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Zuletzt aktualisiert am 25.10.2026
Das Profil von kununu fällt positiv aus. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als angenehm und vertrauensvoll, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Besonders stark hebt sich der Kollegenzusammenhalt hervor: Reviewende loben die Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt im Team als einen der größten Pluspunkte des Unternehmens. Die Work-Life-Balance gilt ebenfalls als Stärke – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wenngleich einzelne Bewertungen auf steigende Arbeitsbelastung hinweisen.
Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich bewertet: Während viele Führungskräfte als fair und empathisch gelten, kritisieren einige Bewertungen fehlende Strukturen und inkonsistentes Feedback. Ähnliches gilt für die Kommunikation – auf Teamebe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung, die das Arbeiten angenehm gestalten. Auch in stressigen Phasen bleibt die Stimmung entspannt, was dem starken Zusammenhalt im Team zugeschrieben wird. Regelmäßige Einzelgespräche, die sowohl das Wohlbefinden als auch die berufliche Weiterentwicklung adressieren, tragen ebenfalls zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass Führungswechsel in der Vergangenheit für Unruhe sorgten, die sich jedoch gelegt hat. Im Vertrieb schwankt die Stimmung je nach Ergebnis, bleibt aber im Großen und Ganzen positiv. Quartalsenden werden als etwas hektischer empfunden, schmälern den guten Gesamteindruck jedoch kaum. Die Büroräumlichkeiten werden als ansprechend und zentral gelegen beschrieben.
Die Kommunikation bei kununu wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf Teamebene loben viele die offene, klare und transparente Kommunikation, und einige Team Leads werden explizit dafür gelobt, Feedback ernst zu nehmen und einen direkten Austausch zu fördern. Jedoch berichten einige Nutzer:innen, dass man aktiv nachfragen muss, um informiert zu bleiben, da Informationen gelegentlich verloren gehen oder verzögert ankommen.
Kritischer fällt die Einschätzung zur Kommunikation auf Führungsebene aus: Einige Bewertungen bemängeln fehlende Struktur und Transparenz in der Top-down-Kommunikation. Wenige Nutzer:innen schildern zudem, dass eine Kultur des direkten Feedbacks gefehlt habe und wichtige Leistungsgespräche nicht offen geführt wurden. Umstrukturierungen haben laut einigen Bewertungen ebenfalls zu Missverständnissen beigetragen. Die Kommunikation auf C-Level-Ebene wird als größtenteils positiv, aber nicht durchgehend transparent wahrgenommen.
Der Kollegenzusammenhalt bei kununu wird von den Nutzer:innen als einer der herausragenden Aspekte des Unternehmens bewertet. Die Kolleg:innen gelten als hilfsbereit, herzlich und engagiert – abteilungsübergreifend und auch außerhalb des Arbeitsalltags. Gegenseitige Unterstützung und ein positives Miteinander prägen das Bild, selbst unter herausfordernden Bedingungen.
Wenige Stimmen weisen auf eine gewisse Siloменталität zwischen Abteilungen hin, die gemeinsame Projektarbeit erschweren kann, und betonen, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit von Einzelpersonen abhängt. Diese Einschränkungen fallen jedoch kaum ins Gewicht gegenüber dem breiten Konsens: Die Teamdynamik bei kununu wird als echte Stärke wahrgenommen und gilt für viele als wichtiger Grund, dem Unternehmen verbunden zu bleiben.
Das Vorgesetztenverhalten bei kununu wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Führungskräfte als fair, empathisch und professionell, wobei offene und transparente Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten besonders hervorgehoben wird. Gleichzeitig betonen einige Bewertungen, dass die Qualität der Führung stark vom jeweiligen Team Lead abhängt: Während direkte Vorgesetzte und das obere Management als unterstützend wahrgenommen werden, mangelt es einigen langjährigen Führungskräften an Führungskompetenz.
Kritischere Stimmen bemängeln fehlende strukturierte Führung, unklare Zielvorgaben sowie einen inkonsistenten Umgang mit Fehlern, der zu reaktivem Arbeiten geführt habe. Vereinzelt berichten Nutzer:innen von unprofessionellem Verhalten in sensiblen Situationen. Die Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten fallen bei kununu also unterschiedlich aus, wobei der positive Eindruck überwiegt.
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