Großer Rückschlag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag gleicht dem anderen.
Familiäres Verhältnis in der Kollegschaft
Flexibles Arbeiten möglich
Mittagstisch
Gut organsierte Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen mehr einbinden, Entscheidungen nicht über den Kopf hinweg treffen.
Sehr gute, erfahrene Mitarbeiter/innen in dieser Firma, schätzt sie.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams eine gute Atmosphäre, offene und respektvolle Kommunikation.
Kommunikation
Aktuell ein Graus.
Abteilungsübergreifend kämpft man sich durch, konkrete Fragen werden nicht mehr beantwortet, Mails drehen sich im Kreis. Den Mitarbeiter betreffende Änderungen werden ohne Einbindung der jeweiligen Person entschieden. Änderungen erfährt man bei der Kaffeemaschine.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit wird geboten
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte seit der Umstrukturierung.
Mitarbeiter/innen mehr einbeziehen, transparentere Kommunikation sehr wünschenswert. Einbinden der Mitarbeiter/innen wird behauptet, in der Praxis jedoch nicht gegeben, siehe Umstrukturierung. Entscheidungen stehen bereits im Vorhinein fest.
Arbeitsbedingungen
Top! Laptop, Handy und Equipment für zu Hause wird zur Verfügung gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du dich momentan im Unternehmen nicht so wohl fühlst. Wir sind dennoch froh, dass du zahlreiche positive Aspekte an unserem Unternehmen schätzt.
Ziel unserer Umstrukturierung ist es, unser Unternehmen zu mehr Robustheit, Vereinfachung und Dezentralisierung weiterzuentwickeln, sodass uns die Arbeit leichter, befriedigender und wirtschaftlicher von der Hand gehen kann, dass wir gut auf veränderte Marktbedingungen reagieren können und wettbewerbsstark bleiben.
Daher arbeiten wir in kleinen, interdisziplinären und selbstorganisierten Teams. In unserer Organisationsstruktur gibt es kein innen und außen – kein oben und unten. Wir arbeiten nicht in Abteilungen und haben kein klassisches Organigramm mit Vorgesetzten. Bei uns entscheiden die Könner*innen.
Wir befinden uns noch immer im Veränderungsprozess und müssen uns in der neuen Struktur und der neuen Umgebung erst zurechtfinden. Da Veränderung Zeit braucht, passiert sie nicht von heute auf morgen.
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wieder wohler fühlst. Wende dich daher bitte mit deinen Bedenken an uns, damit wir deine Bewertung besser verstehen. Wir sind sicher, dass wir eine Lösung finden. Unsere Tür steht dir immer offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team