Lidl Online Workshop
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lidl Österreich in Wien als Filialleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe Bewerbung Online geschickt. Antwort kam sehr rasch (ca. 4 Tage).
Der Link zum Online Workshop hat nicht funktioniert. Nach mehrmaligen
Anschreiben per Mail (ohne Antwort) hat erst ein Anruf die Sachlage geklärt.
Neuer Zugangscode hat dann funktioniert!
Bewerbungsfragen
- Wenn jemand so einen Online Test macht, dann sollte er vorher Bruch- Volumen und Wurzelrechnen üben. Habe kurz gedacht dass ich mich anscheinend irrtümlich um eine Stelle als Mathe Lehrer bewerben würde!
- Dann das rechnen mit Symbolen. Das Beispiel war eigentlich einfach: schwarzer Quadrat+1=2, also ist das 1+1=2. So, und bei den Aufgaben dann?“ Schwarzer Quadrat*weißes Dreieck: die Wurzel aus dem schwarzen 6eck= 9 oder 7 oder 6 oder…“ Und noch einige andere „Besonderheiten“.
- Wozu ist so etwas für so eine Stelle notwendig? Nein, man kann es nicht gelten lassen wie „das man sehen kann wie die Person in Stress Situation reagiert“ und dergleichen. Hier sollte sich das Unternehmen an die Aufnehme Tests für Einzelhandel ÖSTERREICH orientieren. DA werden Fragen
- gestellt die TATSÄCHLICH mit dem Job zu tun haben und sogar einem Außenstehenden der nie etwas mit Handel zu tun gehabt hat würde sagen „wenn einer DAS nicht weiß, dann ist er nicht geeignet“.
- In den vorigen Beiträgen kann man dann die aus einzelnen Modulen zusammengesetzten Antworten
- lesen wie „bei so einer großen Anzahl an Bewerbern….“ Oder „nehmen sie Kontakt zu uns auf über….“ Anscheinend zählen langjährige Erfahrungen wie Personalführung, Lagerverwaltung, Warenwirtschaft, Verkauf und dergleichen überhaupt nichts was sehr schade ist oder aber es stimmt
- anscheinend tatsächlich was in diversen Foren vermutet wird das Bewerber über 39/40 Jahren
- keine Chance haben…
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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