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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Aufgaben stiegen, Gehalt blieb immer das gleiche, gratis Kaffee und Obst alleine reichen nicht, um Miete zu bezahlen.
Hier wird gern möglichst niedrig eingestellt - ev. relativ bald nach Start Gehalt nachverhandeln und dafür Argumente sammeln.
Es gibt Kaffee und sonstige kleinere oder größere Goodies, eine feine Weihnachtsfeier und ein nettes Welcome-Breakfast für neue Mitarbeiter.
Faire Entlohnung - gute Leistung wird gemerkt und entsprechend belohnt
Das Gehalt ist mehr als zufriedenstellend.
Persönlich bin ich mit meinen Gehalt zufrieden, wie das bei Kollegen aussieht weiß ich nicht. Tolles Goodie: es gibt kostenlos Obst, Salate und Knabbereien.
LC tut auch nach Jahrzehnten so als wäre es ein Start-Up. Extrem niedrige Einstufung beim Gehalt. Verbesserungen auch bei steigenden Aufgaben und Verantwortung kaum oder gar nicht. Das Problem ist seit Jahrzehnten bekannt, wird weggelächelt. Gratis Kaffee und gratis Obstkorb, Firmen-Events und Einmal-Gutschein als Ersatz für angemessenes Gehalt. Das schlechte Gehalt anzusprechen ist Tabu-Thema. Man soll die Rahmen-Bedinungen als gegeben hinnehmen, daran sei nichts zu ändern.