Personalabbau im Großen Stil Zug ist abgefahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Fehlentscheidungen ehemaliger Manager -Besser auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war am Tiefpunkt
Image
Firma In der Branche nur mehr Trittbrettfahrer China ,Korea USA verkaufen selber am Markt billiger
Work-Life-Balance
Nach Jahren wurde ein Essenszuschuss eingeführt , keine Benefits oder Mitarbeiterprämien , Home Office wurde erst aufgrund Corona und durch die Konzernweite Ausrollung eingeführt . Der alte erfolgreiche Betriebsrat wurde durch einen neuen Betriebsrat ersetzt , konnte auch Ausscheiden nicht verhindern ,auch hier keine Zuschüsse v BR obwohl man monatlich Beiträge bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Über dem Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen baut nachhaltige Wasserstofftamkstellen jedoch Fördertöpfe v Politik EU sind leer
Kollegenzusammenhalt
Nur das hat gestimmt , in dieser Situation hielten die Kolleg*innen in der Abteilung zu einander
Umgang mit älteren Kollegen
Ich Wurde als erfahren wertgeschätzt jedoch keine adäquaten Arbeitsplätze bis zur Pension angeboten, Manmuss gehen und kann nicht versetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Die halbe Belegschaft muss gehen
keine Möglichkeit zu bleiben Management wechselte im 2 Jahres Schnitt -deshalb schon vorher abgesprungen
Vorgesetzte setzte mich nur unter Druck Fehler lag immer bei den anderen
Arbeitsbedingungen
Gebäude , Küche , Sozialräume sind vorhanden ,jedoch in die Jahre gekommen
Kommunikation
Keine Kommunikation und klare Prozesse erkennbar ,keine Vision und Strategie im Wasserstoffmarkt erkennbar ,permanente Rochaden von Führungskräften , die Mitarbeiter wurden alleine gelassen , Ideenvorschläge verliefen in den Sand
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männerdominierende Organisation
Interessante Aufgaben
Keine Förderungen oder Mitsprache