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Lidl 
Österreich
Vorstellungsgespräche

105 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht umsonst mehrfach asugezeichneter Arbeitgeber :)

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lidl Österreich in Salzburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst :)

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Schnell, Wertschätzend & Modern!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lidl Österreich in Salzburg als Position im Bereich Marketing und Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach den positiven Spirit weiterbehalten! Ich bekam einen sehr guten Eindruck von Lidl Österreich und eurem Führungsteam. Danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein gutes Feedback - das freut uns sehr!

Liebe Grüße,

Unglaublich langer Bewerbungsprozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lidl Österreich in Wien als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viel kürzerer Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr Kommunikativ, strukturierte Vorgehensweise

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lidl Österreich in Salzburg als Haustechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Persönliche Veränderung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank für deines positives Feedback - das freut uns sehr :)

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Künstlich aufgeblähter Bewerbungsprozess

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Salzburg als QualitätsmitarbeiterIn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kernkompetenzen und Erfahrung konzentrieren anstatt Bewerbern mit nicht aussagekräftigen Tests (man lese Kahnemann) Lebenszeit zu stehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Bewerber/-in,

wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.

In unserem Bewerbungsprozess setzen wir strukturiere Methoden wie beispielsweise Kompetenzfragen ein. Ebenso ist es uns natürlich auch wichtig, möglichst viel über unsere Kandidaten/-innen zu erfahren, in dem wir beispielsweise die vorher gesammelten Berufserfahrungen besprechen.

Bei gewissen Positionen kommen Tests zum Einsatz, um für diesen Job relevante Fähigkeiten abzufragen.

Ganz nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." leiten wir dein Feedback an die dafür zuständigen Kollegen/-innen weiter.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Team

Fünf Gesprächstermine - Fünf mal die selben Fragen

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei lidl austria linz in Linz als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn immer wieder die gleichen Themen, in völlig überzogener Darstellung, gefragt werden, wirkt das sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess als wiederholend empfunden hast. Durch definierte Bewerbungsprozesse und Schulungen von Mitarbeitern/-innen versuchen wir, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber/innen möglichst angenehm zu gestalten.

Ganz nach unserem Motto "Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein." leiten wir dein Feedback gerne weiter.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Recruiting Team

Freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lidl Österreich in Wien als Verkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas zügiger ;-)

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsverfahren gliederte sich in 4 Stufen:
  • 1. Online Assessment Center- kurze Tests, Bsp. gibt es online zu Genüge
  • 2. Telefoninterview - ca. 1-stündiges, standardisiertes Interview in lockerer Gesprächsatmosphäre
  • 3. Vorstellungsgespräch in der Regionalgesellschaft - ca. 1,5-stündiges Gespräch mit dem Geschäftsführer - hierbei ging es schwerpunktmäßig um die eigene Motivation und eine Überprüfung, ob man seine "Hausaufgaben" gemacht hat und sich mit LIDL ein wenig beschäftigt hat (online ist alles herauszufinden - es gibt dazu bspw. ein nützliches Presseportal) / kurzes Rollenspiel, um Durchsetzungsfähigkeit und Argumentationsgeschick zu überprüfen / Verschiedene Fragen zur Produktpolitik und zum Aufbau der Filialen - man sollte mit offenen Augen vorher mal durch die Filialen gehen und sich überlegen, warum etwas genau dort steht oder was mich persönlich stört
  • 4. Vorstellungsgespräch in der Regionalgesellschaft - ca. 1-stündiges Gespräch mit den zuständigen Vertriebsleitern - auch hierbei geht es in erster Linie um die eigene Motivation / hierbei ist es sehr nützlich, wenn vorher darüber nachgedacht wird, was und vor allem wie (bspw. Coaching) man etwas ändert
  • Der eigene Lebenslauf sollte, wie immer, zielgruppenorientiert präsentiert werden können. Es dürfen keine Lücken unerklärbar bleiben und etwaige Wechselgründe sollten logisch begründet werden können.
  • Alles in Allem war es ein durchaus langes Bewerbungsverfahren - aber immer mit Wertschätzung - immer freundlich - und ich wusste immer, was als nächstes passiert
  • Die Zusage kam nach dem letzten Gespräch dafür recht zeitnah.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Lidl Österreich

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir für dein Feedback Zeit genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast.

Liebe Grüße, dein Lidl Österreich Recruiting Team

Sehr schnell drauf reagiert???

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Salzburg als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellen sind nicht klar erklärt, ich glaube die Lebensläufe sind auch nicht detaliert kontrolliert, der ganze Bewerbungsprozess ist zu verbessern.
Nur Werbung für die Unternehmen, bitte Stellenausschreibungen löschen, wenn die Positionen nicht mehr offen sind.
Es gibt auch die Bewertungen hier mit 5 Sterne. Ganz interessant, es ist nicht glaubwürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr professionell und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Graz als Filialleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erwarte ein professionell / umgängliches Gespräch das aber sehr wohl in die Details geht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionellster Bewerbungsprozess - gelebte Unternehmenskultur - aus gutem Grund mehrmals beste Arbeitgeber

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lidl Österreich in Salzburg als Teamleiter Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungsvorschläge abgeben, da das Unternehmen und die Mitarbeiter im Bewerbungsprozess eine unvergleichbar hohe Professionalität aufweist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, etc.
  • Erläuterung des Lebenslaufes, Gründe für Unternehmenswechsel
  • Was ist über das Unternehmen bereits bekannt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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