Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KTHE Team Farner Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik wurde eher persönlich genommen als professionell verarbeitet. Gleichzeitig habe ich wiederholt erlebt, dass über Mitarbeitende in Abwesenheit gesprochen wurde.
Wer gern nach der Arbeit mit Kolleg:innen feiert, wird hier sicher Anschluss finden.
Für Mitarbeiter nicht vorhanden, Management 50 Prozent am Arbeiten und 50 Prozent auf Urlaub.
Führungskräfte reden negativ über abwesende Mitarbeitern vor Kolleg:innen.
Wer es super findet andere hinters Licht zu führen ist dort perfekt.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und teilweise von Misstrauen geprägt wahrgenommen.