"Wenn man nicht weiß, welchen Hafen man ansteuert, ist kein Wind günstig."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben/Projekte, abwechslungsreicher Arbeitstag
Familiäres Verhältnis
Gestützter Mittagstisch (50/50)
Events
frisches Obst, Kaffee, Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht zugehört bzw. nicht darüber nachgedacht.
Kritik wird sehr negativ aufgenommen.
Es fehlen klare Strukturen. (Aufgabengebiete, Einarbeitung, Abwicklung, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen, guten MitarbeiterInnen zuhören und nicht viel Geld an externe Berater verschwenden!
MitarbeiterInnen wirklich einbinden und erfahrene MitarbeiterInnen versuchen zu binden.
Einsatz wahrnehmen und würdigen.
Konstruktive Kritik annehmen und darüber nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Umstrukturierung sehr gutes Betriebsklima und angenehme Büros.
Jetzt werden Büros vollgestopft und es überwiegt der Frust. Motivation ist kaum noch zu spüren.
Keiner vertraut mehr dem anderen, da man nicht weiß, auf welcher Seite der anderen steht.
Die Einbindung der Mitarbeiter ist mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer schon ein Stiefkind.
Durch die Umstrukturierung und Auflösung von Abteilungen ist der Wissenstransfer so gut wie nicht mehr vorhanden.
Jede "Zelle" schaut auf sein Projekt und das große Ganze geht verloren.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, aber nicht in allen Bereichen/Büros.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit
Gleitzeit
Urlaubstage können auch kurzfristig konsumiert werden.
Es wird auch auf MitarbeiterInnen mit Kinder eingegangen und versucht eine passende Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell keine Führungskräfte mehr.
Somit fühlt sich keiner mehr für was verantwortlich, Entscheidungen werden spät bis gar nicht getroffen. (In der Hoffnung, dass sich das Problem selber löst.)
Die Verantwortung wird auf die MitarbeiterInnen abgeschoben.
MitarbeiterInnen werden oft im Regen stehen gelassen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist wirklich sehr abwechslungsreich.
Man lernt am Anfang sehr viel und immer noch was dazu.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Equipment für HO (Laptop, Handy, Bildschirm) wird zur Verfügung gestellt.
Es wird auch versucht Wünsche, betreffend dem Arbeitsplatz, zu erfüllen. (höhenverstellbare Tische, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich überdurchschnittlich, aber für die Verantwortung nicht angemessen.
Besonderer Einsatz wird nicht entlohnt. Leistungsgerechte Entlohnung nicht vorhanden.
ABER, das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt einen Mitarbeiterfond an den man sich wenden kann, wenn man private, finanzielle Schwierigkeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, die aber nicht sehr viel für den Berufsalltag bringen.
Hier könnte nachgeschärft werden, dass es mehr Angebote zugeschnitten für die Abteilungen/Branche/etc. gibt.
Es besteht aber die Möglichkeit externe/selbst ausgesuchte Kurse/Seminare/etc. zu besuchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du dich momentan im Unternehmen nicht so wohl fühlst. Wir sind dennoch froh, dass du zahlreiche positive Aspekte an unserem Unternehmen schätzt.
Ziel unserer Umstrukturierung ist es, unser Unternehmen zu mehr Robustheit, Vereinfachung und Dezentralisierung weiterzuentwickeln, sodass uns die Arbeit leichter, befriedigender und wirtschaftlicher von der Hand gehen kann, dass wir gut auf veränderte Marktbedingungen reagieren können und wettbewerbsstark bleiben.
Daher arbeiten wir in kleinen, interdisziplinären und selbstorganisierten Teams. In unserer Organisationsstruktur gibt es kein innen und außen – kein oben und unten. Wir arbeiten nicht in Abteilungen und haben kein klassisches Organigramm mit Vorgesetzten. Bei uns entscheiden die Könner*innen.
Wir befinden uns noch immer im Veränderungsprozess und müssen uns in der neuen Struktur und der neuen Umgebung erst zurechtfinden. Da Veränderung Zeit braucht, passiert sie nicht von heute auf morgen.
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wieder wohler fühlst. Wende dich daher bitte mit deinen Bedenken an uns, damit wir deine Bewertung besser verstehen. Wir sind sicher, dass wir eine Lösung finden. Unsere Tür steht dir immer offen.
Liebe Grüße, dein HR-Team