Lohmann 

& 

Rauscher 

GmbH

Gehalt

Zu wenig für 20Jahren im betrieb

niedriger als die entsprechende Position am Markt

Eindeutig der größte Kritikpunkt meinerseits obwohl sich auch hier einiges gebessert hat.
Das prämiensystem ist zwar gut aber unübersichtlich und wirkt oftmals sehr willkürlich
Viele Kartons sind sehr schwer und generell finde ich es falsch dass wir unter Textil fallen

Auch beim Thema Gehalt zeigt sich eine deutliche Schieflage. Wenn es um die jährliche Gehaltserhöhung für Mitarbeitende geht, soll man – wenn überhaupt – über eine niedrige zweistellige Anpassung froh sein, so der Tenor der Führung. Gleichzeitig werden auf Führungsebene mit 100%iger Wahrscheinlichkeit deutlich höhere Erhöhungen realisiert weil im Gesamtbudget mehr für sie bleibt. Anders kann man sich das Kleinhalten der Belegschaft nicht erklären. Besonders bitter wirkt das vor dem Hintergrund, dass gerade jene Führungskräfte fachlich kaum in Erscheinung treten und primär delegieren, statt selbst substanziell zum Erfolg beizutragen.

Gehalt sollte man anfangs gut verhandeln. Danach wenig Chancen für grossartige Erhöhungen.

Leistung wird nicht belohnt