreren Jahrzehnten dabei sind. Ich finde, das spricht für sich. Dieser Punkt ist natürlich auch recht subjektiv, aber mir scheint, dass der Umgang zwischen den Kollegen grundsätzlich gut ist und somit auch in diesem Bereich.
Ich kann nur von meiner eigenen Abteilung und meinen Vorgesetzten sprechen, aber da ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Natürlich wird Leistung vom Mitarbeiter erwartet, aber es gibt keinen "künstlichen" Druck, es werden nicht unmögliche Dinge von einem Erwartet und es wird regelmäßig geschaut, ob der Mitarbeiter Unterstützung braucht und in welcher Form. Von anderen, die schon wesentlich länger dabei sind, höre ich oft, dass das Unternehmen drauf schaut, jeden in seiner Entwicklung zu unterstützen und bei Bedarf oder Wunsch, sind auch interne Abteilungs- und Aufgabenwechsel möglich.
Ein großes Lob für die rasche und gute Umsetzung des Mobile Workings für alle aufgrund der Pandemie. Im Büro ist alles notwendige vorhanden. Die Umgebung (am Standort) ist ein kleiner Minuspunkt, da nicht wirklich viel Auswahl für die Mittagspause vorhanden ist. Das Unternehmen versucht dies jedoch mit der Möglichkeit der Bestellung von "Menüs" über das Unternehmen selbst, zu kompensieren. Außerdem ist eine Küche vorhanden, wo mitgebrachte Mahlzeiten aufgewärmt werden können und ein Snack-Automat für den kleinen Hunger steht im Foyer.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist von oben nach unten sowie unter den Kolleginnen, sehr gut. In so herausfordernden Zeiten, wie wir sie aktuell durch die Corona-Pandemie leben, ist es besonders wichtig, dass Informationen schnell und unkompliziert geteilt werden können. Technisch ist auch alles diesbezüglich bereit gestellt (Skype for Business, Zoom, Teams). Das wo es mMn etwas Verbesserungspotential gibt, ist das Intranet bzw. das Sharepoint, welches für neue Mitarbeiter unübersichtlich und nicht selbsterklärend ist. Da würde ich mir wünschen, die Struktur des ganzen etwas zu überdenken und zu überarbeiten.
Ich fühle mich in keinerlei Hinsicht benachteiligt.
Das ist natürlich immer subjektiv. Aber, wenn man sich einmal angeschaut hat, was das Unternehmen alles macht und gemacht hat, wie es sich entwickelt hat und wo es derzeit steht (ich empfehle jedem sich bei Youtube das eine oder andere Video über KM anzuschauen), ist es aus meiner Sicht beachtenswert, dass trotz der langen Tradition in bestimmten Bereichen, immer wieder neue Bereiche anvisiert werden und neues entwickelt wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Vor allem Ihr positives Statement zu "Mobil Working" freut uns sehr.
Zu ihrem Feedback zu unseren Intranet / Share Point: Hier stimme ich Ihnen 100%ig zu. Die gute Nachricht ist: Aktuell gibt es ein Projekt zur kompletten Überarbeitung unseres Intranets. Ich bin selber schon sehr gespannt. Allerdings können wir Ihnen noch keine Zeitangaben nennen, halten Sie aber natürlich auf dem Laufenden.
Auch den kleinen Minuspunkt bzgl. Lunchmöglichkeiten können wir schon ein bisschen entkräften. Im Rahmen des "New-Office-Projektes" (vorerst für die Zentrale in Wien) denken wir die Möglichkeiten für einen Mittagstisch mit. Wie schon kurz erwähnt, gibt es aber für unsere MitarbeiterInnen eine Bestellmöglichkeit bei der Menü-Manufaktur bzw. gibt es in unmittelbarer Nähe einen Merkur Markt, einen Mc Donalds, ca. 5 Gehminuten entfernt einen Billa und eine sehr gute Pizzera. Abgesehen davon ist der Media Markt, OBI und Bipa zu Fuß leicht erreichbar.
Ich wünsche Ihnen eine schöne Vorweihnachtszeit.
Herzliche Grüße
Daniela Neureiter
Ein sehr gutes Miteinander.
Sehr gut am Markt.
Alle Rudern und die gleiche Richtung.
Sehr gut, immer ein offenes Ohr.
Sehr flexibel und angepasst an seine Aufgaben im Unternehmen. Mobile Working so wie es sich gehört.
Klare Richtlinien, und gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten und Kollegen.
Ist hier auf einen hohen Niveau.
Ist das erste Unternehmen, das auch meinen Einsatz und Ideen für sehr gut sieht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
bitte entschuldigen Sie unsere verspätete Rückmeldung.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Besonders freut uns ihr Statement zum Thema "Interessante Aufgaben": "Ist das erste Unternehmen, das auch meinen Einsatz und Ideen für sehr gut sieht".
Ich wünsche Ihnen eine schöne Vorweihnachtszeit und alle Liebe.
Herzliche Grüße
Daniela Neureiter
die Marktposition und Innovationskraft des Konzerns
manche Führungskräfte sind nur Vorgesetzte
mehr Internationalisierung des Lösungsbereiches da in Österreich der Markt für einen Ressourcenaufbau in allen Bereichen offenbar nicht ausreicht
trotz HomeOffice ist die Stimmung in der gemeinsamen Projektarbeit ausgezeichnet.
dem IT-Dienstleistungsbereich wird in einem Handelsunternehmen (noch) nicht marktgerecht bewertet aber das Unternehmen lernt (hoffentlich schnell genug) dazu
Das Führungsverhalten einzelner Manager der unteren Ebene ist noch immer durch prinzipielles Misstrauen und kleingeistiges Controlling geprägt
die Arbeit im Großraum - in dem Vertrieb, Consulting, Lösungsentwicklung und Administration sitzt - ist ein echtes Problem
Sehr sozial
Eigene Büros, gesunde Jause
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Konica Minolta als sehr sozial bewerten.
Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen: Vor Corona gab es jeden Montag in allen Niederlassungen frisches Obst, Gemüse, teilweise kombiniert mit Trockenfrüchten und Nüssen. Da aufgrund von Corona aktuell sehr viele KollegInnen im Home Office arbeiten, ruht dieser Service leider situationsbedingt.
Das Thema "gesundes Essen / Verpflegung steht allerdings für die Zukunft auf unserer Agenda. :-) Ich bitte Sie um noch ein bisschen Geduld.
Unsere MitarbeiterInnen sind hinsichtlich technischem Equipment sowohl für Home Office / Mobil Working als auch für das Arbeiten im Office ausgestattet und es gibt dem entsprechend genügend Arbeitsplätze. Bitte wenden Sie sich hinsichtlich ihres Vorschlages, "eigene Büros", gerne an Thomas Gappmayr, Manager Human Resources, oder an mich, damit wir Sie ggf. entsprechend unterstützen können.
Ich freu mich von Ihnen zu hören.
Vielen Dank und herzliche Grüße
Daniela Neureiter