Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Land Salzburg erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Der Kollegenzusammenhalt wird positiv bewertet, und die Arbeitsatmosphäre gilt vielen als entspannt und offen. Ältere Kolleg:innen erfahren besondere Wertschätzung. Beim Gehalt heben Bewertungen überdurchschnittlich gute Bezahlung hervor, auch wenn die Sozialleistungen als begrenzt beschrieben werden.
Kritischer fallen die Meinungen zu den Arbeitsbedingungen und den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus. Auch beim Image und der Gleichberechtigung äußern sich die Bewertenden eher kritisch. Die Work-Life-Balance wird zwar positiv eingestuft, jedoch erwähnen einige die Wochenstunden als belastend.
Gut finden Arbeitnehmende:
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim Land Salzburg wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben das Arbeitsklima als entspannt und offen, wobei einige Nutzer:innen betonen, dass dies vor allem für kleinere Einheiten gilt. Einzelne Stimmen heben hervor, dass das Unternehmen als Arbeitgeber in dieser Hinsicht hohen Erwartungen gerecht wird.
Die Aufgaben beim Land Salzburg werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Bewertungen deuten auf eine faire Arbeitsverteilung und Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich hin, ohne dass konkrete Einzelaspekte besonders hervorstechen.
Das Vorgesetztenverhalten beim Land Salzburg wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Bewertungen vermitteln den Eindruck, dass Führungskräfte ihre Rolle insgesamt zufriedenstellend ausfüllen – sei es im Umgang mit Konflikten, bei der Zielsetzung oder bei Entscheidungsprozessen.
Beim Land Salzburg bewerten die Nutzer:innen das Gehalt mehrheitlich positiv. Einige beschreiben die Vergütung als überdurchschnittlich hoch und zeigen sich damit sehr zufrieden. Die Sozialleistungen fallen hingegen eher gering aus, was die ausgeglichene Gesamtbewertung der Kategorie erklärt.
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