60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familär, man kann auch seine Standpunkte und Meinungen an die Geschäftsleitung mitteilen welche auch angenommen wird
Egal wie lange man dabei ist, jeder darf Ideen und Vorschläge liefern und seiner Kreativität freien Lauf lassen
Interne Schulungen werden angeboten, auch der Wechsel in eine andere Abteilung ist möglich (Auch zwischen Lagerarbeit und Büro ohne entsprechende Ausbildung!)
Handelskollektiv -> aber dennoch bei guter Arbeitsleistung jährliche Gehaltserhöhung
Regelmäßige Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit werden intern geplant und durchgeführt (Bowling, Fußball,...) wo jeder mitmachen kann der möchte -> Teambuilding
Du Kultur und alle geben ihr bestes
Innovativ schnell und immer am Puls der Zeit
Unternehmen gibt alles dafür, jedoch ist dies in einem Saisonbetrieb nicht immer möglich. Aber grosses Kompliment an die HR die hier alles für eine gute Ausgeglichenheit unternimmt.
Wurde Unterstützt während meiner letzten Weiterbildung, ebenso ein grosses Lob das auch Lehrlinge und Praktikanten ausgebildet werden.
Gute und faire Entlöhnung für die 2Rad Branche
Alles tolle Leute
Durch die Du Kultur sind alle offen und nehmen gerne ein Feedback an und leisten täglich tolles um uns und die Firma weiter nach vorne zu bringen.
Durch strukturelle Veränderung herrscht ein leichtes Chaos, bin aber überzeugt das dies in den nächsten Monaten wieder besser wird.
Jeden Tag eine neue Herausforderung, solange man offen ist für neues wird einem bei KSR nie langweilig
bei Kunden und Erzeugern
o.k.
gibt es eigentlich nicht
viele junge Kollegen in gleichem Alter
Büro o,k., gleicht aber den Rest nicht aus
Ausreden, negatives wird positiv verpackt
Gehalt nur für Lieblinge und Jasager besser
definitiv nein
eigentlich immer das gleiche
Keiner weiß so richtig was er machen muss
Marken kommen und gehen keine Zukunft erkennbar
Gibt keine werden vorher entlassen
Kommen und gehen wann sie wollen genau so die Marken die verkauft werden jeden Tag was neues
Alle über email
Frühstück und Mittagspause
Due Verschiedenheit der Arbeitsverläufe und den zusammenhalt der Kollegen
Ab und an wird einem ungerechterweise zuviel abverlangt
Bessere Zeit Einteilung im Arbeitsverlauf
Nette Kollegen und nette Atmosphäre
Sehr gut
Teilweise freie Zeiteinteilung
Begrenzt möglich eher wahrscheinlich
Durchschnittlich im vollen Umfang
Legen viel Wert darauf
Sehr gut!
Respektvoll
Respektvoll und mit würde
Neu und innovative
Jederzeit kommunikativ
Von position zu position verschieden
Immerzu neue Tätigkeiten
Gratis Parkplatz, ohne Auto nicht erreichbar, Haustiere dürfen mitgenommen werden, es gibt direkt daneben ein großes Feld und lange Feldwege für Spaziergänge während den Pausen, Kantinen essen, Qualität für Gratis essen ganz okay
Zu viel Verantwortung für noch zu unerfahrene Führungskräfte
Erfahrenere und ältere Personen auf Führungspositionen setzen
Klimatisiert und immer sauber
Gleitzeit Regelung könnte verbessert werden, ist nur vormittags flexibel
Man kann sich leicht und sehr schnell hocharbeiten, was aber auch den Nachteil hat, dass viele falsche Mitarbeiter Führungspositionen erlangt haben
Vorjahre werden angerechnet
Es wird viel verschifft, durch viel papierkram entstehen Müllberge, die durch elektronisch ausfüllbare Dokumente verringert werden könnten….
Kollegen die sich gut kennen und wo kein „konkurrenzdenken“ herrscht, halten fest zusammen. Ansonsten hat man den schwarzen Peter und „überlebt“ nicht die 3 Monatige Befristung
Versprechen werden nicht eingehalten, keine Handschlag Qualität mehr
Großraum Büros, es ist laut aber man wird mit allem ausgestattet, was benötigt wird
Schlechte Kommunikation wenn man „der neue“ ist. Wesentliche Dinge die das dienstverhältnis betreffen werden bis zum letzten Tag verschwiegen. Hinterrüx gerede sorgt dann schon dafür, dass man nicht weiter kommt, vorallem wenn die Position dann doch wieder gestrichen werden kann, erfährt man das als letzte Person, Lösungen für beide Parteien werden da nicht Gesucht
Viele Frauen in Führungspositionen
Aufgabengebiet leicht erlernbar, man wird sehr, sehr gut eingeschult, learnig by doing, interessantes Aufgaben Gebiet
Innovatives, schnell wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen
Chefs sind bodenständig und arbeiten aktiv mit den Mitarbeitern.
Es ist in den letzten 2 Jahren viel positives passiert.
Kürzungen an jeder Stelle, keine Sozialleistungen, aber pünktlich.
Fairer Umgang untereinander, es wird einem geholfen wenn es die Zeit zulässt.
Das einem nicht jede Nase passt sollte einem bewusst sein.
Probleme werde einfach ignoriert.
Computer, Laptop oder Handy es wird auf dem neusten Stand gehalten.
Auch Verpflegung durch Obst und Kaffee ist gegeben (in Zukunft gibt es sogar kostenloses Mittagessen).
Fragen/E-Mail müssten schneller beantwortet werden
......?
Die versprechen und verkaufen die gar nicht möglich sind.
Die Atmosphäre war soweit ok, viele Umbau Maßnahmen.
Billig und Masse......
Für die in der Zentrale gut, für die im Vertrieb nein.
Keine Einarbeitung, keine Weiterbildung, man darf sich alles selber aneignen!
Mittelmäßiges Gehalt, das kam aber immer pünktlich!
Sozialleistungen keine!
Mit 2 Kollegen sehr gut, der Rest hat mit sich und dem Chaos zu tun
Die, die sich kennen gut, der Rest hat mit sich und dem Chaos zu tun
keine Antworten, keine Kommunikation, keine Verträge, Lügen.....man soll nur verkaufen
Alles per Mail und keine oder viel zu späte Antworten.
Vorgesetzte rühmen sich mit bis zu 6000 ungelesenen E-Mails!
Nur eine Frau in einer Führungsposition HR
Verkaufen, verkaufen, verkaufen.....das ist leider nie genug
Aus Kollegen wurden Freunde.
Der Zusammenhalt untereinander war einmalig.
Home Office mittlerweile möglich
Die KSR-Group ist stätig am Wachsen und wird in den kommenden Jahren bestimmt noch größer und erfolgreicher werden.
Gratis Mittagessen von MO-DO, Mitarbeiteraktionen, Vergünstigungen für Mitarbeiter etc.
Perfekt!
Sowas findet man nie wieder.
Neues Büro und technisch immer up-to-date.
Regelmäßige Infoblätter über Ereignisse und neue Produkte werden verschickt
viele Frauen in Führungspositionen
Hohe Diversität
So verdient kununu Geld.