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7 kpp consulting Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei kpp consulting verdienen kannst.

    Gehälter bei kpp consulting gmbh

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementSchrems40.500 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rSchrems40.800 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist sehr zufriedenstellend.

    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt naja.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es ist kein Geheimnis, dass die Gehälter unter dem regionalen Niveau liegen. Als Consultant ist man oft im Austausch mit anderen Firmen und wird regelmäßig abgeworben. Einer der Gründe, warum ich das eine oder andere Angebot dennoch abgelehnt habe, waren die Benefits, wie diverse Ausflüge und Veranstaltungen. Leider wird davon mittlerweile immer mehr gestrichen. Offiziell gibt es dafür zwar immer andere Gründe, die jedoch kaum jemand nachvollziehen kann. Gleichzeitig wird laut Geschäftsführung jedes Jahr mehr Umsatz gemacht – daher wirken diese Maßnahmen für viele einfach wie reine Einsparungen.

    Vielleicht sollte man sich auch überlegen, ob fünf Geschäftsführer für eine doch vergleichsweise kleine Firma nicht etwas zu viel sind.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt wird in anderen Bewertungen von aktuell Angestellten als "über-kollektiv" bezeichnet, was aber alles andere als erwähnenswerter positiver Aspekt ist. Da der Kollektiv "Information und Consulting" ohnehin nicht gerade als guter Kollektiv dasteht wird natürlich überbezahlt. Da gibt der Markt allerdings wesentlich bessere Angebote her.
    Wenn junge Kollegen um eine Erhöhung verhandeln möchten bekommt man nur eine mickrige Brutto-Erhöhung angeboten. Da wird die Leistung nicht wirklich geschätzt. Ein Aufstieg in die nächste Personalstufe wird ebenfalls hinausgezögert obwohl der Aufgabenbereich bereits der nächsten Stufe entspricht, und zu einem Zeitpunkt in Aussicht gestellt, zu dem man lt. Personalmodell (Junior Expert, Expert, Senior Expert etc.) automatisch aufsteigen würde.
    Mitarbeiter-Events schön und gut aber als Junger Erwachsener ist es schwierig mit weniger Gehalt für Leistungen die anderswo spürbar besser honoriert werden auszukommen, da eben am Ende des Monats das Gehalt die Rechnungen zahlt und nicht der lustige Zeit am Firmenausflug.
    Die Gehälter niedrig halten, jedoch zig Elektroautos vor der Haustüre parken. Priorität der Investition ist fragwürdig.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterbezahlt

    Bewertung lesen
    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter liegen über den Kollektiv-Gehältern. Sozialleistungen gibt es sehr viele, um einige aufzuzählen: div. Teamevents, Massagen während der Arbeitszeit samt anschließender Jause, Betriebsurlaub über Weihnachten,...

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei kpp consulting gmbh zwischen 40.500 € für die Position „Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement“ und 40.800 € für die Position „Kaufmännische:r Angestellte:r“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit 16% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 57% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen).