Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
x Flexibilität bei Dienstzeit
x Telearbeit
x Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
x Blockzeit abschaffen und Mitarbeitenden mehr vertrauen
x offene Kommunikation nicht nur auf Homepage schreiben, sondern auch leben
x Konsequenzen bei mangelhafter Führung (Coaching u.a.)
x Aufstieg beim Gehalt ermöglichen, wenn jemand sehr gute Arbeit leistet
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer noch sehr starte Strukturen und Führungskräfte, die besser nicht an dieser Position wären. Die Entscheidungsträge ist häufig herausfordernd.
Image
Immer noch veraltet, starr und bürokratisch. Von einem modernen Arbeitgeber ist man noch weit entfernt.
Work-Life-Balance
Es gibt Flexibilität bei der Arbeitszeit, die Blockzeit am Vormittag empfinde ich als veraltet. Es gibt sehr viele verschiedene Zeitmodelle und neben einer 4-Tage-Woche ist auch Telearbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen kann man sich sehr gut weiterentwickeln. In anderen steht man schnell an. Es gibt aber gezielte Förderprogramme der Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Bis dato OK, aber keine Aufstiegschancen beim Gehalt, außer man wechselt den Dienstposten. Gute Leistung kann damit nicht langfristig finanziell abgegolten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig. Es gibt nicht mal eine ordentliche Mülltrennung. Zudem wird viel gedruckt, was einfach auch digital abgewickelt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Dienststelle sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr gut in meiner Wahrnehmung. Liegt bei älteren im Team allerdings eine Minderleistung vor, wird das nicht thematisiert, sondern bis zum Ruhestand geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwankend zwischen den Dienststellen. Bei einigen TOP, es gibt aber auch Führungskräfte, wo man hinterfragen sollte, ob sie die richtige Besetzung sind.
Arbeitsbedingungen
Es kommt jemand und sieht sich den Arbeitsplatz an und dann wird nachjustiert.
Kommunikation
Es soll lt. Leitbild offen kommuniziert werden. Dies ist nicht immer der Fall und Informationen werden oft bewusst zurück gehalten, weil man sich vor den Konsequenzen der Führung fürchtet.
Gleichberechtigung
Fraglich - hier sehe ich sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene Themenfelder mit sehr verschiedenen Interessensgebieten.