Ein Unternehmen, das für die Zukunft auf die Kompetenzen seiner Mitarbeiter*innen vertraut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld
Rahmenbedingungen und Angebot für Mitarbeiter*innen
Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen läuft gerne Gefahr zu viel gleichzeitig umsetzen zu wollen. Manchmal würde es gut tun, Ideen oder Vorhaben stärker zu selektieren oder zu priorisieren, um dann aber die herauskristallisierten Themen mit mehr Kraft bearbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Diese nehme ich grundsätzlich als sehr positiv wahr. Auf Grund von Umstrukturierungsmaßnahmen seit Q2/2022 leidet die Arbeitsatmosphäre phasenweise, das liegt vermutlich in der Natur der Sache und ich bin guter Dinge, dass sich hier die Wogen wieder glätten.
Image
Meine Wahrnehmung: sowohl in der Branche als auch in der Region (als Arbeitgeber) äußerst positives Image als (leistungs-) starker Familienbetrieb.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Home Office Vereinbarung und hohem Stellenwert der Selbstorganisation sehr gute Rahmenbedingungen gegeben. Geleistete Überstunden werden genau dokumentiert und fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bereits vereinzelt Maßnahmen, bzw. engagierte Mitarbeiter*innen, die vor allem auf die Relevanz des Themas aufmerksam machen. Das Sozialbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter*innen nehmen ich bereits als sehr positiv war. Vor allem zu Umweltthemen besteht für die kommenden Jahre definitiv Potential und Notwendigkeit zur Bearbeitung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark unterstützt.
Wie sich Karrierewege in der neuen Unternehmensstruktur ohne Führungskräfte entwickeln bzw. gestalten werden bleibt abzuwarten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich zieht man an einem Strang, begegnet einander hilfsbereit und unterstützend.
Zahlreiche Mitarbeiter*innenevents sind immer gut besucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter*innen werden für ihre 3-, 5-, 10-, 15-, ...-jährige Unternehmenszugehörigkeit geehrt/ausgezeichnet und erhalten ein Geschenk. Im Unternehmen sind und waren etliche Mitarbeiter*innen über mehrere Jahrzehnte angestellt und werden dafür sehr geschätzt bzw. dankend in die Pension entlassen.
Arbeitsbedingungen
jeder Arbeitsplatz ist technisch sehr gut ausgestattet; top Firmenhandy;
Besprechungsräume wurden für Videokonferenzen entsprechend aufgerüstet; Poolautos, die unkompliziert und kurzfristig für diverse betriebliche Zwecke verfügbar sind
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen setzt diesbezüglich auf Eigeninitiative, Hol- UND Bringschuld. Aus meiner Sicht besteht aber teilweise (noch) ein kulturelles Thema. Es herrscht jedenfalls ganz klar die Kultur offener Türen, bis hin zur Geschäftsführung, das ist aus meiner Sicht nicht selbstverständlich, aber man muss halt auch reingehen und das Angebot annehmen...
Es wurden zur Verbesserung der Kommunikation auch schon verschiedene Maßnahmen gestartet, bspw. Implementierung eines Intranets oder Umstrukturierung der Bürozusammensetzungen. Man darf auf die Ergebnisse und Auswirkungen gespannt sein.
Gehalt/Benefits
Die Lohnnebenleistungen sind äußerst umfangreich, u.a.: zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag, gestütztes Mittagessen (täglich zwischen 3 Speisen wählbar), gratis Obst und Kaffee, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung im Sommer etc.
Gleichberechtigung
Ich nehme (intern) keine Unterschiede im persönlichen Umgang wahr auf Grund von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Alter etc. Die internationale Tätigkeit setzt aus meiner Sicht außerdem eine Akzeptanz unterschiedlicher Kulturen voraus.
Interessante Aufgaben
Unfassbare Bandbreite an Themen und Tätigkeiten; kein eintöniger Alltag.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und für deine Verbesserungsvorschläge!
Es ist schön zu hören, dass du dich auch trotz unseres Veränderungsprozesses, in dem wir uns noch immer befinden, mit Freude und Einsatz dabei bist. Sollten in Zukunft Themen bei dir aufkommen, steht die Tür bei uns jederzeit offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team