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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei List General Contractor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
List General Contractor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
List General Contractor
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zufriedenstellend

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zufriedenstellend

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Gleitzeit kann man Beruf und Privatleben super vereinen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jeder akzeptiert und gleich behandelt, unabhängig von Alter und Berufserfahrung.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gespräche auf Augenhöhe aber trotzdem mit Respekt vor dem Anderen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden alle Themen immer klar kommuniziert. Wenn man sich für manche Themen näher interessiert kann man immer bei den Verantwortlichen sich zusätzliche Informationen einholen.