Ein langer Weg zur Gleichstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiler Langzeitjob möglich, wenn man keine hohen Ansprüche an die eigene Karriere stellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen, es werden eher billige Mitarbeiter eingestellt als erfahrene, langdienende Mitarbeiter haben entsprechend höhere Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
fairere Arbeitsverteilung, mehr Frauen in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, die Arbeit wird jedoch teilweise im Übermaß dienstälteren Kollegen zugewiesen, während jüngere Mitarbeiter unausgelastet wirken
Gleichberechtigung
Gleichstellung von Mann und Frau ist praktisch nicht vorhanden. Führungsebenen aller Kategorien sind fast ausschließlich männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienende Kollegen gehen hier in Pension. Allerdings werden selten ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, liegen aber eher im unteren Bereich. Gehaltserhöhungen gehören nicht zur Firmenpolitik.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten über eine konzerneigene Akademie. Männer haben gute Chancen, aufzusteigen, Frauen kaum.