12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wäre sinnvoll und gut für die Reputation, in einem angemessenen Zeitraum eine Antwort auf eine Bewerbung zu senden. Auch wenn es eine negative ist.
Bewerber zeitgerecht über den Status der Bewerbung informieren
respektvoller Umgang mit dem Interessenten. Bewerbungen einfach zu Ignorieren ohne Rückantwort geht gar nicht.
Darüber nachdenken, die Kommunikationsprozesse zu Bewerbern grundlegend zu ändern.
1. Stellenanzeigen werden über Zeitraum (karriere.at, AMS) von +6 Monaten geschaltet
2. eine tel. Abklärung des Anforderungsprofils mit der Personalabteilung führt zur Aufforderung zur Bewerbung
3. und in Folge zur prompten Absage wegen Nichterfüllung des Anforderungsprofils ?!?
Automatische Bestätigungsmail langte ein mit dem Hinweis dass man sich zeitnah melden würde. Zwei Monate später immer noch keine Reaktion. Ein absolut unprofessionelles Verhalten. Damit hat sich das Unternehmen zumindest bei mir selbst disqualifiziert.
Unglaublich unprofessionell, dieser Eindruck bleibt. 4 Monate war das Inserat von L&R Online zu finden. Auf Bewerbungen wurde nicht geantwortet, außer einem nichtssagenden Standard Bestätigungs Mail. Telefonisch war niemand zu erreichen, bzw. man wurde nicht durchgestellt. Die Dame war freundlich, aber direkte Kommunikation sei nicht gewünscht. Absage gab es ebenfalls keine.
Dann tauchte das gleiche Inserat auf der AMS Site auf. Bewerbungsschluss 28.01. - "wir suchen am 01.02. jemanden für diese Stelle." Ah ja, innerhalb von 3 Tagen konnte man sich also noch entscheiden. Man kann davon ausgehen, dass es auch nach 4 Monaten keinen geeigneten Kandidaten gab, sonst hätte es kein weiteres Inserat beim AMS gegeben mit einer relativ kurzen Frist.
Die Position war anspruchsvoll und interessant. Die Kommunikation dem hohen Anspruch an die Position und die Bewerber aber leider nicht angemessen. Ob man so geeignete Kandidaten findet??? Kommunikation fand jedenfalls keine statt und ich habe auf eine qualifizierte Bewerbung hin noch nie so ein Verhalten ohne irgendeine Reaktion erlebt. Jedes andere Unternehmen trat bei derart anspruchsvollen Inseraten in irgendeine Form des Dialogs ein. Leider nicht Lohmann&Rauscher.
Das Bewerbungsgespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt. Innerhalb kurzer Zeit war die Anspannung verloren gegangen und es hat sich ein natürliches Gespräch entwickelt. Man hatte nie das Gefühl sich einem Frage-Antwort Spiel hingeben zu müssen. Alle zu behandelnden Themen haben sich so von selbst ergeben.
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