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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei List General Contractor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
List General Contractor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
List General Contractor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch in den „Zellen“. Untereinander sehr schwierig…jeder kocht seine eigene Suppe

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Teams noch gut

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mitarbeiter werden massiv überlastet und dadurch „verbrannt“…

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht sich keine Unterstützung erwarten…

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Neulinge“ werden prinzipiell ins kalte Wasser geschmissen…sehr schade

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist auch selber dafür verantwortlich! Super Arbeitsklima

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