24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aus und Vorbei Die Titanic ist gesunken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Endlich dazu stehen und ganz zusperren die Letzen 20 Leute nicht mehr mit dem Sozialplan am Gängelband halten.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch druck vom Konzern dadurch geht auch alles in die Hose.
Image
Gab es früher.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzen drauf an
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Für die München haute volé gut für Wien grottenschlecht
Kollegenzusammenhalt
Schuld wird hin und her geschoben
Vorgesetztenverhalten
Großteils Grottenhaft
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gibt keine mehr der Geldhahn ist zugedreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"früher war alles Besser"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen hat die Arbeit spaß gemacht bis nicht Deutschland seine Finger im Spiel hatte und die ganze oberste Etage ausgewechselt wurde
Kollegenzusammenhalt
bist auf paar Sessel-Wärmer ganz tolles Team
Vorgesetztenverhalten
also wenn die HR schon anfängt die Mitarbeiter zu mobben und niederzumachen, kann man sich vorstellen wir die anderen Vorgesetzen vorgehen
Kommunikation
unten den Kollegen ganz ok ansonsten wenig bis gar nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Lehrstück zum Thema Führungsschwäche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LHF wurde aus einer reinen Entwichlungsabteilung de Linde Konzerns geschaffen. Seit dem gibt es keinerlei neue Produkte, obwohl der Markt laut danach gerufen hat und auch bereit war sich das etwas kosten zu lassen. Es war traurig mit anzusehen wie engagierte MA nach und nach die Freude verloren und sich entweder zu Dienst nach Vorschrift oder Kündigung entschieden haben,
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht LHF als Auffangbecken für gescheiterte Manager zu verwenden, dann klappt es auch mit den Finanzen
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Mitarbeitern herrscht eine gute Athmosphäre
Work-Life-Balance
Wnn man sich bemühte waren 60 Wochenstunden oft zu wenig, Wenn man nur 38,5 Stunden absitzen wollte war es auch allen egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertvolle Teile wurden zwar fast richtig entsorgt, aber oft unnötig weggeworfen und später neu bestelln.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen versuchten sich gegenseitig zu unterstützen soweit Möglich
Umgang mit älteren Kollegen
einer der wenigen positiven Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Krasse Fehlbesetzungen. Absolut ahnungslose Personen wurden in die Chefegagen gesetzt. Man fragt sich wirklich wie der Mutterkonzern diese Größe erreichen konnte. Von HR bis zu Geschäftsleitung oder diversen Abteilungen wirkliche Blindgänger als Vorgesetzte. Nur wenige Abteilungen haben wirklich Fachleute als Chefs. Das sind auch die mit den wenigsten Fluktuationen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation gab es nicht, wahrscheinlich weil die obere Etage selbst nicht wusste was sie tat
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, jedoch keinen Anreiz für leistungsbereite MA. Der Kollege in der geheizten Werkstätte verdient oft mehr als der Monteur der im Winter die Anlagen aufstellt.
Gleichberechtigung
generell gut, allerdings hier eher von "unten" oft mangelnde Akzeptanz weiblicher Techniker.
Interessante Aufgaben
Wir "Arbeitenden" wussten was für interessante Materie wir beabeiten, Die "Bosse" dachten offenbar wir bauen Einwegfeuerzeuge.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Als Arbeitgeber absolut abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelange Fehlentscheidungen von Geschäftsführung und Management mit sehr hoher Mitarbeiterfluktuation (Standort war vor 10 Jahren weltweiter Pionier bei H2-Betankungen, diese Vorreiterrolle ist in der Folgezeit völlig verloren gegangen)
Verbesserungsvorschläge
HR Management austauschen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Personalabbau im Großen Stil Zug ist abgefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Fehlentscheidungen ehemaliger Manager -Besser auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war am Tiefpunkt
Image
Firma In der Branche nur mehr Trittbrettfahrer China ,Korea USA verkaufen selber am Markt billiger
Work-Life-Balance
Nach Jahren wurde ein Essenszuschuss eingeführt , keine Benefits oder Mitarbeiterprämien , Home Office wurde erst aufgrund Corona und durch die Konzernweite Ausrollung eingeführt . Der alte erfolgreiche Betriebsrat wurde durch einen neuen Betriebsrat ersetzt , konnte auch Ausscheiden nicht verhindern ,auch hier keine Zuschüsse v BR obwohl man monatlich Beiträge bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Über dem Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen baut nachhaltige Wasserstofftamkstellen jedoch Fördertöpfe v Politik EU sind leer
Kollegenzusammenhalt
Nur das hat gestimmt , in dieser Situation hielten die Kolleg*innen in der Abteilung zu einander
Umgang mit älteren Kollegen
Ich Wurde als erfahren wertgeschätzt jedoch keine adäquaten Arbeitsplätze bis zur Pension angeboten, Manmuss gehen und kann nicht versetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Die halbe Belegschaft muss gehen
keine Möglichkeit zu bleiben Management wechselte im 2 Jahres Schnitt -deshalb schon vorher abgesprungen
Vorgesetzte setzte mich nur unter Druck Fehler lag immer bei den anderen
Arbeitsbedingungen
Gebäude , Küche , Sozialräume sind vorhanden ,jedoch in die Jahre gekommen
Kommunikation
Keine Kommunikation und klare Prozesse erkennbar ,keine Vision und Strategie im Wasserstoffmarkt erkennbar ,permanente Rochaden von Führungskräften , die Mitarbeiter wurden alleine gelassen , Ideenvorschläge verliefen in den Sand
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männerdominierende Organisation
Interessante Aufgaben
Keine Förderungen oder Mitsprache
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Mehrfachbewertung
Die Offenbarung nach langem Warten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass nun Nägel mit Köpfen gemacht werden und man 75% der Belegschaft kündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade ist es, dass sich die Geschäftsführung trotz jahrelangem Managementversagen nach wie vor hinter der Behauptung verstecke, es würde ausschlißelich der Markt schuld sein, dass die Firma keine Aufträge rein bekommt und bestehende Projekte miserabel abgewickelt werden. Es müssen wieder einmal die Mitarbeiter ausbaden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Sehr guter Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Interessante Aufgaben
Kundenspezifische Fertigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Kartenhaus stürzt ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Qualität, Vorgesetzenverhalten.
Standort Wien wurde zugunsten von China kaputtgemacht / kaputtgespart.
Verbesserungsvorschläge
Auf die fähigen Mitarbeiter hören dann verkauft man vl. auch wieder einmal etwas.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur noch die Schuld hin und her geschoben. Keiner übernimmt Verantwortung. Abteilungsleiter leben in ihrer eigenen Welt.
Image
Die Wasserstoffwelt lacht über uns. Bei Branchenfremden steht der Konzern noch für Qualität.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Vorgesetzten. Vielen ist alles egal. Manche können tuen und lassen was sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Arbeit ohne Gehaltserhöhung dafür All in ist kein Fortschritt. Vl. sollte das HR einmal verstehen. Wer sich entwickeln will verlässt das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. München und Übersee Mitarbeiter werden mit Geld überschüttet. In Wien wird gespart. Leistung zahlt sich nicht aus. Nicht Leistung wird aber auch nicht bestraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier toll. In Realität Flop.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise funktioniert es noch wenn man befreundet ist aber großteils wird nur noch gestritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine außer in der Werkstatt. Wer gehen kann ist schon lange weg.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Bis auf wenige ausnahmen die schon länger in Wien am Standort sind.
Arbeitsbedingungen
Büros sind klein und OK. Arbeitsmittel wurden kaputtgespart.
Kommunikation
Nicht existent. Man erfährt nichts. Entscheidungen von Führungskräften machen keinen Sinn sofern Fragen nicht einfach ignoriert werden.
Gleichberechtigung
Anscheinend ein großer Vorteil. Viele neue mitarbeiter sprechen aber kein Deutsch und können auch fachlich nichts.
Interessante Aufgaben
Man kämpft nur noch mit dem ausbessern von alten Fehlern die immer wieder wiederholt werden.
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Mehrfachbewertung
Ein Hangeln von Höhe zu Höhe und der Versuch nicht zu scheitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Dynamik und Wachstumserwartungen. Es ist thematisch enorm motivierend Teil davon zu sein. Zusätzlich ist die Marke ein großes Plus für den eigenen Stolz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müssen dringend Prozessverbesserungen und Anpassungen bis zum Ende umgesetzt werden, um weitreichende Besserung zu erzielen. Mit dem neuen Managing Director gibt es nun eine weitere Hoffnung, dass dies passiert, aber es wäre nicht das erste mal dass man enttäuscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld mit einigen erfahrenen und professionellen Kolleginnen und Kollegen. Du'z-Kultur, Gespräch auf Augenhöhe auch über Hierarchien hinweg. Alter spielt keine Rolle, die Arbeit steht im Vordergrund, aber die Führungskultur und Accountability lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
All-In ist nicht die Regel, Spitzenphasen kommen vor, aber durch verschiedene Maßnahmen kann eine passable bis gute Balance hergestellt werden, sofern man mental mit der Arbeitslast zurecht kommt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmaßnahmen werden sporadisch und bisher scheinbar ohne strategische Ambitionen vollzogen. Das Thema steht schon länger auf der Agenda, aber wirkliche Änderungen konnte ich bisher nicht wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Aus einigen Bereichen habe ich bereits mitbekommen, dass das Gehalt unterhalb des branchenüblichen liegt, alte Verträge sind sehr gut gestellt, generell wird ein passables Gehalt bezahlt. Es ist allerdings problemlos möglich anderswo bessere Gehalts- und Kompensationsmöglichkeiten vorzufinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer, dass man Wasserstoffmobilität unterstützt, sind mir keine keine Maßnahmen oder Fälle vorgekommen, welche ein ernsthaftes Interesse des Unternehmens vermuten ließen. Stichworte sind hier Dienstreisen mit dem Flugzeug, Verbrennerfahrzeug-Flotte, Sourcing, wo keine Akzeptanz für "kostspieligere" Optionen zu herrschen scheint.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht typischerweise ein gutes Klima. Abteilungsübergreifend ist es nicht immer im selben Maß der Fall, aber grundsätzlich arbeitet man gerne zusammen. Das Projektgeschäft und interne Prozesse sind herausfordernd und belasten das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Lässt in einigen Fällen zu wünschen übrig und Entwicklungsmaßnahmen wären entsprechend angemessen. Dies gilt nicht für alle und man kann auch Glück haben/sich mit der FK auf einer Welle bewegen.
Arbeitsbedingungen
Generell ist es ein sehr belastendes Arbeitsumfeld, welches nicht unbedingt für sanftmütige Geister geeignet ist. Dennoch können die Aufgaben und das Arbeitsumfeld förderlich und wünschenswert sein.
Kommunikation
Bisher noch ausbaufähig, aber es wird aktiv daran gearbeitet Kommunikationskanäle auf- und auszubauen, sowie Entscheidungsprozesse zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Durch und durch. An Arbeit mangelt es nicht und man kann sich in verschiedenen Bereichen in sehr interessante Aufgaben reinarbeiten. Wer motiviert ist, kann sich hier voll ausleben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hoffnungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herscht gute stimmung aber sobald man mit höheren positionen zu tun hat kannst du es vergessen
Image
laut diverse arbeiter immer schlechter "es war früher viel besser"
Work-Life-Balance
wenn du die richtige position hast ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
man wird nur mit leere versprechen beglückt
Gehalt/Benefits
gehalt ist ok verdient nicht die welt aber besser als wo anders sozialleistungen null
Kollegenzusammenhalt
unter den kollegen ist guter zusammenhalt ausser du bist anders in deren augen
Umgang mit älteren Kollegen
habe gute unterstützung
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte haben nie zeit und wenn dann nur kurz oder der standard spruch “reden wir morgen“
Arbeitsbedingungen
sind ok aber auf dein werkzeug kannst du monate warten
Kommunikation
Ob du vorschläge für verbesserung gibst oder nicht ist nicht relevant für dieses unternehmen wird einfach gekonnt ignoriert oder belächelt
Gleichberechtigung
gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
als neuer ja desto länger du dort arbeitest nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linde Hydrogen FuelTech durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 13% der Bewertenden würden Linde Hydrogen FuelTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linde Hydrogen FuelTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.