97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOOP New Media GmbH Bewertungen
LOOP
New
Media
GmbH
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Absolut toller Arbeitgeber mit tollen möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht immer eine schöne Atmosphäre und ein respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Durch die feste Arbeitszeit von 9-18 Uhr schwierig. 4 Tage oder Teilzeit ist aber auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser ausgebaut sein, oft werden externe geholt und an Führungspositionen gesetzt die auch ein interner mit entsprechenden Weiterbildungen hätte machen können.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da und wenn es mal zu viel wurde, gibt es immer Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Durch die Kommunikationstools kann man bis zum CEO jeden ohne Probleme erreichen und erhält auch asap Antworten.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Projekte gab es auch immer Abwechslung in den Aufgaben. Das kann natürlich unterschiedlich sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Gints kaum welche, daher nicht klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So sollten alle Arbeitgeber sein in der heutigen Zeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten - man hat spaß Gemeinsam und kann sich mit Unterstützung reinhängen.
Image
Man hört rundherum nur gutes.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet - da: sehr flexible Zeiten, 4 Tage Woche und mehr Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch nicht wirklich vorhanden - sollen aber kommen. Die Strukturen sind sehr flach, daher ist es schwieriger sich zur Personalverantwortung hochzuarbeiten. Im gegenzug wird aber auch geschaut, dass das Gehalt und der Status nicht nur vom Level abhängen
Gehalt/Benefits
Man kann offen über das Gehalt reden und es wird sehr transparent dargestellt in welcher Range man sich bewegen kann und wo sich die Kollegen bewegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich geholfen und man steht nicht alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im Durchschnitt sehr jung, aber es wird mit allen gut umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und sind nicht distanziert von den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Überall neuester stand der Technik und die Räumlichkeiten in Salzburg sind modern und geräumig - gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Klare offene kommunikation
Gleichberechtigung
Mir wäre kein Fall der Ungleichberechtigung untergekommen
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf den Bereich an, aber die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, weil man meist für mehrere Kunden an verschiedenen Projekten arbeitet.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Digital Solutions Squad Team Lead
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vibe und das Auftreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile zu viele Hirachien
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Freundlich junge Kollegen und frisches Team
Image
LOOP hat nach außen hin ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Home office und freie Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Durch Agentur eher wenige möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich sehr dafür eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Guter zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes verhalten
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr intransparent und hinterrucks
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räume und super infrastruktur
Kommunikation
Leider keine transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr viel wert gelegt
Interessante Aufgaben
Teilweise monoton
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Mehrfachbewertung
Kündigungen über Kündigungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote und 4DWW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern statt rausschmeissen
Image
Wird immer schlechter, es werden ständig Leute gekündigt und aussortiert, weil Loop nurnoch Experienced Mitarbeiter im Unternehmen möchte.
Work-Life-Balance
Sehr gut. 4DWW, Remote arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Wunsch nach Aufstieg äußert wird man eher noch gekündigt
Gehalt/Benefits
Luft nach oben aber angemessen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war die Top
Arbeitsbedingungen
Viel Stress wenn der Kunde anspruchsvoll ist
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Loop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten, Work from anywhere möglich, schönes Office, tolles Equipment (Macbooks, iPhones)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt (Teamwechsel oder gar Kündigung aus dem nichts, teilweise ohne einen Grund zu nennen)
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, generelle Überarbeitung der Arbeitszeiten, Gehälter dem Workload, der Verantwortung anpassen, Versprechen halten, anstatt sie nur zu geben
Work-Life-Balance
Jeden Tag bis 18 Uhr, keine Gleitzeit, manchmal auch an Wochenenden arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise starkes Konkurrenzdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Team ab
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Gehalt steht absolut nicht in Relation zum Workload, dem Druck den man von Kundenseite, sowie Team bekommt und der Verantwortung die man trägt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, da die Teams aber beinahe allezu unterbesetzt sind, macht man oft Dinge, für die man nicht eingestellt wurde, die man nur "vorübergehend" macht, welche einem jedoch aber bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Work-Life-Balance, kaum Aufstiegschancen oder Chancen auf Gehaltserhöhungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Image
Ich kenne niemanden der, nachdem er gekündigt hatte, gut über die Agentur gesprochen hat
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird immer hoch angepriesen, z.B. 4DWW oder work from anywhere, führt in der Realität dann aber nicht immer zu weniger Stress.
Lange Arbeitszeiten werden vorausgesetzt und 24/7 Erreichbarkeit wird zwar nicht erwartet, es wehrt sich aber auch niemand dagegen, wenn Kunden am Wochenende etwas von einem wollen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt aufs Team an. In manchen Teams gibt es sehr wohl Aufstiegschancen, in vielen anderen ist man allerdings irgendwann in seiner Position festgefahren und kann nichts daran ändern
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind auch nach mehreren Jahren ohne einer Gehaltserhöhung ein Krampf und bewegen sich in einem Bereich, der nicht den Aufgaben, Verantwortungen und dem Arbeitsaufwand gerecht wird.
Auch Personen, die im Endeffekt zwei verschiedene Jobs machen müssen, weil nicht genug Kapazitäten vorhanden sind und logischerweise mit ihrem anderen Job nicht mehr nachkommen, werden damit abgespeist, dass die Performance in ihrem „Hauptjob“ nicht genug ist, um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nimmt bei den Kunden was man kriegt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (auch unter verschiedenen Teams) ist super. Jeder versucht dem anderen zu helfen wo es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand. Jeder hat standardmäßig Apple-Produkte.
Die Büros sind offen, sprich man nimmt gefühlt an jedem Call zwei Tische weiter teil
Interessante Aufgaben
Wenig Chance auf Veränderung, bzw. wenn einem eine neue Stelle angeboten wird kann es vorkommen, dass einem der Praktikant vorgezogen wird
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Agentur gibt es Phasen mit mehr Workload. Dabei wird einem aber immer noch Freiraum gelassen, seinen Tag so einzuteilen, wie es am effektivsten ist.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. Das hilft vielen zu einer deutlich besseren Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente, respektvolle und professionelle Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat einen großen Anteil an weiblichen Führungskräften.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Benefits, kaum Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und generell eine tolle Agentur. Auch die Sommer und Weihnachtsparty war immer mega krass. Sommerparty gab es heuer nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit, hoher Kundendruck, Keine Aufstiegschance. Einige gute, langjährige Mitarbeiter wurden aufgrund von Kundenbudget schon entlassen anstatt dass man sich um die schaut und sie wo anders unterbringt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
In den Teams verschieden, in meinem Team toll
Work-Life-Balance
4DWW möglich, Arbeitszeiten aber von 9-18:00
Karriere/Weiterbildung
Leider für mich keine Aufstiegsschancen. Begründung: Loop ist zu groß und sucht nurnoch Experts
Gehalt/Benefits
Luft nach oben aber allgemein passend
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibts eig nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Passt, Teamabhängig
Kommunikation
Eigener Channel dafür, sehr transparent.
Gleichberechtigung
in meinem Team passend
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterentwickeln möchte schwierig. Irgendwann werden die selben Aufgaben nach Jahren langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine Agentur im Wandel - Team entscheidet über Happiness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team nach wie vor toller Zusammenhalt und Spaß, aber viel Unklarheit durch laufende und mehrmalige Veränderungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden. Leads haben in der Regel wenig Spielraum.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gut, oft aber schwierig durch Home Office
Vorgesetztenverhalten
Wenig Team Lead Qualitäten und Support, da diese operativ oft zu stark eingesetzt werden, anstelle tatsächlich Teams zu leiten
Kommunikation
Es ist nicht klar, was im Hintergrund passiert - Gefühl von Unsicherheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LOOP New Media durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden LOOP New Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LOOP New Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.