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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kpp consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kpp consulting
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kpp consulting
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, bei Bedarf immer ein offenes Ohr für ein Gespräch, sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten. Alle sind sehr hilfsbereit und rücksichtsvoll.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation und Informationsweitergabe. Es wird auch laufend an Verbesserungen gearbeitet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller, respektvoller, netter Umgang mit den Kollegen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4-Tagewoche und Gleitzeit

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf Augenhöhe! Versprechungen und Zusagen werden eingehalten, was heutzutage leider schon eher selten ist.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben, sowie die Projekte sind sehr abwechslungsreich und vielfältig, sodass es nie langweilig wird.