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Linz Center of Mechatronics 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelles Onboarding, klare Aufgabenkommunikation, tolle Unternehmensatmosphäre, interessante Projekte
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Abwechslungsreiche interessante Tätigkeiten, super Klima
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Sehr viele Gimmicks (Lauftreff mit Coach, Obstkiste, Erfolgsprämie, Home-Office,...)
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Viele Freiheiten für kreatives und selbstständiges Erarbeiten von Lösungen.
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Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Tolles Arbeitsklima
Interessante & abwechslungsreiche Tätigkeit
Verkehrsanbindung (Öffis & Individualverkehr)
Mitarbeiter Events, Betriebsausflüge
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Aufstiegschancen, wegen flacher Hierarchie.
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Das Damoklesschwert von 4-5 Jahre geförderten Forschungszentren. Wenn das wegbricht ist es zwar nicht aus mit der Firma, aber sicher deutlich kleiner.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein Treffen mit dem Management, um die Marktvision des Unternehmens zu verstehen.
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Kommunikation!
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Auch mal vom hohen Ross steigen und alle Mitarbeiter wertschätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Linz Center of Mechatronics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die positive Arbeitsatmosphäre lebt viel von der Eigeninitiative der MitarbeiterInnen.
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, egal ob der Akademiker mit dem Lehrling, oder neuer Mitarbeiter mit dem Urgestein...
4
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Die MA genießen viele Freiheiten bei der Zeiteinteilung und bei der Bearbeitung ihrer Projekte.
Teamfähigkeit, Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linz Center of Mechatronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein Kollektivvertrag (nur "angelehnt an") und ca. 20% schlechtere Bezahlung als in der freien Wirtschaft. Man könnte sagen, dass es für die zu erledigende Arbeitsleistung ein angemessenes Gehalt war.
2
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Deutlich unter dem Durchschnitt. Keine Zusatzleistungen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf Wunsch stehen viele Weiterbildungen offen, die vom Unternehmen sehr gut gestützt werden. Der/die MitarbeiterIn kann selbst mitbestimmen wo man sich entwickeln will, muss aber auch selbst den Anstoß hierfür geben.
5
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Flache Hierarchie, daher wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Keine realistischen Aufstiegschancen oder Hoffnung auf ein normales, faires Gehalt. Das wurde mir auch ziemlich deutlich gemacht.
2
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Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten top
Aufstiegschancen sind aber begrenzt (viel mehr Akademiker als Führungspositionen)
4
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Ich bin aufgrund einiger Vorkommnisse auf der Suche nach einem richtigen Job.
Wie sich herausstellt, ist das aber aus meiner aktuellen Position heraus nahezu unmöglich, da meine Arbeit am LCM in der freien Wirtschaft anscheinend nicht wirklich zählt und mir nicht zugetraut wird, eine wertvolle Unterstützung bei einer echten Produktentwicklung zu sein.
Unter der Hand wurde mir zudem mitgeteilt, das es Nichtabwerbeabkommen mit einigen interessanten Unternehmen in der Region gibt.
Andere Firmen haben bereits bei der Erwähnung des "Linz Center ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linz Center of Mechatronics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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