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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell & intrasparent

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als PR-Beraterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Vorstellungsgespräch via Google Meets wurde ein persönliches Treffen in der Agentur vorgeschlagen, bei dem man 'im Idealfall auch gleich alles unter Dach und Fach bringen kann'. Nach etlichen Schwierigkeiten einen Termin zu finden einigen wir uns schlussendlich auf ein Meeting an einem Donnerstag Vormittag - inzwischen einige Wochen nachdem das Erstgespräch stattgefunden hat. Obwohl bekannt war, dass ich, um den Termin wahrnehmen zu können, einen Urlaubstag bei meinem jetzigen Arbeitgeber beantragen musste, wird dieser am Vortag via LinkedIn Messanger abgesagt. "Die Stelle sie inzwischen besetzt worden" Dazu noch ein paar peinliche und respektlose Zeilen, dass ich ja trotzdem vorbeikommen darf, "vielleicht ja für zukünftige Möglichkeiten".

Dass die Agentur - wie man anderen Bewertungen entnehmen kann - Probleme hat Mitarbeiter*innen zu halten, kann ich nun absolut nachvollziehen. So ein Verhalten bereits in Stunde 0 an den Tag zu legen macht eh deutlich, wies dort vermutlich weiter gegangen wäre...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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