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LOOP New Media GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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LOOP New Media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,53
Vorgesetztenverhalten
4,53
Kollegenzusammenhalt
4,69
Interessante Aufgaben
4,66
Kommunikation
4,18
Arbeitsbedingungen
4,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
3,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,74
Umgang mit älteren Kollegen
4,32
Karriere / Weiterbildung
3,94
Gehalt / Sozialleistungen
4,28
Image
4,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird nicht geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird nicht geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

  • 23.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Keine Hierarchie , man wird so lieb aufgenommen. Man kann gratis trainieren gehen in mehreren Studios / Kursen.

Man wird immer gepusht.

Contra

Nichts. Es ist ein toller Arbeitsgeber !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von LOOP New Media GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fels like a family

Verbesserungsvorschläge

  • Sichtbarer sein für Interessenten

Pro

Das Klima, die Augenhöhe Agenturweit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.März 2019 (Geändert am 11.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereiter Umgang im täglichen Miteinander, super Unterstützung bei Integration von neuen Mitarbeiter-/innen (vorallem für internationale neue Kollegen große Hilfe beim Start in einem fremden Land), CEO ist jederzeit erreichbar und nimmt sich - wenn gewünscht - für wirklich jedes Anliegen Zeit egal ob beruflicher oder auch privater Natur was absolut nicht selbstverständlich ist, fairer Umgangston untereinander

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Feedback Gespräche geben sowohl Mitarbeitern als auch Vorgesetzen die Möglichkeit Positives wie Negatives anzusprechen und dann auch zu ändern, faires Verhalten und offene Kommunikation von Vorgesetzen gegenüber Mitarbeitern. Flache Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des realtiv jungen Altersdurchschnitts (Mitte/Ende 20 - Anfang 30) ist die Zusammenarbeit sehr locker und freundschaftlich und es ergeben sich schnell auch Gemeinsamkeiten außerhalb des Büros. Wie überall ist es am besten wenn man Probleme direkt offen anspricht und offen kommuniziert, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt oder die Zusammenarbeit nicht rund läuft weil nur so etwas geändert werden kann

Interessante Aufgaben

Freies, eigenverantwortliches Arbeiten auf jeden Fall möglich, man kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten und auch neue Ideen einbringen und umsetzen. Man muss aber auch der Typ sein, der gern aktiv "mitanpackt" und eine gewisse Flexibilität mitbringen, sprich man hilft auch mal in anderen Bereichen aus und unterstützt Kollegen sowie Management. Das macht aber das Ganze auch so interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Über internes Chatsystem werden alle Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert (neue Kunden, neue benefits, HR news etc.) und somit immer uptodate gehalten. Es gibt auch regelmässige catch-up Termine innerhalb der jeweiligen Abteilungen und im Februar gab es in einer detaillierten Präsentation vom CEO einen Jahresrückblick auf 2018 sowie eine Vorschau auf 2019

Gleichberechtigung

Totale Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Weiterbildungen und Kurse werden finanziert, deutlich ältere Kollegen gibt es nicht, es wird auf jeden Fall das know how der Mitarbeiter die schon lang dabei sind genutzt und respektiert

Karriere / Weiterbildung

Kriterien für Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen werden in Jahresfeedbackgesprächen offen dargelegt, generell abhängig von jeweiliger Abteilung

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute und pünktliche Bezahlung, Fairness und Transparenz bei Gehaltserhöhungen, tolle benefits wie sunny hours und kostenlose myclubs Mitgliedschaft

Arbeitsbedingungen

Tolles office, top Arbeitsequipment, obwohl open space office ruhiges und angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Urlaub ist jederzeit möglich (natürlich unter Rücksichtnahme auf die momentane Projektlage sowie kurzer Absprache mit lead) und muss nicht z.B. am Anfang des Jahres bereits eingereicht werden o.ä. Flexible Arbeitszeiten je nach workload möglich, kann man sich relativ frei einteilen sprich wenn man um 8 kommt kann man um 17:00 Uhr gehen soweit alles Dringende erledigt ist usw. Liegt natürlich immer auch in der eigenen Verantwortung sich das entsprechend einzuteilen.
Gruppenzwang bezügl. Arbeistzeiten nie erfahren
Rücksicht auf Familie und familiäre Notfälle 100%, es wird sofort reagiert und unterstützt
Stressige Phasen mit hohen work load aufgrund von last-minute Anfragen, spontanen Änderungswünschen von Kundenseite etc. gibt es, wie überall, immer wieder. Überstunden werden nicht ausbezahlt aber wenn sich diese anhäufen oder man an Wochenenden /Feiertagen einspringen muss gibt es auf jeden Fall compensation days als Ausgleich.

Image

Super Image da coole Projekte, spitzen Kundenkreis, außergewöhnliches office

Pro

Sehr gutes Teamgefühl, internationale Kollegen, Möglichkeit eigenverantwortlich arbeiten zu können ,super Firmenevents, familiäres Miteinander, stetiges Bemühen Prozesse/Arbeitsabläufe für Mitarbeiter zu verbesseren und angenehmer zu machen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Feb. 2019 (Geändert am 22.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma befindet sich in der neu renovierten Panzerhalle und nimmt beinahe einen ganzen Trakt über 3 Stockwerke ein. Alles ist super modern, CI Konform und sauber. Es gibt viele Flächen wo man sich abseits seines Schreibtisches hinsetzen kann um in Ruhe eine Präsentation oder ein Konzept zu durchdenken. Hin und wieder führt das aber dazu, dass man dann öfter von manchen Kollegen mit beiläufigen Dingen aus der Konzentration gerissen wird um den neusten Klatsch und Tratsch zu erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Gerade im Management hat man teilweise keinen Vorgesetzten mehr, da die Ebenen sehr flach sind. Wenn es keinen direkten Vorgesetzten gibt, dann ist dein Vorgesetzter der CEO und der hat teilweise wenig Zeit, da viele Projekte, viele Aufgaben und Reisen. Verständlich, da er auch nur ein Mensch mit 24 Stunden am Tag ist, aber dann müssten die Aufgaben und Strukturen ein wenig besser verteilt werden. Es sollte immer jemanden geben, denn man fragen kann, egal in welcher Position man sich schon befindet.

Man lernt mit der Zeit, wenn der Chef keine Reaktion auf eine Frage zeigt, dann wird das schon passen, sonst hätte er sich gemeldet.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser. Liegt aber wahrscheinlich auch dran, dass die Firma mittlerweile an der 150 Mitarbeiter Grenze kratzt. Es kommen wöchentlich neue Mitarbeiter in diverse Teams. Man stellt sich kurz via Slack vor. In den Teams selbst ist der Zusammenhalt besser, aber Teamübergreifend sind nur noch die 'Oldies' also jene Mitarbeiter die seit den frühen Jahren dabei sind untereinander connected und man tauscht sich aus.

Es gibt auf jeden Fall Gruppen. Die englisch-sprachigen Mitarbeiter bleiben meist unter sich und unternehmen auch nur unter sich was gemeinsam. Die Social Media Mädels haben auch ihren Circel und reden höchstens mal mit den Fotografen, wenn sie ihnen Anweisungen geben.

Sprich, wenn man an großen Projekten arbeitet und keiner der Ur-Mitarbeiter an Board ist, ist auch der Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander nicht wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Top Marken. Top Projekte. Super kompetente Leute von denen man viel lernen kann, aber die wirklich guten bleiben leider nicht lange im Unternehmen. Langweilig wird einem bestimmt nie, wenn man sich proaktiv einbringt und offen ist auch mal was zu machen, was so nicht wirklich in der Job-Description steht.

Kommunikation

Hier ist das meiste Potenzial für Verbesserung. Es wurde hier viel versucht und gemacht allerdings scheint das leider nicht wirklich zu fruchten. Von internen Chat Tools und Wikis bis hin zu jährlichen Kick-off Präsentationen durch den CEO - man versucht die Mitarbeiter über die Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, aber teilweise hat man das Gefühl durch die Gerüchteküche in der Firma besser informiert zu sein, als wenn man sich nur auf die Kommunikation durchs Management verlassen würde. Teilweise sind auch die Führungskräfte untereinander nicht auf dem gleichen Wissenstand, sodass diese nicht die gleichen Infos an ihre Teams weitergegeben können und dadurch das Gefühl im Team aufkommt, man würde etwas verschweigen.

Die interne Kommunikation läuft über Slack. Wenn man was mit jemanden besprechen möchte findet man kaum einen Slot, der mit dem Terminkalender der anderen zusammenpasst, daher wird mehr auf Slack geschrieben, was schon einige Probleme noch weiter aufgebauscht hat, anstatt es besser zu machen.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in der Führungsebene und auch beim Gehalt gibt es soweit ich weiß keine Differenzierung zwischen Frauen und Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es zwar nicht so viele 'ältere' Mitarbeiter, aber der Umgang ist immer freundlich.

Karriere / Weiterbildung

Karriere an sich ist ab dem Lead-Level vorbei, denn weiter geht es nicht. Wenn man sich weiterentwickeln will muss das auf eigene Faust passieren.

Das Unternehmen hat ein Budget für Weiterbildung, dass allerdings an die Anzahl der Mitglieder im Team gekoppelt ist. Kleines Team, kleines Budget und dadurch kaum Möglichkeiten das sinnvoll einzusetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt erscheint anfangs recht hoch, aber durch die zahlreichen Überstunden und Wochenende die man verliert, ist es dann schon wieder doch eher wenig. Überstunden sind im All-in Vertrag und werden nicht ausbezahlt.

Mitarbeiter in Führungspositionen können zusätzlich ein Firmenauto haben.

Arbeitsbedingungen

Top! Eigenes Mac-Book, Firmen iPhone und man kann sich auch beim Equipment alles bestellen was man braucht um arbeiten zu können.

Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt keine Kernzeiten wie in anderen Unternehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt - ja! Soziales - nein! Man schaut hier eher nur auf sich selbst.

Work-Life-Balance

Agentur Leben! Manchmal ist viel zu tun, dann gibt es entsprechend Überstunden. Manchmal ist weniger zu tun, aber man hat ein schlechtes Gefühl, wenn man früher nach Hause gehen würde, weil dann die anderen darüber lästern, dass man nicht so viel arbeiten würde wie sie.

Es gibt einige Mütter im Unternehmen, für die muss die Auslastung relativ hart sein.

Deadlines sind oft Last-Minute, weil nicht früher vom Chef kommuniziert (allerdings immer mit einem 'Sorry' und einem aufbauenden und motivierenden Spruch aber dennoch spät). Da müssen dann oft auch Wochenenden dran glauben, weil etwas bis Montag fertig werden muss und der CEO, der die finale Freigabe macht, meist nur in der Nacht für solche Dinge erreichbar ist.

Image

Nach außen hin gut, aber die Kunden wissen teilweise nicht wir chaotisch es intern zu geht und wie inkompetent sie teilweise beraten werden. Wenn ein Kunde ein wenig Ahnung hat und kritisch hinterfragt, springt gleich ein Lead ein oder der CEO selbst und die haben im Normalfall doch Ahnung von dem was sie tun. In den meisten Teams jedenfalls.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens
  • Besser Auslastung der Mitarbeiter, damit nicht nur die Guten ausgenutzt werden, bis es nicht mehr geht, sondern auch die jungen Mitarbeiter die Chance haben an großen und coolen Projekten mitzuwirken
  • Entlastung der Leads im Allgemeinen, da diese neben der Teamführung auch eigene Kunden und Projekte haben
  • Bessere Planung der Projekte, damit die Spitzen besser ausbalanciert werden können

Pro

- Die Offenheit für Neues, egal ob Technologie oder interne Prozesse
- Verständnis für persönliche Anliegen der Mitarbeiter
- Tolle Arbeitslocation

Contra

- Sehr viel geht nur über Freundal-Wirtschaft
- Mitarbeiter die offen kommunizieren, dass sie schon am Limit ihrer Kräfte sind werden nicht ernstgenommen
- die Gerüchteküche intern. Vor allem im Social Team.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

90% der Leads sind keine richtigen Führungspersonal (zu unerfahren, keine Schulungen, überheblich)

Interessante Aufgaben

Einige Abteilungen sind stark ausgelastet bzw. überlastet, andere gar nicht

Kommunikation

Oft wird über Emails statt direkt von Angesicht zu Angesicht kommuniziert, teilweise frecher Umgangston (viele junge Mitarbeiter, wenig Regeln, kaum qualifiziertes Führungspersonal)

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Regeln, wodurch einige Mitarbeiter sich mehr rausnehmen können als andere (Arbeitszeiten, Anweisungen)

Karriere / Weiterbildung

Sehr flache Hierarchien, wenig Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsverteilung scheint teilweise wahllos bzw. nach Sympathie und nicht nach relevantem Background zu erfolgen

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, technisch bestens ausgestattet, tolle Location

Pro

Moderner Arbeitsplatz, coole Projekte

Contra

Sobald Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik angebracht werden, wird entweder auf Durchzug geschaltet und schön geredet oder es wird einem nahe gelegt, sich zu überlegen, ob man in Zukunft damit umgehen kann, dass sich nichts ändern wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristig auf die MA, Kollegen und Kunden achten - faier Umgang, gemeinsam effizient arbeiten und gleichzeitig fair miteiander umgehen

Pro

Tolle Location, viele junge motivierte Kollegen, tolle Projekte und Ergebnisse

Contra

Mangel an Führungskompetenzen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junge und produktive Atmosphäre. Das arbeiten macht Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden weitgehend mit einbezogen. In vielen Fällen direkte Absprache. Entscheidungen werden manchmal aber eher ungern gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen!

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Hin und wieder kann es mal zu Unstimmigkeiten in der Absprache kommen. Alles in allem bekommt man aber alle Informationen mit Eigeninitiative.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine "älteren" Kollegen. Alle sind sehr jung. Einschl. Führungsebene.

Karriere / Weiterbildung

Durch niedrige hierarchische Strukturen ist der Aufstieg so gut wie nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Ruhiges Großraumbüro mit moderner Einrichtung, Klimaanlage, Kaffeemaschine. Es gibt alles was man braucht.

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer gestattet. Arbeitszeiten können auch mal stark ansteigen. Hier ist aber viel Eigenverantwortung gefragt, ob und wie viel Überstunden man macht. Es sind aber generell viele Workoholics angestellt, was wiederum den Anschein erweckt, man müsste diesen Beispielen folgen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Stellen nachbesetzen.

Pro

Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung. Es wird einem kaum auf die Finger geschaut.

Contra

Work-Life-Balance für Projektmanager.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Jan. 2015 (Geändert am 08.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An sich gute Arbeitsatmosphäre, aber mittlerweile wird es schon ein wenig eng in den Büroräumen, jedoch ist ein Umzug in ein größeres Büro geplant.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist sehr engagiert und inspiriert die Mitarbeiter mit seiner positiven Art und seiner Motivation aus jedem noch so kleinen Projekt, das beste Ergebnis rauszuholen,

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man entwickelt schnell neue Freundschaften. Wenn man bei LOOP anfängt wird einem, ein sogenannter 'Buddy' zugewiesen, der einem in der ersten Eingewöhnungsphase hilft und unterstützt. Auch der Einstieg selbst ist sehr strukturiert und man bekommt einen Plan mit Schulungseinheiten für die Basics im Unternehmen.

Toll finde ich ich vor allem, dass man immer Fragen stellen kann ohne sich Gedanken machen zu müssen, dass man negativ auffällt.

Die Stimmung unter den Kollegen ist toll. Es wird viel gelacht und man macht in den Teams (auch übergreifend) gemeinsam Mittag.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber dafür darf man tagtäglich mit globalen Marken arbeiten und bekommt vom ersten Augenblick an viel Verantwortung überlassen.

Das Management motiviert zum eigenständigen Arbeiten und unterstützt mit jahrelangem Know-How.

Kommunikation

Leider ist die interne Kommunikation ein wenig abgehackt. Manche Abteilungen sind besser informiert über die internen Angelegenheiten als andere und es werden viele Dinge bis zum letzten Moment zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Top!

Karriere / Weiterbildung

Auf Anfrage können diverse Seminare und Schulungen besucht werden und die Kosten werden auch vom Unternehmen übernommen.

Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten werden vom Management leider nicht aufgezeigt, allerdings ist man offen für Vorschläge zur persönlichen Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Super! Apple MacBook das auch privat verwendet werden kann, Firmen iPhone das man auch in der Freizeit nutzen kann, IT top ausgerüstet und auf Anfrage kann man zusätzliches Equipment bekommen.

Work-Life-Balance

Wer mit großen Marken arbeitet muss manchmal leider an der Freizeit einsparen. Jedoch wird vom Management nicht erwartet oder verlangt zusätzliche Arbeitsstunden aufbringen zu müssen.

Jeder ist selbst für seine Projekte verantwortlich und kann sich daher die Zeiten selbst einteilen.

Image

Globale Agentur mit sehr gutem Image was auch mehr als gerechtfertigt ist für die Arbeit die geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und generell findet eine sehr gute Einarbeitung statt. Die Organisation des Unternehmens ist zu 100 % durchdacht. Der Mitarbeiter wird bei Fragen unterstützt und die Atmosphäre ist positiv. Man spürt den Zusammenhalt und merkt dies auch bei geimeinsamen Aktivitäten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist ein großes Plus bei LOOP. Die Kollegen sind alle freundlich und machen ihre Arbeit äußerst gerne, das hebt natürlich die eigene Stimmung ungemein.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich nie irgendwem untergeordnet, sondern als vollwertiges, gleichberechtigtes Mitglied der Firma. Die eigenen Entscheidungen werden genau so miteinbezogen wie die der Vorgesetzten.
Ansonsten ist man sehr frei in seiner Arbeitsweise und muss nicht strikt irgendwelchen Vorgaben folgen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle außerordentlich freundlich und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Großteils kann man sich selbst die Ziele für ein Projekt stecken und die damit verbundene Zeit einteilen, nur wenn mal eine Deadline näher kommt, kommt es leicht vor, dass Überstunden unausweichlich sind.

Kommunikation

Alle wichtigen Erfolge/Ergebnisse von Projekten werden gerne mit dem ganzen Team gefeiert.
Kommunikation mit den Projektmanagern erfolgt über eMails.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nur durchschnittlich, bzw. nicht herausragend gut.
Das Geld landet jedoch immer äußerst pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte einen äußerst positiven Eindruck von Hardware und Arbeitsplatz.
Zum Arbeitsplatz ist zu sagen, dass man sich das Büro mit fast allen anderen Mitarbeitern teilt, was durchaus nichts Schlechtes ist.

Work-Life-Balance

Die grundsätzlichen Arbeitszeiten sind recht fair und dynamisch, jedoch kann es des Öfteren vorkommen, dass man Überstunden machen muss um gewisse Projekte fertigzustellen.

Image

LOOP hat einen außergewöhnlich guten Ruf, was auf die namhaften Clients und die spannenden und gut umgesetzten Projekte zurückzuführen ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LOOP New Media GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT