Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.7.2026
Das Profil von LIBRO zeigt ein gemischtes Bild. Der Kollegenzusammenhalt gilt als klare Stärke: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als familiär und herzlich. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Work-Life-Balance werden positiv bewertet, wenngleich kurzfristige Dienstplanänderungen kritisch erwähnt werden.
Deutlich schlechter schneiden Gehalt, Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten ab. Das Gehalt wird häufig als zu niedrig für die geleistete Arbeit empfunden, Boni gelten als kaum erreichbar. Die Ausstattung am Arbeitsplatz – veraltete Geräte, fehlende Klimaanlage – sorgt für Unmut. Karriere- und Weiterbildungsangebote sind nach Meinung vieler Bewertender kaum vorhanden. Das Vorgesetztenverhalten ist gespalten: Während einige Führungskräfte als unterstützend beschrieben werden, bericht...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei LIBRO wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv beschrieben. Viele heben eine angenehme und stressarme Stimmung im Arbeitsalltag hervor, und einige bezeichnen das Arbeitsklima sogar als ausgezeichnet. Dabei zeigt sich, dass die Filialen selbst meist als entspannt wahrgenommen werden, während das Verhältnis zur Zentrale als angespannter empfunden wird.
Einige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritischer: Lange Arbeitszeiten sowie das Ansammeln von Minusstunden werden bemängelt, und einzelne berichten von einem schwierigen Umgang seitens Vorgesetzter. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, was zeigt, dass die positiven Eindrücke aus den schriftlichen Bewertungen durch weniger positive Einschätzungen relativiert werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei LIBRO wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als professionell, freundlich und ansprechbar bei Fragen oder Problemen, und heben hervor, dass Mitarbeiter:innen respektvoll behandelt werden.
Auf der anderen Seite überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als ungerecht und respektlos. So berichten wenige, dass selbst einfache Rückfragen zu unangemessenen Reaktionen führten. Insgesamt ergibt sich damit ein durchwachsenes Bild: Während ein Teil der Mitarbeiter:innen die Führungskräfte positiv erlebt, überwiegen bei jenen, die ausführlicher berichten, die negativen Erfahrungen.
Die Bewertungen zum Gehalt und den Sozialleistungen bei LIBRO fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden die Vergütung als nicht angemessen im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und den Überstunden. Kritisiert wird zudem, dass Boni kaum erreichbar seien und das Gehalt sich auf den kollektivvertraglichen Mindeststandard beschränke, ohne darüber hinauszugehen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie mehr Verantwortung übernehmen, als ihrem Gehalt entspricht. Positiv erwähnen wenige Nutzer:innen, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird und der Kollektivvertrag als solide Grundlage gilt. Einzelne Bewertungen stufen die Bezahlung als angemessen ein, merken jedoch an, dass eine Erhöhung wünschenswert wäre. Der Konsens bleibt dennoch kritisch: Die Entlohnung wird dem tatsächlichen Arbeitsaufwand aus Sicht vieler Mitarbeiter:innen nicht gerecht.
Der Kollegenzusammenhalt bei LIBRO wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Stimmung in den Bewertungen ist durchweg gut, wobei einige Kolleg:innen das Miteinander sogar als familiär beschreiben. Wenige Nutzer:innen heben hervor, dass die überschaubare Teamgröße eine enge Zusammenarbeit fördert. Auch der persönliche Umgang scheint angenehm zu sein – Kolleg:innen schätzen gemeinsames Lachen und offene Gespräche im Arbeitsalltag.
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