121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele liebe Kollegen, aber vermutlich nicht mehr lange. Betriebsrat.
Nach außen nennen wir uns Familienfreundlich und fördern home Office aber eigentlich muss man sich ständig rechtfertigen warum man nicht in die Firma kommt. Die Stärken des Mitarbeiters werden nicht wertgeschätzt. Da meine ich jetzt nicht das Gehalt. Ständig Angst zu haben das man gekündigt wird. Reines Konzerndenken.
Unterm Strich wollen die Aktionäre Geld sehen und zwar immer mehr. Wo geht das am Schnellsten? Richtig, Personalabbau. Wir sind wieder soweit. Ende September werden viele Kündigungen ausgesprochen. KM sollte die Kunden / Anwender fragen was sie wollen? Nicht mit der Masse mitgehen sondern einzigartig sein.
pünktliche zahlung
Gehalt, Dass immer alles mehr und mehr gespart wird, keine ausflüge mehr weil die firma die letzten 2 jahren -€ gemacht hat, macht einfach kein spaß diese sparerei, für was arbeite ich den ? ich will mindestens 2 firmen ausflüge im jahr wobei bei 1 ausflug die weihnachtsfeier zählt was ja passt aber so haben wir nur weihnachtsfeier und sonst nichts!
mehr gehalt für die Arbeitnehmer, Teuerungsbonus vom staat annehmen den mitarbeitern mal etwas geben, jeder in meinen umkreis erhielt die 3000€ teuerungsprämie nur bei unserer firma bekommen sie es nicht hin
du bist techniker oder techniker
zu wenig gehalt muss man einfach sagen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist schön zu lesen, dass du in deinem Bereich viele positive Aspekte wie das Verhalten der Vorgesetzten, den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosphäre erlebst.
Deine Kritik bezüglich dem Stattfinden von Veranstaltungen für Mitarbeitende nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen deinen Unmut, weil durch firmeninterne Veranstaltungen, neben Freude und Spaß, auch das Miteinander und der Kolleg*innenzusammenhalt gefördert wird, was uns sehr wichtig ist. Wir haben das Thema Firmenevents auf unserer Agenda, bitten aber bezüglich der Umsetzung um etwas Geduld.
Bezüglich deinem Feedback zur Teuerungsprämie: Wir haben hier alle Möglichkeiten geprüft. Da es bei Konica Minolta in Österreich freiwillige Mitarbeiterprämien gibt, wäre eine Inanspruchnahme des Teuerungsbonus nicht legitim gewesen.
Wir sehen in deinem Feedback die Chance zur Reflexion und zur Weiterentwicklung. Auch wenn wir hier keine konkreten Maßnahmen diskutieren können, möchten wir dir mitteilen, dass wir es als Anregung aufnehmen und intern besprechen werden.
Vielen Dank und liebe Grüße
Daniela
Könnte im Moment besser sein. Negative Kommentare auf kununu verstärken das leider nur. Mitarbeitern die schon lange nicht mehr im Unternehmen beschäftigt sind und noch immer nicht damit abgeschlossen haben, können einem nur leid tun. Allen die so super toll unzufrieden sind kann man nur sagen -> sucht euch einen neuen Job. Ganz einfach. Ein Irrglaube zu denken, dass es überall anders so viel besser ist. Nur zu. Lasst euch nicht abhalten. Ich habe es echt satt ständig solche Kommentare zu lesen. In der jetzigen Situation ist das einfach überhaupt nicht hilfreich. Ich arbeite trotz allem gerne hier.
Home Office wo es der Job zulässt
Gehalt passt, Sodexo Essensgutscheine, Bikeleasing möglich, diverse Vergünstigungen etc
War auch schon mal besser
Frauen in der Führungsebene sind Mangelware
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass du den Punkt "Work-Life-Balance" mit 5 Sternen bewertet hast. Das zeigt uns, dass du die Flexibilität, Mobile Working und die Arbeitszeiten bei Konica Minolta schätzt und die Ruhe bei der Arbeit positiv hervorhebst.
Beim Thema Sozialleistungen ist es uns wichtig ein Angebot bereitzustellen, von welchem unsere Mitarbeitenden in ganz Österreich größtmöglich beruflich und privat profitieren können.
Dein Feedback zum Punkt Gleichberechtigung ist ein wichtiges Signal für uns. Unser Ziel ist es, eine faire und gleichberechtigte Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Uns ist auch bewusst, dass bei der Kommunikation noch Luft nach oben ist. Wir sind dran.
Wir freuen uns, dass du gerne hier arbeitest und deinen Blick nach vorne gerichtet hast. Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und hoffen, dass du uns weiterhin mit deinem Engagement und deiner positiven Einstellung als ErfolgsPartner*in unterstützt.
Viele Grüße,
Daniela Neureiter
Hä ? Ja das geringe Gehalt wird pünktlich bezahlt. Ams und Misi zahlen aber auch pünktlich.
Bin seit 10 Jahren selbständig, ein ehemaliger Kollege, zu dem ich immer noch Kontakt habe, wollte dass ich eine Bewertung schreibe. Ich bin schon lange weg. GSD.
Schliessen oder den Leuten mehr bezahlen..
Ja, den Aufbau von Kopieren lernen.....Super Interesse von jedem da... ...Ironie !!!
Nur nicht kündigen.
Nix da.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen und Eindrücke betreffend Konica Minolta zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du einige Punkte, wie zum Beispiel Vorgesetztenverhalten und Vergütung damals als unzureichend erlebt hast. Uns ist bewusst, dass eine gute Führung, aber auch eine gerecht empfundene Vergütung, entscheidend für Arbeitszufriedenheit ist.
Allerdings lesen wir auch aus deiner Bewertung heraus, das du seit mindestens 10 Jahren nicht mehr bei Konica Minolta arbeitest. Das ist eine sehr lange Zeit, in der sich sehr vieles gewandelt hat, sodass es schwierig ist hier speziell darauf einzugehen.
Wir hoffen, dass du mit deinem jetzigen Job zufrieden bist und wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.
Freundliche Grüße
Daniela Neureiter
sehr kollegial und familiär, alle sind per Du, modernes Office
total unterbewertet, würde mir wünschen, wenn wir bekannter wären
mobiles Arbeiten und Home-Office gibt es so wie hier sonst kaum wo; etwas mehr "echte" Begegnungen mit den KollegInnen würde ich mir manchmal wünschen
Zur Zeit besuche ich viele Kurse auf LinkedIn Learning, wo wir alle einen gratis Zugang haben; darüber hinaus nehme ich gerade an dem von unserer internen Trainingsakademie angebotenen Digital-Lehrgang teil, im Vergleich zu meinem alten Job echt Topp!
Ich bin zufrieden, einmal im Jahr bekomme ich eine freiwillige Prämie, wenn das Ergebnis stimmt
Das Unternehmen bietet sehr viele Sozialleistungen an und ist ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber - das macht einen großen Unterschied!
es gibt sehr viele ältere Kollegen, weil kaum jemand kündigt und man hier in der Regel in Pension geht; das ist für mich sehr gut weil ich kann von deren Erfahrungen noch viel lernen!
meine Führungskraft behandelt mich und alle anderen auf Augenhöhe, es gibt klare Ziele, aber wir haben viel Freiheiten diese zu erreichen
Modernstes Office und Top IT Ausstatttung, intern wird das immer use-what-you-sell bezeichnet
als IT Unternehmen werden alle erdenklichen, modernen internen Kommunikationsmittel eingesetzt, das ist gut aber manchmal zu viel (Informations-Overflow)
so weit ich weiß, verdienen bei uns Männer und Frauen gleich, da hätte ich noch nichts Negatives gehört
einer der abwechslungsreichsten Jobs die ich je hatte; besonders spannend ist die Start-up Atmosphäre obwohl es ein riesen internationaler Konzern ist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und deine ausführliche Einschätzung mit uns teilst.
Dein Statement zu "Mobiles Arbeiten und Home-Office gibt es so wie hier sonst kaum wo", freut uns sehr und zeigt uns als Arbeitgeber, dass unsere Mitarbeitenden diesen Freiraum sehr schätzen. Deinen Wunsch nach mehr persönlichen Begegnungen verstehen wir sehr gut. Auch stellt uns das Thema "hybrides Arbeiten" vor die ein oder andere Herausforderung, da Mitarbeitende eben unterschiedlich ticken. Hier gilt es, die passenden Lösungen oder den richtigen Werkzeugkoffer für unsere Organisation zu finden. Wir sind dran.
Fein ist, dass du unsere Möglichkeiten für deine Entwicklung & zum Lernen nützt.
Solltest du das Bedürfnis haben, Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu teilen, kannst du dich jederzeit gerne an deinen HR Business Partner oder an mich wenden.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, schön dass du als ErfolgsPartner*in an unserer Seite bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Daniela
Kümmert euch um das Mobbing-Problem!! Und informiert Mitarbeitende wo sie Vorfälle melden können.
Mobbing wirkt sich auch auf private Bereiche aus.
Es gibt einige tolle Kolleginnen. Zählt aber leider wenig, wenn andere sich als Gruppe einzelne Kollegen raussuchen und schikanieren.
Zu wenig / gar keine Konsequenzen für Mobber.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wie ich aus deinem Feedback herauslesen kann, ist dieses leider nicht positiv ausgefallen.
Mobbing ist ein sehr ernstzunehmendes Thema, welches bei entsprechendem Sachverhalt auch gesetzliche Konsequenzen nach sich zieht. Mobbing ist kein Kavaliersdelikt und ist in unserer Unternehmenskultur absolut inakzeptabel.
Bei einem Mobbingverdacht wendest du dich bei Konica Minolta in Österreich am besten immer an unsere HR-Abteilung und/oder unseren Betriebsrat. Weitere Anlaufstellen sind unsere Awarenesspartner*innen im Rahmen der Wertschätzungsinitiative und unsere anonyme und vertrauliche Postbox.
Aufgrund unserer Fürsorgepflicht werden wir dem unverzüglich mit allen geeigneten Mitteln nachgehen und gegebenenfalls Lösungen suchen, damit Derartiges nicht mehr vorkommt.
In jedem Fall ist es ratsam ein Mobbingtagebuch zu führen, um die Sachlage einfacher klären zu können. Dieses sollte folgende Punkte beinhalten: Datum, Uhrzeit, Ort, Beteiligte, Handlungsbeschreibung, etwaige Zeugen, deine Reaktion, etwaige spätere Auswirkungen.
Wie ich aus deinem Text entnehmen kann, arbeitest du leider nicht mehr bei Konica Minolta. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast und wir bedauern außerordentlich, dass du dich nicht an uns gewendet hast. Im Sinne deiner ehemaligen Kolleg*innen wären wir dir aber sehr dankbar, wenn du uns noch nachträglich Informationen zu deinen negativen Erfahrungen geben könntest, entweder über deinen ehemaligen HR Business Partner oder über den Betriebsrat.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Daniela
Unser Unternehmen ist umweltfreundlich (Solaranlagen und elektrische Firmenwagen)
In unserem Unternehmen gibt es auf jeder Etage Küchen (Kaffeevollautomaten) und Spiele zur Unterhaltung.
Wenn wir eine Massage wünschen, haben wir auch die Möglichkeit einer Massage nach Vereinbarung.
Unser Chef ist sehr freundlich und wir kümmern uns problemlos um jedes Problem.
Kommunikation und Empathie sind wirklich wichtig und wir haben keine Probleme mit unseren Freunden in unserem Unternehmen.
Gehälter werden nie zu spät gezahlt und die Personalabteilung arbeitet wirklich gut.
Ein beruflicher Aufstieg ist leider nicht möglich.
Ich denke, dass zusätzliche Arbeitsstunden bezahlt werden sollten. (zeitausgleich ist etwas unnötig)
Ich denke, ein solch internationales Unternehmen könnte seinen Mitarbeitern mehr Möglichkeiten bieten. (Ich denke, Neujahrsveranstaltungen können in einem Restaurant oder auf eine bessere Art und Weise gefeiert werden.)
Ich denke, Sales Assistentinen sollten genauso viel Umsatz erhalten wie Verkäufer.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut , wenn ich arbeite fühl ich mich echt wohl.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten.
Wir freuen uns zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und deine Erfahrungen hier mit uns und Talenten, die an Konica Minolta interessiert sind, teilst.
Schön zu lesen, dass du eine gute Work-Life-Balance pflegen kannst und dir der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten gefallen – das ist der Teamspirit, den wir uns wünschen.
Danke für dein Feedback bezüglich Entwicklung. Grundsätzlich bietet Konica Minolta viele unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten an - fachlich, persönlich und auch international. Wende dich hier doch gerne an deinen Business Partner um gemeinsam zu schauen, welche Möglichkeiten es für dich gibt.
Danke für dein Feedback bezüglich Weihnachtsfeier. Das ist ein wichtiger Hinweis. Heuer feiern wir in Wien in unserer Zentrale und jedes Bundesland für sich. Es wird sicher wieder eine tolle Feier, aber ich kann nachvollziehen, dass auch gerne in einem anderen Rahmen gefeiert wird. Es wird sich zukünftig sicher wieder eine andere Möglichkeit ergeben.
In manchen Bereichen ist noch Luft nach oben und wir arbeiten stetig daran unser Angebot zu verbessern und zu erweitern.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße,
Daniela Neureiter
Super Sozialleistungen, gutes Gehalt, jede Menge Extras und Benefiz.
Wenn man im Office - oder BackOffice - arbeitet, wird es wohl so halbwegs passen. Auf die Kollegen im Lager und dem technischen Außendienst wird leider komplett vergessen.
Z. B. - Die einen haben Gleitzeit, die anderen eher nicht (nicht wirklich).
Als Lieferant von Multifunktionsgeräten und Printlösungen wird man noch wohlwollend wahrgenommen.
Als "IT-Service-Provider" überhaupt nicht.
Weiterbilden kann man sich selbst - am Wochenende oder an Feiertagen.
Nur deswegen funktioniert die Firma noch ...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider ist diese nicht ganz positiv ausgefallen, was uns sehr leid tut.
Wie wir aus deinen geschriebenen Zeilen vermuten können, wünscht du dir u. a. mehr Flexibilität in deinem Funktionsbereich.
Da deine Bewertung sehr pauschal gehalten ist, tun wir uns schwer, hier näher darauf einzugehen. Deine Anliegen und mögliche Lösungen dazu sind uns aber sehr wichtig. Deswegen möchten wir dir gerne das persönliche Gespräch (online oder vor Ort) anbieten. Wende dich dazu bitte an deinen HR Business Partner.
Des Weiteren möchten wir dich auch auf die Möglichkeiten unserer anonymen / diskreten Postbox hinweisen. Wenn du dazu Fragen hast, wende dich gerne an Gisela Hofmann oder direkt an mich.
Ich wünsche dir noch einen schönen Tag.
Liebe Grüße
Daniela
Work life balance
Silo denken, das Mitarbeiter nur als Arbeitskraft und nicht als Chance gesehen werden, um Verbesserungen und Innovationen zu erkennen.
Prozesse einführen, Arbeitsplätze besser ausstatten, Rat-Race Veranstaltung beenden
Durchwachsen
Kommt auf die Abteilung an! Gehälter sollten auch Transparent sein und für alle ersichtlich damit mehr Gleichberechtigung entsteht
Durchwachsen teils sehr gut aber dann gibt es Kollegen die heben Monate nicht ab, schreiben nicht zurück
Es wird besser, es hat jedoch Zeiten gegeben wo das nicht immer so fair war
Kann sehr unterschiedlich sein - in meinem Department ist es sehr gut
Es gibt alles was man sich wünscht wenn man Meetings machen möchte aber die Einzelarbeitsplätze - da ist noch sehr viel Platz nach oben
Die SiloOrganisation verschlechtert jede Art von Kommunikation
Zeigt die Frauenquote im Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du bei Konica Minolta eine gute Work-Life-Balance lebst und mit deiner Führungskraft sehr zufrieden bist. 2 Punkte, die Voraussetzung für Zufriedenheit im Unternehmen und erfolgreiches Arbeiten sind.
Aus deinem Feedback können wir auch herauslesen, dass du die Themen Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewertest hast. Vielen Dank!
Dennoch hast du einige Punkte erwähnt, die aus deiner Sicht nicht optimal sind und zu denen wir gerne mehr erfahren möchten, um darauf darauf reagieren zu können: Verbesserungen enden im Chaos, Kommunikation, Einzelarbeitsplätze.
Wir würden uns freuen, wenn du dich bzgl. den o. g. Punkten bei deinem HR Business Partner meldest.
Ich wünsche dir noch einen schönen Tag und liebe Grüße
Daniela
So verdient kununu Geld.