Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
BetriebsarztPotenziale werden erkannt. Es wird modern und zukunftsbestrebt gearbeitet. Die einzelnen MitarbeiterInnen sind keine Nummern, sondern Menschen und werden auch so behandelt.
Das sehr auf Teambuilding geachtet wird und viele Firmenausflüge gemacht werden.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und wird gefördert.
Der DienstnehmerIn wird als Mittelpnkt des Erfolges angesehen.
Es gibt nur wenige Dienstgeber, die einen so großen Wert auf Weiterbildung legen, TOP!
Home Office, flexible Arbeitszeit gut vereinbar mit der Kinderbetreuung, viele Mitarbeiter Benefits und gemeinsame Veranstaltungen, tolle Prämien
- Schlechte Kommunikation (entweder lückenhaft per E-Mail oder hektisch am Telefon)
- schlechter Kollegenzusammenhalt (es wird ständig und bei jeder Gelegenheit hinter dem Rücken des jeweils nicht Anwesenden hergezogen und gelästert. Am schlimmsten ist jedoch die Hetze, die manche Mitarbeiter via E-Mail untereinander führen – Mails werden dann - ich nehme an unabsichtlich - am Server abgelegt, sodass sie frei zugänglich für jeden sind! Mit ein Grund dort nicht mehr arbeiten zu wollen!
Den Absprung vom kleinen zum großen Unternehmen fällt vielen schwer. In der Organisation hat sich bereits einiges getan - hier unbedingt dran bleiben!
EDV Ausstattung auf das nächste Level (Ms360) längst überfällig, mobile Tablets
Bessere und deutlichere Kommunikation
Konfliktbeseitigung geschickter anstellen
Der am besten bewertete Faktor von kpp consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung achtet sehr auf die Umwelt. Mehr als die Hälfte der Firmenautos fahren mit Elektroantrieb. Nachhaltigkeit wird bei jedem Aspekt gelebt.
Auf die Umwelt wird großen Wert gelegt, dies beweist der überwiegende Anteil an E-Autos in unserer Flotte.
Wie achten sehr auf Umwelt/Soziales! Das beweisen auch unsere E-Autos
Es wird noch viel Papier ausgedruckt. Aber es wird Wert auf regionale Anbieter bei Materialien gelegt und es gibt bereits paar Elektroautos als Firmenwagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind bei uns sogar gewünscht. Wir haben auch viele Kollegen die berufsbegleitend studieren.
Für Weiterbildung stehen alle Türen offen. Auf der Karriereleiter kann man sich bis zur Geschäftsleitung hocharbeiten.
Jeder Mitarbeiter hat Budget für eigene Weiterbildungen. Überdies kommen immer wieder Vorschläge der Geschäftsführung für Seminare und Workshops.
