Licht und Schatten
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom disziplinarischen Vorgesetzen und der jeweiligen Abteilung.
Work-Life-Balance
Kaum Abteilungen mit Druck auch am Abend oder Wochenende zu Arbeiten mit der Ausnahme vom Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
90% der Führungskräfte kümmern sich nicht um Einschulungen ebensowenig gibt es externe Weiterbilgungen.
Gehalt/Benefits
Null Benefits, Gehaltserhöhung gibt es nicht daher kündigen gute Leute oft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur am Papier gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Konzern entsorgt seine unfähigen Führungskräfte hier in die Ausgegliederte Firma. Deutsche Führungskräfte kümmern sich kaum um Einschulungen oder Weiterbildung. Druck von Oben wird direkt nach unten weitergegeben. Der Großteil der Österreichischen Führungskräfte die auch fix in Wien sitzen machen die Arbeit hier viel besser.
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro und gute Laptops dafür die billigsten Tastaturen und Monitore. keine Kantine man darf aber die von den Wiener Netzen mitbenutzen. Keine Zuzahlung
Kommunikation
Keine klare Kommunikation man erfährt alles irgendwann bei der Kaffeemaschine und nicht über die offiziellen Kanäle vom Management
Gleichberechtigung
Kein Unterschied. Sogar Förderung von Frauen in Führungspositionen was vereinzelt dazu führt dass diese für die Position nicht geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein cooles Zukunftsfeld leider passiert jedoch viel zu viel Fokus auf Sonderwünsche Abwickeln und viel zu wenig Entwicklung in die Produkte direkt.