Linde 

Hydrogen 

FuelTech 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weniger Push während des Interviews und eine bessere Atmosphäre schaffen.
Die beteiligten Pears wirkten sehr gestresst und ich hatte den Eindruck, dass bereits ein interner Kandidat in den Startlöchern stand, und deshalb quasi versucht wurde, externe Bewerber vorsätzlich schlecht dastehen zu lassen. Die Teilnehmer stellten sich nicht einmal persönlich vor, sondern es wurde sofort mit Verweis auf die knappe Zeit der Fragenkatalog heruntergespult. Bei Fragen meinerseits wie z.B. Betriebsgröße oder zu Zielen konnte man mir keine glaubwürdigen Aussagen machen. Insgesamt leider managelhaft.