191 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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191 Bewertungen von Bewerbern
Kein Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Salzburg als Assistenz (m/w/x) der Referatsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Ausbildungen sollten zählen, sondern auch die Berufserfahrung. Zudem sollte nicht nach Alter selektiert werden, sondern erst nach dem Bewerbungsgespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Salzburg als Mitarbeiter:in (m/w/x) in der Grundversorgung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller Bewerbungsprozess! Die Einladung zum persönlichen Gespräch erfolgte pünktlich zum angekündigten Zeitpunkt. Besonders das Interview auf Augenhöhe war sehr angenehm und wertschätzend. Insgesamt ist bei mir ein rundum positiver Eindruck geblieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut organisiert, Rückmeldung ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Salzburg als IT-Fachbearbeiter:in (m/w/x) im Sozialbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut organisierter Prozess mit klarer Ausschreibung und schneller Eingangsbestätigung.
Kritisch sehe ich die Vorauswahl über aufgezeichnete Standardfragen: Für Bewerbende bedeutet das erheblichen Vorbereitungsaufwand, ein echtes Gespräch oder die Möglichkeit für Rückfragen gibt es aber nicht. Gerade für eine fachlich anspruchsvolle IT-Stelle entsteht der Eindruck, dass das Recruiting die Vorauswahl vor allem effizient abwickeln will, statt sich ernsthaft mit den Profilen auseinanderzusetzen. Wer Bewerbende so standardisiert durchschleust, verliert womöglich genau die Leute, die in einem kurzen persönlichen Gespräch überzeugt hätten.
Dazu passt die Absage: ein Textbaustein ohne jeden Hinweis, woran es gelegen hat — und in derselben Mail die Bitte um eine Bewertung. Hier wünsche ich mir vom Recruiting mehr Wertschätzung für den Aufwand der Bewerbenden: eine kurze individuelle Einordnung oder zumindest das Angebot eines Feedbackgesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönliches Videointerview
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Salzburg als IT-Fachbearbeiter:in (m/w/x) im Sozialbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein anonymes Videointerview ohne Gesprächspartner mag dem Arbeitgeber ein schnelles Auswahlverfahren ermöglichen, war für mich jedoch sehr unpersönlich und diese Situation stockte meinen Gesprächsfluss und ermöglichte mir somit nicht mein komplettes Potential zu zeigen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Salzburg als Mitarbeiter:in (m/w/x) in der Grundversorgung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vielleicht für alle die keinen Laptop haben einfacher, wenn der online-Test ebenfalls mit dem Handy durchführbar wäre.
Ansonsten waren das Auswahlverfahren und die Vorinformation sehr gut verständlich und professionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Pädagogische Zusatzkraft
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Salzburg als Pädagogische Zusatzkraft (m/w/x) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, die Frauen und die Fragen sehr professionell waren. Und bin sehr zufrieden weil ich angestellt bin.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Werfen als Burgverwalter:in (m/w/x) für die Burg Hohenwerfen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr informatives Absageschreiben!
Da bewerbe ich mich gerne wieder
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Land Salzburg Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Großgmain als Verantwortliche:r (m/w/x) für Sammlung und Depot beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste mal habe ich die Absage, das war schon so wie so klar am Anafang, mit einer Erklärung, warum ich kriege nicht den Job. Ich bin einfach inkompetent, deswegen ich kann/darf keinen Job nie kriegen.
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Angenehme, wertschätzende Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch und Umgang auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Salzburg als Elementarpädagogische Fachkraft (m/w/x) - Kleinkindgruppe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für den tollen Bewerbungsprozess!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überwiegend gut.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Land Salzburg in Großgmain als Mitarbeiter:in (m/w/x) im Besucher:innenservice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmer ist es, an einem breiteren Tisch zu sitzen, dieser war nur ca. 75cm breit. Da ich am Kopfende saß und die Kommission links und rechts von mir, kam ich mir "eingezwickt" vor.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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