56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiterin einsetzen, die auf Augenhöhe mit den Bewerbern spricht
Bewerber zumindest schriftlich absagen, wenn schon kein Interesse besteht
In Zukunft wäre es wahrscheinlich gut die Bewerber im Vorhinein darüber zu informieren, dass bei der Teamskonferenz ein Gruppen-Bewerbungsgespräch stattfindet. So könnten unnötige Fragen zum Ablauf des Bewerbungsgespräches vermieden werden und alle könnten sich im Vorhinein darauf einstellen.
Keine
Wie ich Schüler motiviere
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