Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDu-Kultur, Benefits für Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Modernes Arbeitsumfeld
Team, Ausflüge, alle sind per Du, Offene Kommunikation
Erreichbarkeit, interessante Tätigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben, großer Verantwortungsbereich, extreme Lernkurve durch konstruktives Feedback möglich
Der Wille alles bestmöglich zu machen, ist vorhanden :)
schönes Büro
Noch ein zusätzliches Mittagessen
Versprechen einhalten. Umgang mit Mitmenschen NEU ERLERNEN. Transparenz!! Partner sollten als geschlossene Front auftreten und nicht dass der Mitarbeiter mitbekommen wie diese hinterrucks über die anderen Partner reden. 1 Partner hat auch das Unternehmen bereits verlassen, sagt schon einiges aus.
Einen größeren Mitarbeiterstamm aufzubauen, um Stressperioden und dem weiterhin geplanten Wachstum vorzubeugen.
sucht euch einen anderen Fotografen, der ist wirklich nicht vorteilhaft für die halbe Belegschaft.
Der am besten bewertete Faktor von KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird niemand benachteiligt oder bevorzugt!
Der größte Teil der Kollegenschaft sind Frauen, darunter sehr viele Mütter.
Karenz und anschließende Wiedereingliederung gehört für diese Kanzlei quasi zur Routine - im positiven Sinn. Aufstiegsoptionen in disziplinarischer Hinsicht sind aufgrund der flachen Hierarchie bislang kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Große und spannende Klienten erfordern einen hohen Arbeitseinsatz. So ehrlich muss man sein Aber es macht halt am Ende des Tages auch unglaublich viel Spaß, bei tollen Projekten mit dabei zu sein!
Der Job in der Steuerberatung kann mit langen Arbeitszeiten und wenig Freizeit verbunden sein. Auf Urlaubswünsche wird jedoch besondere Rücksicht genommen. Es wurde noch kein Urlaubsplan verworfen.
Mo-Fr bürozeiten. Es wird Gleitzeit geboten, wenn man davon allerdings Gebrauch macht wird man verachtend angesehen.
Man wird komisch angesehen wenn man nur seine Arbeit macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden laufend durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert oder können selbst entscheiden welche Seminare, Kurse etc sie gerne absolvieren möchten. Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg als auch für die persönliche Entwicklung sind gegeben.
Man wird stets unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte. Es werden die Kosten übernommen, wenn man zum Beispiel den Bilanzbuchhalter machen möchte oder den Steuerberater. Die Starter Class innerhalb der Kanzlei ermöglicht es neuen Mitarbeitern sich rasch in dem Bereich zu finden und sich stets weiterzubilden. In den regelmäßigen Teammeetings werden immer aktuelle Themen besprochen, welche wichtig für die Mitarbeiter als auch für die Klienten ist.
Sollte man Interesse an einer Weiterbildung haben kann man jederzeit auf die Führungskraft zugehen. Ebenso kommen die Führungskräfte aktiv auf einen zu mit Weiterbildungen.
Die KPS bietet hier zahlreiche Leistungen und Benefits! Ich persönlich habe in meiner Zeit als Berufsanwärterin davon ganz stark profitiert! (Lernurlaub, etc......)
KPS ermöglicht auch eine Karriere abseits des klassischen Wegs
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
