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Linde 
Hydrogen 
FuelTech 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Linde Hydrogen FuelTech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linde Hydrogen FuelTech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linde Hydrogen FuelTech
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    61%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch druck vom Konzern dadurch geht auch alles in die Hose.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schuld wird hin und her geschoben

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzen drauf an

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils Grottenhaft

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine mehr der Geldhahn ist zugedreht.