83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausstehende Lohnzahlung bzw. unangekündigte Kürzungen !!
Bezahlung fair gestalten. Transparent Lohnabrechnung. 13. + 14. Gehalt einführen und (mehr) Ehrlichkeit
Eh recht entspannt, bis hin zu hektisch/dramatisch
Wird immer schlechter
Nicht vorhanden
Merke ich nichts davon
Existiert praktisch nur am Papier
Schwer zu sagen, Belegschaft schwankt stark
Anungslos bis überfordert
Obsolet, unzureichend
Funktioniert furchtbar (schlecht), sehr ineffizient & nur bedingt effektiv
Unterm Hund!
Zeitweise
Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten wird erwartet und aktiv gefördert. Man hat die Gelegenheit, eine bedeutende Wachstumsphase aktiv mitzugestalten.
Gehalt auf niedrigem Niveau, keine wirklichen Benefits vorhanden (zB. Jobticket, Rabatte)
Könnte besser nicht sein.
Der Verkauf an GoStudent ließ das gesamte Gefüge wackeln. Für alle Kollegen/Kolleginnen heißt es nun "go with the flow". Hier herrscht frischer Wind aber keine steife Brise.
Da gibt's nichts zu meckern. Remote, Gleitzeit, Arbeitsplatz im HQ, Workation - alles möglich wo sinnvoll.
Flache Hierarchien; Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe (GoStudent, Studienkreis, LernQuadrat,...) möglich.
Bildungsbranche - das große Geld ist hier nicht zu holen.
Top. Da das Team großteils aus langjährigen Kolleginnen besteht, ist man eingespielt und weiß, was der jeweils andere leistet. Alle sitzen im selben Boot, mit Fokus auf das selbe Ziel. Neuankömmlinge werden warmherzig empfangen und unterstützt.
Täglich und gern. Durch den Kontakt mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern/Erziehungsberechtigten sind alle Kolleginnen und Kollegen in den Nachhilfe-Standorten ohnehin open minded und arbeiten sozusagen generationsübergreifend.
Da gab es in letzter Zeit auf GF-Ebene einige Rotationen. Aktuell könnte dieses Unternehmen jedoch keinen besseren GF haben. Klare Kommunikation und Zielsetzung, Fokus auf Expansion & Qualität, respektvoller Umgang, schnelle Entscheidungen, rhetorisch brillant - hier sollte/könnte sich so manche Führungskraft viel abschauen.
In Ordnung.
Die Führungsspitze kommuniziert transparent und klar. Alle Kolleginnen und Kollegen sind zeitnah erreichbar.
Im positiven Sinne kein Thema.
Schmal aufgestelltes Unternehmen, sodass man sich Aufgaben selbst erschaffen und bei Interesse neue Bereiche erschließen kann. Das bedeutet aber auch, unliebsame Tätigkeiten ev. nicht abgeben zu können.
n.a.
n.a.
n.a.
Dass man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen kann und auf jeden Rücksicht genommen wird.
Der Standort mitten in Baden ist durch die grüne und blaue Zone etwas ungünstig.
Sehr entspannt und hell.
Man kann sich die Arbeitszeiten perfekt einteilen.
Es werden einige Schulungen angeboten.
Man hat nicht all zu viel Kontakt mit Kollegen.
Schade! Durch die Übernahme von GoStudent ist die Philosophie des Gründerehepaares total verloren gegangen....
Die neue Führung konzentriert sich mehr auf die Gewinnmaximierung als auf die Werte und Prinzipien der Visionäre.
Ob das die Effizienz verbessert...?
Ein gut gemeinter Rat: Langjähriges und motiviertes Personal mit angemessen Gehalt ist das BESTE Kapital. Mitarbeiter- BL's und LK's- sind das Herz und die Seele. Ihre Motivation, Loyalität und Zufriedenheit sind entscheidend für den Erfolg und vermindern den ständigen Personalwechsel.
Die Arbeitsatmosphäre, nette Chefs, gute Zeiteinteilung
Relativ wenig Gehalt, also als Nebenjob gut geeignet, aber nichts für immer
Die Lehrkräfte besser bezahlen, ohne uns würde es gar nicht laufen. Die kassieren soviel Geld und die Lehrkräfte sehen nichts von dem Geld.
Man kann sich auf die Arbeit gut konzentrieren, also auf das was man machen muss bzw. soll
Dass die Bezahlung nicht wirklich so gut ist für das was man machen muss
ZT bessere technische Ausstattung und ein etwas besseres Gehalt.
Man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und muss nicht viel Administration erledigen.
Das Gehalt ist für das was man macht nicht angemessnen.
bessere technische Ausstattung, besseres Gehalt
Gut organisiert.
Leben in einer Bubble und wollen die Probleme, z. B. Lehrermangel an den Standorten und den daraus resultierenden Qualitätsmangel, nicht wahrhaben...oder es ist ihnen schlichtwegs egal???
Ohne Lehrer kann das Unternehmen zusperren. Daher verpflichtende Dienstverträge für Lehrer und besseres Gehalt für diese hochqualitative Arbeit.
Freundlichkeit, ideal für Studenten als kleinen Nebenjob
Die Eltern zahlen für Nachhilfestunden sehr viel und die Nachhilfelehrer*innen bekommen nur einen marginalen Anteil ausbezahlt
Bessere Bezahlung für Nachhilfelehrer*innen
So verdient kununu Geld.