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Leyton 
Deutschland
Bewertung

Düsseldorf
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Hire-and-Fire Mentalität. Intransparente Kommunikation und viele Unwahrheiten.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch, ohne Ahnung ins Verderben

Image

Sehr gut angesehen bei Kunden.

Work-Life-Balance

Mach deine Arbeit und hoffe, dass der Chef das abnickt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht proaktiv angeboten

Gehalt/Benefits

Ist ok, aber für den Druck und die Mehrstunden dann wiederrum unter dem Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülleimer.

Kollegenzusammenhalt

Top, Kollegen sind viele neue, junge und frische Persönlichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige, aber diese werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führungsskills werden mit Druck ausgeglichen

Arbeitsbedingungen

Druck, Chaos, ohne Struktur und Plan

Kommunikation

Vom GF top-down und völlig beratungsresistent.

Gleichberechtigung

Es gibt Nasen, die bevorzugt und geduldet werden

Interessante Aufgaben

Repetitiv

8Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst und die Arbeitsatmosphäre als chaotisch erlebst.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - das zeigt, dass wir ein tolles Team haben mit vielen engagierten Persönlichkeiten. Das ist eine wichtige Basis, auf der wir aufbauen können.

Deine Kritik zu Führungsverhalten, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende Druck statt Führung erleben und sich Strukturen chaotisch anfühlen, müssen wir definitiv an diesen Punkten arbeiten. Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zu fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Hinweise für uns.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.