Linz 

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Mechatronics 

GmbH

Gehalt

Faire Entlohnung, aber durch flache Hierarchie wenig "formale" Aufstiegsmöglichkeiten - wer auf Titel und Rangordnung steht ist hier nicht gut bedient.

Angemessenes Gehaltsschema und wertvolles Gesamtpaket

Es gibt keinen Kollektivvertrag und jeder muss sich sein Einstiegsgehalt selbst verhandeln. Das gleiche gilt, wenn sich die Aufgaben/Verantwortung ändern.
Die jährliche Anpassung an die Inflation wird jedoch von den Metallern übernommen, die verhandeln in der Regel sehr gut!

keine finanziellen Anreize; Gehalt unterdurchschnittlich

Mit maximaler Anstrengung und etwas Geduld ist ein Verdienst vergleichbar dem Industrieumfeld möglich.
Fair berechnete Jahresprämie für alle MitarbeiterInnen.

Bezahlung lieg je nach Position vermutlicj etwas unter dem Lohnniveau der Industrie. Einmal jährlich, gibt es aber eine erfolgsabhängige Prämie für alle Mitarbeiter.