125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zufriedenstellend
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Sehr gut
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Gut
Genügend
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Sehr gut
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Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Ich schätze die offene Kommunikation auch in Sachen Finanzwesen. Durch die quartalsmäßigen Infostunden weiß man immer, wie es aktuell in allen Bereichen der Firma aussieht und was die Zukunft bringt.
Weiters wird der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Arbeitern/Angestellten durch Firmenevents gestärkt, bei denen man auch die private Seite der Kollegen kennen lernen kann.
Zu erwähnen ist auch noch, dass man sehr stark spürt das es ein Familienbetrieb ist und auch bleiben soll. Bei Gesprächen mit dem Seniorchef merkt man, wieviel Ihm an der familiären Umgangsform im Unternehmen liegt.
Ein weltweit gut angesehenes Unternehmen.
Dank der Gleitzeit kann man Beruf und Privatleben super vereinen.
Größere Weiterbildungen müssen am Jahresende für das kommende Jahr geplant werden (Budget-Forecast). Messebesuche und Tagesschulungen können allerdings kurzfristig besprochen werden und werden fasst immer genehmigt.
Gehaltsverhandlungen sind etwas langwierig und an strenge Vorgaben/Abläufe gebunden. Man muss sich daran gewöhnen aber ich denke in dieser Unternehmensgröße ist es nur so machbar. Leistung und Verantwortungsübernahme wird aber honoriert.
Es wird laufend in die Reduzierung der Umwelteinflüsse investiert. Sei es durch Erweiterung der Photovoltaikanlage oder durch Austausch der stromfressenden Beleuchtung.
Es wird jeder akzeptiert und gleich behandelt, unabhängig von Alter und Berufserfahrung.
Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen, die eventuell für manche Dinge etwas länger benötigen, dafür mit Erfahrung und Wissen glänzen.
Gespräche auf Augenhöhe aber trotzdem mit Respekt vor dem Anderen.
Es werden alle Themen immer klar kommuniziert. Wenn man sich für manche Themen näher interessiert kann man immer bei den Verantwortlichen sich zusätzliche Informationen einholen.
Es gibt keine direkte Hierarchie im Unternehmen. Es wird auf jeden eingegangen und keiner bevorzugt/benachteiligt.
Kein Tag ist wie der Vorhergehende. Man wird immer vor neue Aufgaben gestellt und wenn man Hilfe benötigt, findet man jederzeit einen Ansprechpartner.
Es ist ein guter Umgang in der Firma, die Mitarbeiter machen es aus. Familiär Seniorchef kommt immer in die Firma und unterhaltet sich nett mit den Menschen. Schöne und große Büros und die Benefits sind ein wichtiger Punkt
Wenig Parkplätze wenn man nicht früh zum arbeiten anfängt
Ich würde sagen Gleitzeit, Home Office und die eigenverantwortliche Arbeitseinteilung machen für viele einen wichtigen Punkt aus. Man hört heraus das es für die Mehrheit ein entscheidender Punkt ist noch in der Firma zu sein
Es ist nicht gedacht das man hier Karriere macht
Wenn gesetzlich angepasst wird dann steigt das Gehalt aber sonst eher schwierig
Die Kollegschaft und der Umgang miteinander ist bei List GC etwas besonderes
Ja sehr gut
Unter den Büros gut
Immer neues zu tun
Am besten würde ich die Work-Life-Balance bewerten und die Homeoffice-Möglichkeit.
Außerdem gefällt mir der Goodie Day - zum Geburtstag erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag. Das kannte ich bislang in der Form nicht und finde es ist eine tolle Idee.
Weiters gibt es diverse Mitarbeitervergünstigungen.
Besonders gut gefällt mir, dass es immer wieder diverse Veranstaltungen gibt, sowie die ehrliche und offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber (in den Info-Veranstaltungen).
Ich würde jährliche Mitarbeitergespräche mit dem direkten Vorgesetzten gut finden. Keine Zielerreichungsvereinbarungen usw., um Druck aufzubauen, sondern einfach ein Mal im Jahr locker zu "plaudern". Was findet man gut, wo sieht man Verbesserungspotential, etc.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance ist hier definitiv gegeben, vor allem durch die Gleitzeit und das selbständige Arbeiten.
Arbeit wird fair verteilt, man hilft sich immer gegenseitig - Zusammenhalt ist sehr gut.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird nicht langweilig.
teamkollegen
eigentlich nicht
das die lehrlinge mehr angesehen werden
Mittagstisch
Work life balance
Gehalt
Homeoffice, Kollegen
Engagierte und langjährige Mitarbeiter endlich wieder schätzen und respektieren. Scheuklappen runter und endlich erkennen was seit Monaten in der Firma passiert !
Interne Kommunikation verbessern
Der Abgang von guten Mitarbeitern interessiert einfach keinen von den Ressourcen-Verantwortlichen !!
Gute und erfahrene Mitarbeiter motivieren und binden !!!
Inovative Ideen von Mitarbeitern annehmen und umsetzten…
Am absteigenden Ast…
Gute Mitarbeiter werden massiv überlastet und dadurch „verbrannt“…
In einigen Teams noch gut
Man braucht sich keine Unterstützung erwarten…
Nur noch in den „Zellen“. Untereinander sehr schwierig…jeder kocht seine eigene Suppe
„Neulinge“ werden prinzipiell ins kalte Wasser geschmissen…sehr schade
So verdient kununu Geld.