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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Ganz gut für das was man hier macht als im Endeffekt Sachbearbeiter. Aber sehr ungleich unter den Mitarbeitern und die benefits sind halt auch absoluter Standard
Für den Sals im Vergleich zu anderen Branchen relativ im Durchschnitt, dafür aber uncapped Bonus :)
Provision ist im Vertrieb kein
Überraschungsgeschenk, sondern Bestandteil
der Vergütung und damit des Arbeitsverhältnisses.
Wenn Mitarbeiter mit bestimmten Bedingungen starten und sich diese später verändern, entsteht Misstrauen.
Nach meiner Erfahrung wurden Provisionsbedingungen rückwirkend auf den Beginn des Geschäftsjahres angewendet beziehungsweise verändert. Dazu kommen aus meiner Sicht Rückforderungen, Nachberechnungen und fehlerhafte Abrechnungen beziehungsweise Gehaltszahlungen.
Besonders schwierig finde ich die Haltung, Mitarbeiter sollten dankbar sein, überhaupt etwas zu bekommen.
Nein.
Ich möchte keine Geschenke und keine Sonderbehandlung. Ich möchte die Vergütung, die für meine Leistung vereinbart beziehungsweise kommuniziert wurde.
Das ist keine überzogene Erwartung, sondern der Sinn eines Arbeitsverhältnisses.
Die Benefits sind solide (Urban Sports, Busuu, Jobticket, 30 Tage Urlaub). Kritisch sehe ich das variable Modell: Prozesse und Bonusregelungen wurden aus meiner Erfahrung immer wieder zum Nachteil der Mitarbeiter geändert.
Das Grundgehalt kommt pünktlich, das ist das einzig Positive.
Die Vergütung ändert nichts an den erheblichen Problemen im Arbeitsalltag. Geld gleicht fehlendes Vertrauen und einen respektlosen Umgang nicht aus.