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Bewertungen

36 von 206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kultur, macht Spaß dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation der Unternehmensziele (wirtschaftlich) wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt auch in stressigen Zeiten, weil man sich auf das Team verlassen kann. Gehe gerne in die Arbeit

Work-Life-Balance

Gut, zumindest für Werkstudent:innen

Karriere/Weiterbildung

viele Workshops, Trainings und Weiterbildungen werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Man kann sehr viel vom Team Lead lernen, offene und transparente Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht

Kommunikation

Das Team Lead bemüht sich um klare Kommunikation, fordert auf Dinge anzusprechen, egal ob gut oder schlecht. Feedback ist sehr wichtig und wird ernst genommen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bauer, Director New Business Sales
Magdalena BauerDirector New Business Sales

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und gerne zur Arbeit kommst.

Besonders schön zu lesen ist, wie sehr du dein Team und die entspannte Arbeitsatmosphäre schätzt. Dass du dich auf deine Kolleg:innen verlassen kannst und die offene Kommunikation mit dem Team Lead so positiv erlebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du viel lernen kannst und die vielen Workshops und Weiterbildungen nutzt, freut uns sehr.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur besseren Kommunikation der Unternehmensziele nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, noch transparenter zu werden und alle Teammitglieder noch besser mitzunehmen.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und die tolle Kultur mitgestaltest!

Ein Arbeitgeber, den ich sehr positiv in Erinnerung behalten werde

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Werkstudent:innen sollten noch stärker als vollwertige Teammitglieder wahrgenommen und eingebunden werden - unabhängig von ihrer Stundenanzahl.

-Neben positivem Feedback sollten auch Verbesserungspotenziale offen und konstruktiv angesprochen werden, um Weiterentwicklung zu ermöglichen. Dabei gilt immer: Der Ton macht die Musik.

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen, in dem ich sehr gerne gearbeitet habe. Vertrauen und Wertschätzung werden hier großgeschrieben, man steht morgens auf und freut sich darauf, ins Büro zu kommen.

Image

Was drauf steht, ist auch drin. Ein wirklich toller Arbeitgeber, den ich sehr vermissen werde.

Work-Life-Balance

Arbeits- und Privatleben lassen sich hier sehr gut miteinander vereinbaren. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich - am Ende zählen vor allem die Ergebnisse.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war wirklich außergewöhnlich. Hilfsbereite und herzliche Kolleg:innen gab es überall - sowohl im eigenen Team als auch bereichsübergreifend. Eigeninitiative und Offenheit wurden dabei immer geschätzt.

Kommunikation

Grundsätzlich lief die Kommunikation gut. Durch Umstrukturierungen innerhalb des Unternehmens und einzelner Teams kam es allerdings gelegentlich zu Missverständnissen oder dazu, dass wichtige Informationen erst durch aktives Nachfragen weitergegeben wurden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt sowie faire und attraktive Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge).

Gleichberechtigung

Vielfalt wird bei kununu nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig und abwechslungsreich - kein Tag war wie der andere. Gleichzeitig gaben regelmäßige Teammeetings eine gute Struktur, innerhalb derer man sehr eigenverantwortlich arbeiten konnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Yenia Zaba, VP Global Communications, Brand & Culture
Yenia ZabaVP Global Communications, Brand & Culture

Liebe:r ex kununu,

vielen Dank für dein wirklich tolles Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei kununu so wohlgefühlt hast und dass Vertrauen und Wertschätzung für dich spürbar waren. Deine große Wertschätzung bedeutet uns sehr viel, und wir sind stolz darauf, dass unser Communications-Team so großartige Leistungen erbringt. Danke auch dafür, dass du kununu durch deine Pressearbeit bekannt gemacht hast!

Besonders schön ist es zu lesen, dass der außergewöhnliche Kollegenzusammenhalt, die flexible Work-Life-Balance und die vielseitigen Aufgaben deine Zeit bei uns geprägt haben. Dass du morgens gerne ins Büro gekommen bist, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zur Kommunikation während Umstrukturierungen nehme ich ernst - solche Phasen sind immer herausfordernd, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationsflüsse und auch die Kommunikationskanäle, die diese übertragen, zu verbessern. Auch deine Verbesserungsvorschläge bezüglich Werkstudent:innen und konstruktivem Feedback sind wertvoll für uns.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute, und noch einmal danke für deinen Einsatz und Passion bei kununu, diese kann man durchaus in deiner Bewertung spüren! Für einen weiteren Austausch, um das Feedback detaillierter zu besprechen, bin ich sowieso immer zu haben, falls du Lust hast.

Liebe Grüße,
Yenia

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem arbeite ich sehr gerne hier und empfehle es allen. Kollegen wurden zu Freunden - das Aufstehen fühlt sich nur ab und zu schwer an und es macht Spaß, das Produkt zu vertreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht - aber verbesserungswürdig.. kann in den jeweiligen Kategorien gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Schwankt im Sales je nach Ergebnis, allerdings ist sie im Grunde positiv

Work-Life-Balance

Mal mehr, mal weniger - klassisch Sales, wobei immer mehr eingefordert wird, was einen leicht negativen Trend hervorhebt.

Karriere/Weiterbildung

Sehe gerade keine starken Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Salesorganisation + es fehlt hier an Entwicklungsprogrammen. Es gibt vereinzelt interne Trainings, aber keine strukturierten Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Team als auch Teamübergreifend positiv. Kommt aber immer auf den Einzelfall drauf an.

Vorgesetztenverhalten

Positiv, jedoch auch hier stark abhängig von dem einzelnen Teamlead und der eigenen Performance. Wenn die Ziele erreicht sind, dann ist man etwas befreit von den weiter steigenden KPIs. 1:1 könnten besser und tiefer genutzt werden.

Arbeitsbedingungen

Mehr Wunsch: Mehr Boxen für Präsentationen, bessere Klimaregulierung, Webcams in 4K, bessere Monitore, bessere Bürostühle, in beiden Stockwerken Getränkekühlschranke, 1-2 Walkingpads in jeder Area.

Kommunikation

Top-Down verbesserungsfähig. Klarer - strukturierter und transparenter wäre wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Kein schlechtes Grundgehalt, jedoch gibt es andere Arbeitgeber die mehr zahlen. Bonusmodell ist attraktiv. Sozialleistungen könnten in Richtung Gesundheit ausgebaut werden. Budgets für Weiterbildungen fehlen.

Interessante Aufgaben

Sales als Hunter.. Cold Call, Präsentation, Nachfassen, Deal Closen - nichts spannendes und wenig Projekte, an denen man sonst noch beteiligt ist. Starker Fokus auf Umsatz und KPI.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bauer, Director New Business Sales
Magdalena BauerDirector New Business Sales

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du gerne bei uns arbeitest und uns sogar weiterempfiehlst - und dass aus Kolleg:innen echte Freundschaften entstanden sind.

Besonders schön zu hören ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertest. Auch dass du Spaß daran hast, unser Produkt zu vertreiben, zeigt deine Begeisterung für das, was wir gemeinsam erreichen.

Bei der Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten sehen wir definitiv Potenzial. Dein Hinweis auf strukturiertere Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsbudgets ist wertvoll für uns. Auch die Anregung zu tieferen 1:1-Gesprächen nehmen wir mit.

Falls du Lust hast, deine Ideen noch weiter zu vertiefen oder dich aktiv an Verbesserungen zu beteiligen, melde dich gerne direkt bei mir. Ich schätze Mitarbeitende wie dich, die konstruktiv mitdenken und uns dabei helfen, noch besser zu werden.

Liebe Grüße,
Magdalena

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Sehr gutes Arbeitsklima und wertschätzende Zusammenarbeit.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre mit respektvollem Umgang

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Faires und respektvolles Verhalten der Vorgesetzten mit offener Kommunikation.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation, die die Zusammenarbeit im Team erleichtert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bauer, Director New Business Sales
Magdalena BauerDirector New Business Sales

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für deine ehrliche und wertschätzende Rückmeldung.

Es bedeutet uns viel, dass du den Umgang im Team, die Zusammenarbeit und die Kommunikation bei uns so positiv wahrnimmst. Gerade ein respektvolles Miteinander und das Gefühl, sich aufeinander verlassen zu können, sind Dinge, die im Arbeitsalltag oft den größten Unterschied machen – umso schöner, dass du das genauso empfindest.

Auch dein Feedback zu unseren Führungskräften geben wir gerne weiter. Wertschätzung und Fairness sollen nicht nur Schlagworte sein, sondern im täglichen Arbeiten tatsächlich spürbar bleiben.

Gleichzeitig sehen wir natürlich auch deine Hinweise zu Gehalt, Sozialleistungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade solche differenzierten Rückmeldungen helfen uns dabei, nicht stehen zu bleiben, sondern gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wenn du hier ganz konkrete Vorschläge hast, melde dich gerne direkt bei mir.

Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast – und vor allem dafür, dass du Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße,
Magdalena

Ziele setzen ist wichtig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Frage ist komisch, weil ich meinem (Ex-)Arbeitgeber sagen soll, wie er seine Mitarbeiter besser ausbeutet.

Image

Image muss gut sein, schließlich is das Geschäftsmodell des Unternehmens Glaubwürdigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als ich da war gab es viele Beeren auf dem Dach. Jetzt bin ich nicht mehr da, die Beeren wohl schon…

Karriere/Weiterbildung

Für mich jedenfalls nicht oder :D

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter waren alle sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem Austrittsgespräch ist der Abteilungschef nicht gekommen. Ist lieber Mittagessen gegangen. Meine Vorgesetzte in der Unterabteilung hat mir im Gespräch dann mitgeteilt, dass mein Vertrag nicht verlängert wird und dabei mehrmals gelacht. Auch beim Teammeeting danach wo es dem ganzen Team mitgeteilt wurde war das so.

Kommunikation

Beim Mid-Year-Touchpoint wurde mir gesagt ich muss meine zahlen nach oben bringen, weil sie nicht den Anforderungen entsprachen. 6 Wochen später hatte ich meine Zahlen nach oben gebracht. In der 7. Woche wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht verlängert werde.

Gehalt/Benefits

Zu meiner Zeit gabs einige Werkstudis die zusätzlich zum Arbeiten noch Plasmaspenden gingen weil der Lohn kaum ausgereicht hat.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Leute mit unterschiedlichen Voraussetzungen werden gleich behandelt. warum das ein Wert sein soll den man verfolgt versteh ich nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr repetitive Arbeit. Bewertung lesen - bearbeiten, Bewertung lesen - bearbeiten…


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Weber, Principal Content Quality & Support
Michael WeberPrincipal Content Quality & Support

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut mir leid, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Ich verstehe, dass unsere Entscheidung enttäuschend für dich war. Solche Gespräche sind oft herausfordernd und emotional – umso wichtiger ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang.

Einige der geschilderten Situationen stellen sich aus unserer Sicht anders dar. Bestimmte Vorwürfe können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Gleichzeitig nehmen wir Kritik an Transparenz in der Kommunikation sowie an der Klarheit von Leistungszielen sehr ernst. Klare Erwartungen und offene Gespräche sind wichtig für uns – deshalb arbeiten wir daran kontinuierlich.

Solltest du weiteren Gesprächsbedarf haben, stehe ich gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünsche ich dir alles Gute.

Super Arbeitsklima!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits
Gute Arbeitsatmosphäre
Dynamisches und modernes Team
Faire Bezahlung
Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene sehr jung & teilweise unerfahren, mangelnde Kommunikation
Unklare Feedbackkultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yenia Zaba, VP Global Communications, Brand & Culture
Yenia ZabaVP Global Communications, Brand & Culture

Liebe:r kununu,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen zufrieden bist.

Toll, dass du die guten Benefits, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität schätzt. Auch dein Feedback zu unserem dynamischen Team und der fairen Bezahlung motiviert uns sehr.

Deine Anmerkungen zur Führungsebene und Feedback-Kultur möchte ich gerne etwas besser verstehen. Magst du dich bei mir melden, um die Themen in mehr Detail zu besprechen? So können wir als Unternehmen gezielt an den Punkten arbeiten, die dir wichtig sind.

Ich wünsche dir weiterhin eine tolle Zusammenarbeit bei kununu!
Liebe Grüße
Yenia

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünkliches Gehalt, GFin sehr kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tw nicht kompetente Führungskräfte, die ihre Arbeit abgeben

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge von Trainer_innen sollten erster genommen werden, Führungskräfte sollten auch wirklich FÜHREN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Kleckner, Head of People & Culture
Simone KlecknerHead of People & Culture

Liebe:r kununu,

danke für die Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Besonders freut mich, dass du bei uns interessante Aufgaben findest und Themen wie Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt schätzt!

Deine Kritikpunkte zur Führung sind mir wichtig und ich nehme sie ernst. Ich würde mich auf ein persönliches Gespräch freuen, um deine Verbesserungswünsche besser zu verstehen und gemeinsam zu besprechen wie wir uns weiterentwickeln können. Freu mich drauf!

Liebe Grüße,
Simone

Führungskraft

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte werden gelebt und vorgelebt. Viele Nationen arbeiten Hand in Hand. Respektvollen Umgang untereinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yenia Zaba, VP Global Communications, Brand & Culture
Yenia ZabaVP Global Communications, Brand & Culture

Liebe:r kununu,

vielen Dank für deine Bewertung! Mich als nach Österreich Zugezogene macht es besonders glücklich zu lesen, dass der internationale Umfeld für dich so toll ist. Mir geht es genauso!

Deine positive Einschätzung zu den interessanten Aufgaben aber auch zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und vielen anderen Bereichen zeigt mir, dass wir bereits Vieles richtig machen.

Du sagst aber auch, dass es bei Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen noch Raum für Verbesserungen gibt. Da wir beide in Wien sitzen, würde ich mich freuen, wenn du mich direkt kontaktierst und wir über deine Verbesserungsvorschläge sprechen können - gerne auf einen Kaffee bei Monte! So können wir gemeinsam schauen, wie wir diese Bereiche weiterentwickeln können.

Auf ein tolles gemeinsames 2026 bei kununu!
Yenia

Gute Zeiten zeigen Stärke, schlechte Zeiten Charakter

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der zweite Stern gilt den engagierten Kolleg:innen, die trotz aller Herausforderungen eine positive Stimmung im New Business Sales aufrechterhalten. Diese Teamleistung ist umso bemerkenswerter, da Managemententscheidungen häufig in eine andere Richtung wirken.

Die Reduzierung des Home-Office-Anteils von drei auf einen Tag pro Woche – bei einer Tätigkeit, die sich problemlos remote ausführen ließe – wirkt wenig nachvollziehbar. Besonders, da es durchaus vollständig remote arbeitende Mitarbeitende gibt.

Zudem scheint der Fokus im Vertrieb zunehmend auf kurzfristige Zielerfüllung statt auf nachhaltige Motivation zu liegen. Zielvorgaben und Berechnungsgrundlagen sind schwer nachvollziehbar, und wer in einem Quartal die Erwartungen nicht erfüllt, landet schnell in einem Performance Improvement Plan – unabhängig von der allgemeinen Marktlage.

In einem Quartal als Leistungsträger gefeiert zu werden und im nächsten als Problemfall zu gelten, vermittelt ein wenig konsistentes Bild von Wertschätzung und Mitarbeiterführung. Besonders für ein Unternehmen, das sich dem Anspruch verschrieben hat, die Arbeitswelt besser zu machen, bleibt hier noch Luft nach oben.

Image

Wie bei vielen Unternehmen hängt die Wahrnehmung stark davon ab, wen man fragt. Grundsätzlich hat kununu ein positives Image, das durch die Marke und das Angebot der Plattform getragen wird. Gleichzeitig gibt es Faktoren, die das Image mittelfristig belasten könnten: der Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere im Sales, sowie die seit Jahren nur geringe Weiterentwicklung der Plattform tragen nicht unbedingt dazu bei, das gute Ansehen langfristig zu sichern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat sich in den letzten Jahren spürbar verschlechtert. Gründe liegen vor allem im steigenden Leistungsdruck, reduzierter Flexibilität beim Home-Office und einem fordernden Arbeitstempo.

Ein Beispiel ist die Änderung der Home-Office-Regelung: Im Q3 2025 wurde sie von drei auf einen Tag pro Woche reduziert, mit der Begründung, die Zielerreichung sei unzureichend. Im Folgequartal blieb die Einschränkung jedoch bestehen – diesmal, weil „es so gut funktioniert hat“. Dass die Zielerreichung vor allem auf reduzierten Vorgaben beruhte, blieb unerwähnt.

Positiv ist die zusätzliche Urlaubswoche, die jedoch an Wert verliert, wenn sie sich faktisch negativ auf die Zielerreichung auswirkt. So bleibt der Gedanke einer echten Balance zunehmend auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich New Business Sales sind Entwicklungsmöglichkeiten praktisch nicht vorhanden. Wie bereits erwähnt, gab es über Jahre keine Gehaltsanpassungen und auch keine Weiterentwicklung der Jobtitel. Regelmäßige Entwicklungsgespräche werden schon seit längerer Zeit nicht mehr durchgeführt, sodass Mitarbeitende kaum Perspektiven für berufliches Wachstum erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der klaren Pluspunkte. Es arbeiten hier viele engagierte und authentische Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und trotz schwieriger Rahmenbedingungen eine positive Teamdynamik aufrechterhalten. Leider ist dies inzwischen einer der wenigen Gründe, die das Arbeiten hier noch angenehm machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Bereich New Business Sales gibt es nur wenige ältere Kolleg:innen, weshalb hier auch Mitarbeitende berücksichtigt werden, die bereits mehrere Jahre im Unternehmen tätig sind. In den letzten Jahren entsteht zunehmend der Eindruck, dass langjährige Teammitglieder systematisch unter Druck gesetzt oder zum Gehen bewegt werden. Zahlreiche erfahrene Kolleg:innen haben das Unternehmen in den letzten zwei Jahren verlassen, teils unter fragwürdigen Umständen. Aufgrund der aktuellen Entwicklungen ist zu erwarten, dass noch weitere langjährige Mitarbeitende folgen werden. Weitere Beobachtungen zu diesem Thema finden sich auch in den Bereichen Gehalt sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Im mittleren Management gibt es einige wirklich engagierte und empathische Führungskräfte, die sich um ihre Teams bemühen und ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben. Leider sind ihnen in vielen Fällen die Hände gebunden, da sie die teils schwer nachvollziehbaren Entscheidungen des höheren Managements mittragen müssen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass gute Führung auf dieser Ebene zwar vorhanden ist – aber nicht die notwendige Unterstützung von oben erhält.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut. Das Büro gehört ohne Zweifel zu den schönsten in Wien – modern gestaltet, zentral gelegen und mit viel Platz für Austausch und Zusammenarbeit. Auch die technische Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand, was effizientes Arbeiten ermöglicht.

Diese positiven Rahmenbedingungen schaffen ein professionelles Umfeld, das den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Schade ist nur, dass die gute Infrastruktur und Ausstattung nicht immer mit einer ebenso förderlichen Arbeitskultur einhergehen.

Kommunikation

Es ist erkennbar, dass an der Optimierung der internen Kommunikation gearbeitet wird. Verschiedene Kanäle werden zunehmend gezielter eingesetzt und dort reduziert, wo sie keinen Mehrwert bieten. Diese Entwicklung ist positiv – auch wenn noch Potenzial besteht, Informationen konsistenter und transparenter zu teilen.

In Situationen, in denen unangenehme Entscheidungen getroffen werden müssen, entsteht jedoch häufig ein widersprüchliches Bild: Das mittlere und das obere Management kommunizieren nicht immer einheitlich, sondern neigen dazu, Verantwortung gegenseitig zuzuschieben. Das erschwert eine klare Linie und trägt nicht zu Vertrauen und Transparenz bei.

Gehalt/Benefits

Über die letzten Jahre gab es kaum nennenswerte Gehaltsanpassungen, sodass einige Mitarbeitende weiterhin nur den Kollektivvertrag erhalten. Ein positiver Aspekt sind die Bonuszahlungen bei guter Zielerreichung. Allerdings haben die wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, die teilweise undurchsichtigen Zielberechnungen sowie die qualitativ minderwertige Zuteilung von Accounts in den letzten Jahren oft dazu geführt, dass die Boni weniger wirksam waren, als sie sein könnten.

Darüber hinaus gibt es einen Essenszuschuss über Pluxee sowie ein kostenloses Device (Smartphone oder Tablet), das privat genutzt werden kann. Diese Leistungen sind zwar wertvoll, gleichen jedoch die fehlende regelmäßige Gehaltsentwicklung nur teilweise aus.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlungen sind mir im Arbeitsalltag nicht aufgefallen. Der Umgang miteinander wirkt grundsätzlich respektvoll und unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Zumindest in meinem Bereich wird Gleichberechtigung weitgehend gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für den Bereich New Business Sales sprechen. Wer Freude am Vertrieb hat, findet hier durchaus Aufgaben, die dem klassischen Sales-Profil entsprechen: Pipelinepflege, Kaltakquise, Produktdemos und Vertragsabschlüsse. Es ist ein Umfeld, das besonders Menschen mit einer ausgeprägten „Hunter-Mentalität“ anspricht – Abwechslung entsteht dabei vor allem durch den Umgang mit unterschiedlichen Kund:innen, weniger durch inhaltliche Vielfalt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonard MiesbauerDirector Organizational Development

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback zu deiner Erfahrung bei kununu. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, verschiedene Aspekte deiner Arbeitszeit bei uns zu reflektieren und zu bewerten.

Besonders freut uns, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und das Engagement deiner Teammitglieder im New Business Sales hervorhebst. Auch deine positive Bewertung unserer Arbeitsbedingungen, des modernen Büros in Wien sowie der technischen Ausstattung nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zu den Home-Office-Regelungen, den Karriereentwicklungsmöglichkeiten, der Gehaltsentwicklung und der internen Kommunikation sehr ernst. Deine Beobachtungen bezüglich der Konsistenz von Managemententscheidungen und deren Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns.

Wir sind uns bewusst, dass wir uns in verschiedenen Bereichen kontinuierlich verbessern müssen, um unseren Anspruch als attraktiver Arbeitgeber zu erfüllen. Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungsfelder zu identifizieren.

Gerne würden wir mit dir in ein persönliches Gespräch kommen, um deine Erfahrungen und Anregungen noch detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Leonard Miesbauer

Bewertung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kununu GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird aus Fehlern nichts gelernt

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Führungsteam oft überfordert

Work-Life-Balance

Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht schlecht

Kollegenzusammenhalt

War schon besser

Umgang mit älteren Kollegen

Oft unfair und respektlos

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Ganz gut

Kommunikation

Funktioniert schlecht

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonard MiesbauerDirector Organizational Development

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du unser Gehalt und die Sozialleistungen sowie die Arbeitsbedingungen positiv bewertest und auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte bezüglich der Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance sehr ernst.

Wir sind offen dafür, aus den von dir angesprochenen Punkten zu lernen und Verbesserungen anzugehen.
Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um deine Erfahrungen und Ideen gemeinsam zu besprechen und mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Leonard Miesbauer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.