Steile Lernkurve | Interessante Projekte | Unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen | Gut für Lebenslauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung sind extremst groß. Teamleads schenken einem vollstes Vertrauen, dass man eine gute Arbeit von Tag 1 erledigt. Homeoffice kann komplett flexibel gewählt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt die Probleme bezüglich Arbeitspensum, Gehälter, Überstunden, etc. nachhaltig zu lösen, werden nur Änderungen implementiert, welche auch nach außen hin gut aussehen (Stichwort 4-Tages Woche oder besser gesagt Teilzeitmodell)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen gehören dringenst verbessert. Fixe Arbeitszeiten (und Freitags bis 18:00) sind seit Jahrzenten nicht mehr gang und gebe. All-In Verträge werden zu sehr ausgereizt und Überstunden (außer an Wochenenden) werden nicht kompensiert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang zwischen Kollegen innerhalb der gesamten Agentur ist stets freundlich, hilfreich und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Da so ziemlich jede Person in der Firma zuviel Arbeit auf dessen Tisch liegen hat, gehen wichtige Informationen oft unter oder werden (zu)spät kommuniziert.
Work-Life-Balance
Prinzipiell nichts überraschendes bei ner Agentur. All-In Vertrag heißt, dass jede Überstunde gratis verrichtet wird und man macht abhängig von der Projektphase einiges an Überstunden. Zusätzlich sind fixe Arbeitszeiten (Mo-Fr 09:00-18:00) auch nicht wirklich förderlich
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft ist das abhängig vom den einzelnen Vorgesetzten. Pauschal kann aber gesagt werden, dass die meisten Teamleads nur sehr geringe Führungsqualitäten haben.
Interessante Aufgaben
Kunden und dessen Projekte sind durch die Bank tip top
Gleichberechtigung
Frauenqoute ist bei über 60%
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine alten Mitarbeiter (durchschnitt ist zwischen 25-35 Jahre).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Büro an sich schaut zwar modern aus, ist aber extrem hellhörig, was bei einem open-space concept weniger gut ist. Telefonboxen gibt es leider recht wenig, das heißt wenn im Büro etwas mehr los ist (durch Homeoffice eh selten der Fall) kann es schon lauter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird beim Einstieg festgelegt (All-In Vertrag) und danach wächst man eigentlich kaum mehr zudem die Gehälter zwischen vermeintlich gleichen Positionen sehr stark variieren. Gehaltserhöhungen werden nur nach verhandeln ausgegeben und sind selten über dem Index. 2022 gibt es trotz 10% Inflation keine gesamtheitliche Anpassung/Erhöhung da es auch keinen Kollektivvertrag gibt. Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Krankenversicherung, etc. gibt es gar nichts.
Image
Nach außen hin ist das Image tip top. Intern sind jedoch einige zwiegespalten. Der Output von jedem eizelnen Team ist erste Klasse, jedoch sind für viele die Arbeitsbedingungen der Grund, warum sie bereits nach 1-2 Jahren nach neuen Jobs ausschau halten
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigsmöglichkeiten gibt es durch die flache Hierarchien praktisch keine. Aufgabenbereich und Jobtitel bleiben auch von Tag 1 weg gleich (manche Teams sind hier jedoch besser als andere). Weiterbildungen sind leider auch so gut wie nicht vorhanden, bis auf interne Horizon sessions (Keine Weiterbildung sondern nur ein monatlicher 1,5h Vortrag zu nem gewissen Thema)