Spannendes, wachsendes, internationales Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und wichtige Produkte, interessante Aufgaben, wachsendes und stabiles Unternehmen, außerordentlicher Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Größere Flexibilität in punkto Home Office für alle
Mehr Mitarbeiterführungskurse für Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe mit den allermeisten KollegInnen und Führungskräften eine offene Kommunikation. Mein Team ist in zwei Ländern verortet, der Austausch funktioniert einwandfrei und man unterstützt einander. Durch meine Globalfunktion habe ich mit KollegInnen weltweit zu tun, was irrsinnig bereichernd ist (und eine schöne Abwechslung, denn ÖsterreicherInnen und Deutsche tendieren manchmal zum Sudern ;-))
Kommunikation
Ich erlebe sie offen und sehr oft wertschätzend. Es hilft, wenn man selbst Dinge anspricht und nicht drum herum redet. Dass zuweilen auch unpopuläre Entscheidungen getroffen werden, ist in einem Konzern nichts Ungewöhnliches - hier tun sich einige mit der Kommunikation allerdings noch etwas schwer (= Luft nach oben).
Kollegenzusammenhalt
100 Punkte. Lokal wie auch global versucht man einander zu unterstützen. Und tut es auch.
Work-Life-Balance
Zuweilen ist der Workload etwas ungleich verteilt. Aber wie in anderen Bereichen des Lebens ist es zuerst mal die ureigenste Aufgabe seine Grenzen zu sehen und aufzuzeigen. Führungskräfte bei L&R reagieren unterschiedlich auf dieses Bekenntnis - von Ignoranz bis Verständnis ist alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte bereits ein paar Vorgesetzte erleben - das Verhalten ist recht unterschiedlich. Führung gemäß „New work“ ist noch „Mangelware“
Interessante Aufgaben
Definitiv ja. Vorschläge für neue Projekte, Prozesse und Aufgaben werden auch angenommen.
Gleichberechtigung
Ich selbst habe keinerlei Diskriminierung erlebt, aber die Haltung in punkto Führungsverantwortung gegenüber Teilzeit-arbeitenden KollegInnen ist eindeutig verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich erkennen kann einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Zuweilen schwächelt die IT etwas (zb MS Teams), aber die Büros etc. sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Charity-Programm und einige ökologische Nachhaltigkeitsaktivitäten zeugen von Bewusstsein und dem Willen etwas zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für meine Rolle: Überdurchschnittlich im Abgleich zu anderen Unternehmen
Image
Unter Kunden hoch, in der Allgemeinheit wegen der B2B Produkte eher geringes Bewusstsein vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft für Weiterbildung seitens des Arbeitgebers ist hoch. ZB kostenlose Sprachkurse in der Arbeitszeit, eigene Fortbildungsinstitution, aber auch extern möglich.
Karriere: Motovierte und kompetente KollegInnen werden gesehen, Karriereschritte stehen aber oft nur Vollzeitarbeitenden offen.