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Gehalt

Sozialleistungen existieren nicht. Das Gehalt wird gedrückt und ist sogar für diese unterbezahlte Branche sehr schlecht. Gerade Berufseinsteigern wird versucht, Gehälter unterhalb des Kollektivvertrags anzudrehen. Die seltenen Gehaltserhöhungen sind sehr undurchsichtig und werden nicht leistungsabhängig vergeben.

Das Gehalt ist so eine (Verhandlungs-)Sache... Wer sich gut verkauft, der wird gut verdienen (und mit gut meine ich deutlich über dem KV). Wer es auf die faire Art versucht, wird weniger bekommen als die Kassiererin an der Kassa (no offense). Stringent ist die Bezahlung dabei ganz und gar nicht. Von bis wird alles ausgezahlt, und das belegen die Gehaltszettel deutlich. Aber hier geht man ja auch davon aus, dass die Mitarbeiter nicht miteinander reden. Warum denn auch? Aja und: "In anderen Agenturen ist es noch schlimmer als bei uns". Man kann sich denken, dass Inflationsanpassung und Gehaltserhöhungen eine untergeordnete Rolle spielen. Dafür gibt es ja auch Goodies! Dazu zählen Office-Doggos (die Streicheleinheiten zahlen dann auch die Mietteuerungen), ein Obstkorb (der wird sogar 2x die Woche aufgefüllt) sowie Gutscheine (am liebsten für Szene-Restaurants, so dass man sich die Vorspeise mit dem Gutschein richtig gut schmecken lassen kann!).

Je nachdem wie gut man verhandeln kann. Gehalt fällt sehr unterschiedlich aus auch wenn man gleiche Berufserfahrung & Qualifikationen hat. Man bekommt bis auf ekelhaften Kaffee und einen Obstkorb nichts in dieser Firma. Für gute Arbeit wird man mit mehr Workload und Kunden „belohnt“ und vielleicht einem „Danke dir“.

Unterscheidet sich extrem zwischen Mitarbeitern (auch bei selber Qualifikation und Erfahrung), man muss gut verhandeln und Glück haben. Grundsätzlich gibt es aber nie Budget, auch wenn mehr Leistung verlangt wird. Keine Benefits (bis auf den Quotenobstkorb), außer man gehört zu den Lieblingen.

Für die Stunden zu wenig. Praktikanten werden unter dem vorgeschriebenen Gehalt bezahlt. Keine Benefits, kein Sommerfest, keine Teamveranstaltungen.