Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen612 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
422 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 177 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Essen
Die Filialleiterin sowie Gebietsleiterin sind im meinen Augen kinderfeindlich!!
Die Filialleiterin auswechseln
Stress pur jeder macht Überstunden und man wird von der Filialleiterin angeschrien sowohl als Mitarbeiter als auch als Kunde!
Der Laden steht an erster Stelle egal was passiert wie zb Todesfall in der Familie
Wird zwar gesagt aber Hilfe und Informationen gibt es keine
War ganz ok..
Lidl wirbt mit Unterstützung der caritas Tischlein Deck dich sowie mit Gemüse Kisten jedoch wird jede Menge noch essbares in den Müll geschmissen.
Jeder macht was er will
Biestig und böse stândige schreierei sowie Unterdrückung
Familienfreundlich ist etwas anderes
Reden wird hauptsächlich unterbunden
Mehr Gehalt für mehr leistung
Sehr Familienfreundlich.
Firmenwagen, Arbeitszeiten teilweise frei wählbar
Gehalt und Sozialleistungen
Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter, jede Verhandlung wird einfach verneint
Aufstiegschancen, Firmenauto,
Umweltbewusstsein. Viele gute Bonis.
Kein Gehör für die Mitarbeiter, kein auf den Grund gehen warum ältere MA plötzlich kündigen.
Mit dem Ausbeuten der Mitarbeiter aufhören. Auf die MA zugehen und sich die Probleme *wirklich* anhören.
Bonussystem auf Gewinnbeteiligung umdenken?
Für die Führungsebene zählen nur noch die Zahlen. Aber nicht das wohl der MA
Hier gäbe es keinen Stern
Immer mehr Egoisten, kann man nicht verübeln bei dem Arbeitspensum
Kein Kommentar,interessiert sowieso niemanden eine Etage höher
Palettenschlichthöhe?
Weit weg davon
Vieles ist möglich
Nichts
Alles
Besser mit mitarbeiter umgehen
Schöne Büros
Man unternehmt nichts wenn ein Mitarbeiter überarbeitet ist.
Ein bisschen mehr auf die Work /Life Balance achten und Leute mit einem all-in Vertrag nicht 14 Stunden am Tag schuften lassen
Das er Familiär ist
Über den KV bezahlt
Es wird auf die MA geschaut
Nix
Lidl hat schon für seine 25 Jahre einen guten Ruf
Leider noch nicht so wie der Hofer aber wir werden es weiter probieren
Verkauf ist immer stressig.Egal bei welcher Firma arbeitet.
Man kann vom Lehrling bis zum Filialleiter aufsteigen
Lidl zahlt über den Kollektivvertrag.
Jede Std was man arbeitet wir gerecht und fair bezahlt
Lidl setzt sich sehr auf die Umwelt ein und ist sehr Sozial.
Macht bei vielen Projekten mit
Ich bin im einen super Team
Genau so respektvoll wie mit jüngeren
Respektvoll
Stressig aber fair bezahlt.
Jede Überstd. oder Mehrstd. Werden gerecht ausbezahlt
Es werden immer Neuigkeiten weitergeleitet.Wir haben sogar ne App für Angestellte
Bei uns gibt es nicht du bist eine Frau oder ein Mann.Es packen alle zusammen an
Umweltfreundlich
Kürzere Öffnungszeiten
Die Bezahlung ist ok.
Siehe oben.
Doch am wichtigsten finde ich, dass man MA nicht wie abhängige Roboter behandelt. Die Menschen haben auch Privatleben und wenn jemand nicht einsringen MÖCHTE, nachdem er eh schon jede Woche mehr Stunden arbeitet als vereinbart, dann muss das akzeptiert werden. Bin ich krank, dann ist das eben so.
Bessere Einschulungen. Sobald ein neuer MA beginnt, sollte diesem ständig jemand zur Verfügung stehen der ihm alles zeigt, zumindest für ein bis zwei Wochen. Es prasseln so viele Infos auf einen ein, dass man sich selber so viel Druck macht, wenn man nach einer Woche nicht alles kann.
Pläne werden ohne Absprache geändert. Es wird einem beim Vorstellungsgespräch erklärt, dass man die Pläne drei Wochen im Vorraus bekommt und man alles gut planen kann. Dem ist leider nicht so (siehe oben). Bei einem Vertrag von 20 Stunden pro Woche, wird man gerne mal auch 27-30 Stunden eingeteilt ohne zu fragen ob das i.O. ist. Finde ich nicht ok! Man hat ein Privatleben und entscheidet sich meistens bewusst für Teilzeitarbeit. Lidl ist das egal. Will man seinen Vertrag dann erhöhen auf 30 Stunden, wird man natürlich 35 Stunden eingeteil. Viele MA haben eine 6 Tage Woche... Unmenschlich!
naja... Grüner Strom ist ja schön und gut. Aber als MA sieht man eben was täglich weggeschmissen wird, wie viel Plastik und Karton im Umlauf ist.
Das liegt aber auch viel an Kunden - wenn ich das Tiefkühlprodukt nicht will, dann lege ich es bitte zurück und verstecke es nicht hinter einem Regal. Genauso wie Gebäck... Angebissene Semmeln liegen unter Paletten und den NonFood Körben.
Neue Mitarbeiter haben es schwerer sich in das Team zu intgrieren.
Ganz ok.
Das "Du" ersetzt nicht die herablassende Art.
Mies. Hygiene und Qualität ist nicht vorhanden, da meistens einfach keine Zeit bleibt. Gebäck soll bis 20Uhr vorrätig sein, 20.15 muss man aber auch schon die Filiale verlassen, wie soll man es schaffen in dieser Zeit die gesamte Brotstation zu säubern? Haben die Leute aus dem Büro das mal ausprobiert? Einfach unmöglich das zu schaffen. Warum gibt man den MA keinen Staubsauger um alles ordentlich auszusaugen?
Leisten muss man viel, man muss schnell sein und natürlich auch genau arbeiten. Kassenarbeitsplatz ist eine Katastrophe, viel zu eng, schreckliche Stühle (für Leute mit Rückenproblem ein Horror). Nicht mal einen ordentlichen Besen bekommt man.
Änderungen am Wochenplan werden nicht kommuniiziert, man ist selbst dafür verantwortlich täglich (wenn möglich) auf den Plan zu schauen ob sich was geändert hat. Blöd bei Teilzeitarbeit. Bin ich am Samstag nicht da und am MO spontan eingeteilt worden, erfahre ich das erst nachdem mich die Führungskraft wütend anruft.
MA die lange dabei sind bekommen bessere Schichten.
So verdient kununu Geld.