Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sei der Mitarbeiter auch noch so inkompetent, er wird nicht gefeuert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Sei es monetär, sozial oder perspektivisch.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Führungskräfte entlassen. Personalabteilung komplett umbauen und neu besetzen. Wünsche/Beschwerden/Anregungen aus der Belegschaft endlich ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Man klopft sich selber auf die Schulter. Der Kollege der die Arbeit gemacht hat wird nicht sichtbar, es sei denn er stellt sich auf die Hinterbeine. Junge, gut ausgebildete Mitarbeiter bleiben selten länger als 2 Jahre. Seitens BR/HR/Management ist man entweder unwillig und/oder unfähig die Zeichen zu erkennen und gegenzusteuern!
Image
Lebt vom Lindekonzern in Deutschland. Unter Kunden, Lieferanten und Konkurrenten ist die "LHF" berüchtigt...
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich aber je nach Abteilung stark ausbaufähig. Mehr Flexibilität wünschenswert. Ab Freitag 12 Uhr ist Schicht im Schacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist entweder nicht existent oder hart zu erkämpfen. Karrieresprünge schlagen sich nicht am Gehaltszettel nieder.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Das ist auch der Grund für die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Billig ist Trumpf! Keine Benefits what so ever! Es wird auch nichts versucht hier etwas zu bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur am Papier
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, gemeinsames Leid schweißt zusammen! Zwischen den Abteilungen teils chaotisch v. a. Sales und Projektleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige über 50. Die meisten davon haben alte, bessere Dienstverträge.
Vorgesetztenverhalten
Gut wenn die Führungskraft weiß was sie tut bzw. ihre Abteilung tun sollte. Was leider bei nicht-österreichischen Vorgesetzten selten der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Wenn man lange wartet gibts gute Notebooks. Ansonsten erbt man den ausrangierten vom Vorgänger. Küche und manche Büros sind stark renovierungsbedürftig. Der Standort ist auf Produktion ausgelegt und entsprechend chic ist die Umgebung.
Kommunikation
Viel Flurfunk. Offizielle Kommunikationskanäle zu langsam und schöngefärbt.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung oder Hautfarbe spielen keine Rolle. Hauptsache der Mitarbeiter passt ins Gehaltsschema.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessante Technologie. Unnötig komplizierte Prozesse machen einem aber oft das Leben schwer. Viel Slide-Wars und teilweise schleppende Umsetzung.