Mitarbeiter-Wertschätzung auf höchstem Niveau und immer offen für individuelle Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr fairer Arbeitgeber, ein gutes Miteinander, viele Teamevents.
Kommunikation
Es gibt sehr häufig Mitarbeiterinformationen, die Geschäftsführung teilt sehr viele Informationen mit der Belegschaft und kommuniziert auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der gesamten Organisation. Bei Teilzeitmitarbeiter können diese sich die Arbeitszeit gut und frei einteilen. Es wird auf Mitarbeiter mit Kinder Rücksicht genommen, zB bei Urlaubsplanung. Ggfs kommen Kinder (oder Hunde) zur Überbrückung einzelner Stunden auch mit ins Büro ;-)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, Geschäftsführung zeigt Interesse an Mitarbeiter und trifft individuelle Lösungen für jede Situation.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet in allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Beginnend bei gleicher Bezahlung wird jede Frau und jeder Mann sehr geschätzt, einige Frauen befinden sich in Führungspositionen obwohl die Branche noch eher männerdominierend behaftet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bemühung ist groß auch ältere Kollegen am Puls der Zeit zu behalten und diese schätzen das sehr.
Arbeitsbedingungen
Trotz Großraumbüro angenehme Stimmung, lustiges Miteinander. Alle Mitarbeitenden haben einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Räume sind groß und hell, es gibt eine gut ausgestattete Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel Papier ausgedruckt. Aber es wird Wert auf regionale Anbieter bei Materialien gelegt und es gibt bereits paar Elektroautos als Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich. Sozialleistungen überdurchschnittlich! Das Unternehmen tut so viel Gutes für die Mitarbeitenden (Gutscheine, Prämien, viele kleine Goodies und Pakete - z. B. zu Ostern, Valentinstag oder Weihnachten, bezahlte Massagen, Teambuildings, Pausengutschriten etc.)
Image
Bekanntheitsgrad ist noch klein, manche Firmen arbeiten jedoch sehr gerne mit kpp consulting zusammen da verlässlich, schnell, kompetent und bodenständig. Handschlag-Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat Budget für eigene Weiterbildungen. Überdies kommen immer wieder Vorschläge der Geschäftsführung für Seminare und Workshops.