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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Mein erstes Telefon-Interview machte mich stutzig. Ich wurde gefragt, warum ich für das Unternehmen arbeiten will. Diese Frage habe ich jedoch explizit in meinen Bewerbungsunterlagen beantwortet. Es wirkt daher so, als würden diese nicht wirklich gründlich durchgelesen. Darüber hinaus wurde ich nach Gehaltsvorstellungen gefragt. Die Antwort auf meine Vorstellung seitens Personalerin war, dass es ohnehin nicht mehr ausgeschrieben sein würde. Daher verstehe ich die Notwendigkeit der Frage nicht, wenn es anscheinend ohnehin nichts zu verhandeln gibt.

Ich bekam per Telefon gesagt, dass es viele BewerberInnen geben würde und die Zu-/Absage bis zu einem gewissen Datum geschehe. Das Datum wurde eingehalten. Allerdings kam am besagten Datum um 19 Uhr eine 0815-Standart Mail, die ich für wenig aufschlussreich hielt. Ich habe darauf hin nachgefragt und die genauen Gründe erfahren wollen. Nach Wochen habe ich noch immer keine Antwort erhalten, ich nehme an auf genaue Nachfragen nach Gründen für die Absage wird nicht eingegangen.

Im Endeffekt finde ich den Bewerbungs-Prozess somit nicht besser als bei anderen Unternehmen: sehr standartisiert, unpersönlich (wenn nicht mal die Fakten aus den jeweiligen Bewerbungsunterlagen bekannt sind) und wenig aufschlussreich, im Falle einer Absage. Ich hätte mir hier zugegebener Maßen mehr erwartet.

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