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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die offene Kommunikation auch in Sachen Finanzwesen. Durch die quartalsmäßigen Infostunden weiß man immer, wie es aktuell in allen Bereichen der Firma aussieht und was die Zukunft bringt.

Weiters wird der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Arbeitern/Angestellten durch Firmenevents gestärkt, bei denen man auch die private Seite der Kollegen kennen lernen kann.

Zu erwähnen ist auch noch, dass man sehr stark spürt das es ein Familienbetrieb ist und auch bleiben soll. Bei Gesprächen mit dem Seniorchef merkt man, wieviel Ihm an der familiären Umgangsform im Unternehmen liegt.

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Ein weltweit gut angesehenes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeit kann man Beruf und Privatleben super vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Größere Weiterbildungen müssen am Jahresende für das kommende Jahr geplant werden (Budget-Forecast). Messebesuche und Tagesschulungen können allerdings kurzfristig besprochen werden und werden fasst immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind etwas langwierig und an strenge Vorgaben/Abläufe gebunden. Man muss sich daran gewöhnen aber ich denke in dieser Unternehmensgröße ist es nur so machbar. Leistung und Verantwortungsübernahme wird aber honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird laufend in die Reduzierung der Umwelteinflüsse investiert. Sei es durch Erweiterung der Photovoltaikanlage oder durch Austausch der stromfressenden Beleuchtung.

Kollegenzusammenhalt

Es wird jeder akzeptiert und gleich behandelt, unabhängig von Alter und Berufserfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen, die eventuell für manche Dinge etwas länger benötigen, dafür mit Erfahrung und Wissen glänzen.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe aber trotzdem mit Respekt vor dem Anderen.

Kommunikation

Es werden alle Themen immer klar kommuniziert. Wenn man sich für manche Themen näher interessiert kann man immer bei den Verantwortlichen sich zusätzliche Informationen einholen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine direkte Hierarchie im Unternehmen. Es wird auf jeden eingegangen und keiner bevorzugt/benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein guter Umgang in der Firma, die Mitarbeiter machen es aus. Familiär Seniorchef kommt immer in die Firma und unterhaltet sich nett mit den Menschen. Schöne und große Büros und die Benefits sind ein wichtiger Punkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Parkplätze wenn man nicht früh zum arbeiten anfängt

Work-Life-Balance

Ich würde sagen Gleitzeit, Home Office und die eigenverantwortliche Arbeitseinteilung machen für viele einen wichtigen Punkt aus. Man hört heraus das es für die Mehrheit ein entscheidender Punkt ist noch in der Firma zu sein

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht gedacht das man hier Karriere macht

Gehalt/Benefits

Wenn gesetzlich angepasst wird dann steigt das Gehalt aber sonst eher schwierig

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft und der Umgang miteinander ist bei List GC etwas besonderes

Arbeitsbedingungen

Ja sehr gut

Kommunikation

Unter den Büros gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten würde ich die Work-Life-Balance bewerten und die Homeoffice-Möglichkeit.

Außerdem gefällt mir der Goodie Day - zum Geburtstag erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag. Das kannte ich bislang in der Form nicht und finde es ist eine tolle Idee.

Weiters gibt es diverse Mitarbeitervergünstigungen.

Besonders gut gefällt mir, dass es immer wieder diverse Veranstaltungen gibt, sowie die ehrliche und offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber (in den Info-Veranstaltungen).

Verbesserungsvorschläge

Ich würde jährliche Mitarbeitergespräche mit dem direkten Vorgesetzten gut finden. Keine Zielerreichungsvereinbarungen usw., um Druck aufzubauen, sondern einfach ein Mal im Jahr locker zu "plaudern". Was findet man gut, wo sieht man Verbesserungspotential, etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gut. Man geht gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier definitiv gegeben, vor allem durch die Gleitzeit und das selbständige Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeit wird fair verteilt, man hilft sich immer gegenseitig - Zusammenhalt ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Abgang von guten Mitarbeitern interessiert einfach keinen von den Ressourcen-Verantwortlichen !!

Verbesserungsvorschläge

Gute und erfahrene Mitarbeiter motivieren und binden !!!
Inovative Ideen von Mitarbeitern annehmen und umsetzten…

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Am absteigenden Ast…

Work-Life-Balance

Gute Mitarbeiter werden massiv überlastet und dadurch „verbrannt“…

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams noch gut

Vorgesetztenverhalten

Man braucht sich keine Unterstützung erwarten…

Kommunikation

Nur noch in den „Zellen“. Untereinander sehr schwierig…jeder kocht seine eigene Suppe

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-office, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird klein gehalten. Versprochenes von Gesprächen nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute die arbeiten und sich einbringen wollen fördern und nicht klein halten, denn die halten das Unternehmen am leben und können was bewegen bzw das Unternehmen weiterbringen.
Bitte runter von der Ego-Schiene und wieder zurück zum damaligen Unternehmensbild "WIR alle gemeinsam" und nicht Abteilung gehen Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Lob ja aber glaub kein ernstgemeintes. Gute Leute mit denen man gut zusammenarbeiten konnte und wo alles gepasst hat werden verkrault und das arbeiten daher noch mühsamer.

Image

Seit der Umstrukturierung wurde man klein gehalten und durfte seine ehrliche Meinung nicht kundgeben. Daher ging die Motivation vieler Mitarbeiter verloren und das merkte man in der Zusammenarbeit und selbst im tagesablauf. Es war so schwer gut zu arbeiten, da es anderen einfach egal geworden war.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, home-office

Karriere/Weiterbildung

Man erhält Weiterbildung aber nach Beendigung bleibt man am selben Stand. Also auch mit besserer Ausbildung kann man sich leider gar nicht bis nur sehr sehr schwer einbringen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team

Vorgesetztenverhalten

Können wird nicht gesehen bzw will nicht gesehen werden. Man wird klein gehalten.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung kein problem, aber abteilungsübergreifend leider sehr sehr mühsam

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstrukturierung

Verbesserungsvorschläge

Am besten die "Umstrukturierung" rückgängig machen... wobei man ja eh schon dabei ist.. ohne es zugeben zu wollen... Das Management sollte sich eingestehen, diverse "Fehlentscheidungen" getroffen zu haben - jedoch im Sinne des Unternehmens zu handeln... Mit diversen "Pizza-Events" wird man das Vertrauen und die Motivation der einzelnen Mitarbeiter nicht zurückgewinnen können...

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen sind nett - aber seit der Umstrukturierung gibt es nur noch "Team für Team"... es fehlt jegliche übergreifende Abstimmung... schade, dass man das Einkaufsteam aufgelöst hat, die den Blick "auf das Ganze" hatte...

Work-Life-Balance

Gleitzeit + Home-Office möglich... hier ist man sehr flexibel...

Karriere/Weiterbildung

wenn man sich weiterbilden möchte, wird das unterstützt - natürlich unter der Prämisse, dass man sich eine gewisse Zeit an das Unternehmen bindet... dies möchte gut durchdacht sein - aber verständlich und üblich.

Kollegenzusammenhalt

Seit der Umstrukturierung denkt man nur noch "im Team" - nicht aber im Sinne des Unternehmens - worum es eigentlich ginge...

Vorgesetztenverhalten

gibt es ja eigentlich nicht mehr... jeder für sich... :)

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber... aber seit der Umstrukturierung läuft vieles nicht mehr... "jeder ist sich selbst der Nächste"...

Kommunikation

Nachdem jedes Projektteam nur noch für sich arbeitet - eher bescheiden...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice mit 2 Tagen ist unschlagbar, freundlichkeit bei den Kolleginnen und Kollegen. Mittagessen und Teamevents sind immer Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, Fassade gehören renoviert. In der gesammten Firma gehört alles auf eine Linie gebracht (Farben, Shirts usw.) Leider gibt es sehr viele leere versprechen und man wird nur hingehalten. Fast keine bis keine Unterstützung in stressphasen von oben, man wird dann quasi noch an die Wand gestellt....

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus auf das Kerngeschäft legen und dort reagieren. Unnötige teure anschaffungen vermeiden.
Es könnte so viel mehr gespart werden wenn man ein paar parameter ändern könnte. Standards und Patente entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Da man sehr oft seinen Platz wechseln muss, und sich teilweise den Platz mit anderen MA teilen muss hat man nirgendwo seine Privatsphäre.

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Intern glaben wir die besten zu sein, jedoch sind uns gewisse Mitbewerber WEIT voraus!!! Das beschreibt die Überschrift dieser Bewertung.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Mittagessen

Karriere/Weiterbildung

Derzeit nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Verhandlungen, sondern jährliche anpassungen. Gefühlt kommt jedes Jahr ein neues Gehaltsschema, aber geändert hat sich gar nichts. (Ausreden und Hinhalten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gezwungenermaßen werden hier Materialien verarbeitet, die extrem schlecht für das Klima sind.

Kollegenzusammenhalt

Das muss man sich selbst aufbauen, jedoch funktioniert es bei uns ziemlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts schlechtes sagen.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es leider nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Sind unserer Meinung Top ausgestattet, jedoch weit vom Mitbewerb entfernt. (Softwarelandschaft, Standards usw.)

Kommunikation

Es wird immer erst dann reagiert wenn es zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld
Rahmenbedingungen und Angebot für Mitarbeiter*innen
Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter*innen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen läuft gerne Gefahr zu viel gleichzeitig umsetzen zu wollen. Manchmal würde es gut tun, Ideen oder Vorhaben stärker zu selektieren oder zu priorisieren, um dann aber die herauskristallisierten Themen mit mehr Kraft bearbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Diese nehme ich grundsätzlich als sehr positiv wahr. Auf Grund von Umstrukturierungsmaßnahmen seit Q2/2022 leidet die Arbeitsatmosphäre phasenweise, das liegt vermutlich in der Natur der Sache und ich bin guter Dinge, dass sich hier die Wogen wieder glätten.

Image

Meine Wahrnehmung: sowohl in der Branche als auch in der Region (als Arbeitgeber) äußerst positives Image als (leistungs-) starker Familienbetrieb.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Home Office Vereinbarung und hohem Stellenwert der Selbstorganisation sehr gute Rahmenbedingungen gegeben. Geleistete Überstunden werden genau dokumentiert und fair behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt bereits vereinzelt Maßnahmen, bzw. engagierte Mitarbeiter*innen, die vor allem auf die Relevanz des Themas aufmerksam machen. Das Sozialbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter*innen nehmen ich bereits als sehr positiv war. Vor allem zu Umweltthemen besteht für die kommenden Jahre definitiv Potential und Notwendigkeit zur Bearbeitung!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark unterstützt.
Wie sich Karrierewege in der neuen Unternehmensstruktur ohne Führungskräfte entwickeln bzw. gestalten werden bleibt abzuwarten.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich zieht man an einem Strang, begegnet einander hilfsbereit und unterstützend.
Zahlreiche Mitarbeiter*innenevents sind immer gut besucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter*innen werden für ihre 3-, 5-, 10-, 15-, ...-jährige Unternehmenszugehörigkeit geehrt/ausgezeichnet und erhalten ein Geschenk. Im Unternehmen sind und waren etliche Mitarbeiter*innen über mehrere Jahrzehnte angestellt und werden dafür sehr geschätzt bzw. dankend in die Pension entlassen.

Arbeitsbedingungen

jeder Arbeitsplatz ist technisch sehr gut ausgestattet; top Firmenhandy;
Besprechungsräume wurden für Videokonferenzen entsprechend aufgerüstet; Poolautos, die unkompliziert und kurzfristig für diverse betriebliche Zwecke verfügbar sind

Kommunikation

Hier besteht Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen setzt diesbezüglich auf Eigeninitiative, Hol- UND Bringschuld. Aus meiner Sicht besteht aber teilweise (noch) ein kulturelles Thema. Es herrscht jedenfalls ganz klar die Kultur offener Türen, bis hin zur Geschäftsführung, das ist aus meiner Sicht nicht selbstverständlich, aber man muss halt auch reingehen und das Angebot annehmen...
Es wurden zur Verbesserung der Kommunikation auch schon verschiedene Maßnahmen gestartet, bspw. Implementierung eines Intranets oder Umstrukturierung der Bürozusammensetzungen. Man darf auf die Ergebnisse und Auswirkungen gespannt sein.

Gehalt/Benefits

Die Lohnnebenleistungen sind äußerst umfangreich, u.a.: zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag, gestütztes Mittagessen (täglich zwischen 3 Speisen wählbar), gratis Obst und Kaffee, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung im Sommer etc.

Gleichberechtigung

Ich nehme (intern) keine Unterschiede im persönlichen Umgang wahr auf Grund von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Alter etc. Die internationale Tätigkeit setzt aus meiner Sicht außerdem eine Akzeptanz unterschiedlicher Kulturen voraus.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima Team intern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgang der Umstrukturierung zurzeit.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Wertschätzender mit Mitarbeiter umgehen und das Know How der Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Arbeitskollegen im Team ist das Verhältnis sehr gut. Nur bei Führungskräften wird man teilweise von oben herab behandelt. Sprich das Lob und die Wertschätzung fehlt.

Work-Life-Balance

Das gute daran ist die Gleitzeit und das wir uns die Arbeit selbst einteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde die Mitarbeiter sollten lt. Leistung eingestuft werden.

Gehalt/Benefits

Das gute ist die Gehälter werden Pünktlich bezahlt.
Gehaltsverhandlung gibt es in der Firma nicht. Und Mitarbeiter sollten lt. Leistung entlohnt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist überhaupt nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Team intern ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Seit der Umstrukturierung gibt es keinen Vorgesetzten mehr. Vorher hat sich der Einsatz von den Führungskraft in Grenzen gehalten (Gehaltsverhandlung, usw...).

Kommunikation

Kommunikation ist seit der Umstrukturierung sehr schlecht. Es wird nur mehr auf Eigeninitiative gehandelt und überhaupt nicht mit Kollegen abgestimmt. Bzw. wird einfach über hinweg entschieden, obwohl jetzt die Entscheidungskraft bei dem Mitarbeiter sein sollte.

Interessante Aufgaben