Keine Empfehlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Ein jeder steht unter Stress, da die Workload enorm ist. Die hohe Fluktuation und das Ausbleiben von Nachbesetzungen führen zu einer hektischen Umgebung und einer „Hauptsache erledigt“-Kultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für viele in der Firma nicht vorhanden. Oft gibt es Events am Abend, bei denen es egal ist, ob man dafür verantwortlich ist oder nur aushilft – man arbeitet trotzdem. Fast alle haben All-in-Verträge und Überstunden werden nicht vergütet. Oft wird man mehr oder weniger dazu gedrängt, länger zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten die Kollegen schon zusammen, aber der hohe Stress und die hektische Arbeitsumgebung machen ein echtes Miteinander oft schwierig. Es haben sich kleine Grüppchen gebildet, in denen manche mehr Unterstützung bekommen als andere… Dazu kommt, dass die Ressourcen in der Firma nicht immer fair verteilt sind, was für zusätzlichen Frust sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft enttäuschend. Es fehlt an Respekt und Wertschätzung für die geleistete Arbeit, und die Kommunikation ist häufig unzureichend. Wenn man etwas dringend benötigt, erhält man oft keine Antwort oder Unterstützung. Anerkennung gibt es zumeist, wenn das Management etwas von einem will, da ist man dann plötzlich „Der Beste“.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zeitweise unterirdisch, viele fühlen sich nicht unterstützt und haben das Gefühl, dass ihre Leistung keinen Wert hat. Es gibt weder Anerkennung noch eine angemessene Entlohnung. Daran muss gearbeitet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern findet kaum statt. Anrufe und E-Mails bleiben oft unbeantwortet, und persönliche Termine sind schwer zu bekommen oder werden immer wieder verschoben. Briefings und Meetings erfolgen meist nur zwischen Tür und Angel, ohne dass sich wirklich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich dank der vielen Kunden, Events und verschiedenen Projekten. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum viele trotz Kündigungsüberlegungen der Firma immer wieder eine Chance geben.