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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoller Umgang miteinander
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Familienfreundlichkeit
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Mit allen Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert
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Erreichbarkeit, interessante Tätigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben, großer Verantwortungsbereich, extreme Lernkurve durch konstruktives Feedback möglich
Der Wille alles bestmöglich zu machen, ist vorhanden :)
Du-Kultur, Benefits für Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Modernes Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Ruheraum oder Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten wäre in stressigeren Zeiten eine tolle Ergänzung.
Noch ein zusätzliches Mittagessen
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Versprechen einhalten. Umgang mit Mitmenschen NEU ERLERNEN. Transparenz!! Partner sollten als geschlossene Front auftreten und nicht dass der Mitarbeiter mitbekommen wie diese hinterrucks über die anderen Partner reden. 1 Partner hat auch das Unternehmen bereits verlassen, sagt schon einiges aus.
Einen größeren Mitarbeiterstamm aufzubauen, um Stressperioden und dem weiterhin geplanten Wachstum vorzubeugen.
sucht euch einen anderen Fotografen, der ist wirklich nicht vorteilhaft für die halbe Belegschaft.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund des tollen Marketingsteams kann man sagen, dass die Kanzlei einer der Besten und bekanntesten Steuerberatung ist. Die neue Farbe grün wirkt mega freundlich und ansprechend!
5
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Im großen und ganz ein sehr gutes Image das auch von den Mitarbeitern bestätigt wird.
4
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Die Qualität und Seriosität unserer Firma wird durch das Marketing perfekt kommuniziert
5
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Die Kanzlei zählt mittlerweile zu den bekanntesten Steuerberatungskanzleien in der Wiener Umgebung.
5
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Kanzlei verfügt über super Image und einen großen Bekanntheitsgrad in der Region!
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Große und spannende Klienten erfordern einen hohen Arbeitseinsatz. So ehrlich muss man sein Aber es macht halt am Ende des Tages auch unglaublich viel Spaß, bei tollen Projekten mit dabei zu sein!
3
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Der Job in der Steuerberatung kann mit langen Arbeitszeiten und wenig Freizeit verbunden sein. Auf Urlaubswünsche wird jedoch besondere Rücksicht genommen. Es wurde noch kein Urlaubsplan verworfen.
3
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Mo-Fr bürozeiten. Es wird Gleitzeit geboten, wenn man davon allerdings Gebrauch macht wird man verachtend angesehen.
3
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Man wird komisch angesehen wenn man nur seine Arbeit macht
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


alle Möglichkeiten vorhanden - interne Schulungen, externe Schulungen, Begleitung am Weg zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer
5
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Man wird stets unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte. Es werden die Kosten übernommen, wenn man zum Beispiel den Bilanzbuchhalter machen möchte oder den Steuerberater. Die Starter Class innerhalb der Kanzlei ermöglicht es neuen Mitarbeitern sich rasch in dem Bereich zu finden und sich stets weiterzubilden. In den regelmäßigen Teammeetings werden immer aktuelle Themen besprochen, welche wichtig für die Mitarbeiter als auch für die Klienten ist.
5
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Mitarbeiter werden laufend durch Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert oder können selbst entscheiden welche Seminare, Kurse etc sie gerne absolvieren möchten. Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg als auch für die persönliche Entwicklung sind gegeben.
4
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Sollte man Interesse an einer Weiterbildung haben kann man jederzeit auf die Führungskraft zugehen. Ebenso kommen die Führungskräfte aktiv auf einen zu mit Weiterbildungen.
5
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Sämtliche Weiterbildungen (auch Steuerberaterkurse) werden mit Ausbildungsvereinbarung von der Kanzlei bezahlt. Kurse gelten - mit Ausnahme der Kurse für die Steuerberaterprüfung - als Arbeitszeit.
Es bestehen Teamleiterpositionen in Buchhaltung, Lohnverrechnung und Beratung. Partnerschaft bei großem Einsatz und Willen durchaus möglich!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPS Partner Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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