Super Arbeitgeber aber es gibt noch Potenzial und Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, hohe Sinnhaftigkeit, gelebte Diversität (ein echter Vorreiter!!!), Workload ist gut schaffbar, angenehme Kultur im gesamten Amt, auch Top Führungskräfte sind auf Augenhöhe - man geht gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image von außen (nicht von innen)
Dienstprüfung
Verbesserungsvorschläge
- Am Image arbeiten
- Fortbildungen dringend überarbeiten - die Dienstprüfung komplett neu denken und aufsetzen - ich würde außer der Antikorruption nichts mehr beim Alten lassen - auch das Dienstrecht sollte geändert werden, sodass wieder mehr "Spielraum" für Führungskräfte da ist. Vorbereitungszeit für die Dienstprüfung sollte Arbeitszeit sein.
- Manche Führungskräfte sind sehr an Prinzipien orientiert. Das entspricht nicht mehr dem Zeitgeist. Hier wäre mehr Flexibilität angesagt.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, wenig Zeitdruck
Kommunikation
Es wäre schön, wenn man mehr erfährt über die Pläne der Führungskräfte und Politik - hier wäre es schön, wenn mehr kommuniziert würde und man mehr mit ins Boot geholt wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz gut - es könnte aber von Führungsseite aus mehr für den Team Spirit unternommen werden
Work-Life-Balance
TOP!!!
Vorgesetztenverhalten
sehr fair, manchmal sehr an Prinzipien orientiert, zum Teil etwas veraltet, sehr hierarchischer Führungsstil
Interessante Aufgaben
Der Handlungsspielraum ist aufgrund der vielen Gesetze sehr eng - die Aufgabe ist aber interessant und auch sehr sinnstiftend - das macht die Enge auch etwas erträglicher
Gleichberechtigung
Vorbild für Diversität - Mütter können nach der Karenz in die gleiche Position wieder einsteigen (da kann sich die Privatwirtschaft etwas abschauen), auch Menschen mit besonderen Bedürfnissen werden gut behandelt und eingestellt TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersdiskriminierung
Arbeitsbedingungen
Büros und Einrichtung teilweise etwas veraltet
Homeoffice war nicht möglich und wurde nicht thematisiert
IT TOP
Gehalt/Sozialleistungen
- Es wäre schön, wenn die Weihnachtsfeier vom Land komplett bezahlt würde
- Das Essen in der Kantine ist leider alles andere als gesund...
Image
Am Image sollte gearbeitet werden - Realität und Wahrnehmung von Außen stimmen nicht überein. Beamte und Vertragsbedienstete leisten sehr viel, sind maximal gefordert und sind sehr kompetent - dies ist leider im Außen noch kaum angekommen. Im privaten Umfeld ist man oft mit dem Vorwurf konfrontiert, man arbeite eh in der "geschützten Werkstätte" und müsse nichts leisten. Das ist schlichtweg falsch und auch beleidigend! Das Amt ist schon sehr modern unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sehr viel Luft nach oben
Die Dienstprüfung entspricht überhaupt nicht mehr dem Zeitgeist. Man wird von demotivierten Vortragenden "geschult" es gibt keine Unterlagen und man muss alles mitschreiben. Vor allem der juristische Teil ist eine wirkliche Katastrophe.
Wünschenswert wäre hier, dass man mehr spezifisch darauf eingeht, was man im Arbeitsalltag wirklich braucht und für den Arbeitsalltag dienlich ist. Ich konnte aus der Dienstprüfung nichts in meinem Arbeitsalltag benötigen und war danach demotiviert. Zur Vorbereitung muss man Urlaub nehmen, obwohl die Prüfung nur im öffentlichen Dienst brauchbar ist... Weitere Vorschläge: Vernetzung, Kennenlernen, was andere machen um Silodenken abzubauen und dadurch Synergien zu knüpfen, motivieren,...
Die Fortbildungen sind zT veraltet.