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Zuletzt aktualisiert am 27.6.2026
Das Profil von kununu wird positiv bewertet. Besonders hervor sticht der Kollegenzusammenhalt, den Bewertende als außergewöhnlich stark beschreiben: hilfsbereite, warmherzige Kolleg:innen und ein unterstützendes Miteinander prägen das Bild. Die Arbeitsatmosphäre gilt ebenfalls als angenehm – geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem respektvollen Umgang. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen sprechen für eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitsbedingungen werden als modern und gut ausgestattet beschrieben.
Kritischer sehen Bewertende die Kommunikation: Während einzelne Vorgesetzte offen und transparent kommunizieren, bemängeln andere intransparente Entscheidungsprozesse und unklare Top-down-Kommunikation. Beim Gehalt sehen Bewertende Nachholbedarf – Gehaltsrunden wurden laut Berichten teils ausgesetz...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei kununu wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein angenehmes Miteinander, das von Wertschätzung, Vertrauen und einem respektvollen Umgang geprägt ist. Besonders hervorgehoben werden der kollegiale Zusammenhalt sowie eine entspannte Stimmung, die auch in stressigen Phasen erhalten bleibt. Einige Bewertungen betonen zudem eine gelebte Feedbackkultur und ein schönes, zentral gelegenes Büro als positive Faktoren.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: Sie berichten von Spannungen zwischen Teams, die auf Konflikte auf Führungsebene zurückgeführt werden, sowie von einer Atmosphäre, die durch reduzierte Homeoffice-Möglichkeiten und uneinheitliche Leistungsbewertungen belastet wird. Außerdem schwankt die Stimmung laut einzelner Stimmen mit den Vertriebsergebnissen. Diese kritischen Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber dem positiven Gesamtbild.
Die Kommunikation bei kununu wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die offene und klare Kommunikation sowie das aktive Fördern von Feedback durch Teamleitungen positiv hervorheben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Besonders die Top-down-Kommunikation gilt als verbesserungswürdig: Nutzer:innen wünschen sich strukturiertere und transparentere Prozesse.
Kritisch sehen einige Nutzer:innen, dass Informationen aktiv eingeholt werden müssen, anstatt proaktiv geteilt zu werden. Schnelles Wachstum führt laut einigen Bewertungen zu Informationsverlust und Kommunikationsüberlastung. Zudem bemängeln wenige, dass das nach außen propagierte Bild offener Kommunikation intern durch Machtstrukturen und mangelnde Transparenz – insbesondere seitens des Managements bei schwierigen Entscheidungen – nicht immer eingelöst wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei kununu wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als außergewöhnlich gut – Kolleg:innen gelten als hilfsbereit und herzlich, auch abteilungsübergreifend. Offenheit und Eigeninitiative finden demnach breite Wertschätzung. Besonders im Engineering-Bereich heben Nutzer:innen das junge, internationale Team mit freundlicher Atmosphäre hervor.
Auch abseits dieser Eindrücke fällt das Bild positiv aus: Die Teamarbeit funktioniert sowohl innerhalb einzelner Teams als auch teamübergreifend gut. Gegenseitige Unterstützung – besonders in stressreichen Phasen – wird als verlässlich beschrieben. Einige Nutzer:innen betonen, dass der starke Zusammenhalt selbst unter schwierigen Bedingungen Bestand hat und zu den angenehmen Seiten des Arbeitsalltags zählt.
Das Vorgesetztenverhalten bei kununu wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als korrekt, empathisch und respektvoll, wobei offene und transparente Kommunikation besonders hervorgehoben wird. Auch der Umgang auf Augenhöhe sowie eine humorvolle Atmosphäre werden positiv erwähnt.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein kritischeres Bild: Die Qualität der Führung soll stark variieren – von sachlich und konstruktiv bis hin zu einseitig und persönlich. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von unprofessionellem Verhalten seitens der Vorgesetzten in sensiblen Situationen wie dem Austritt aus dem Unternehmen.
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