55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung und die flache Hirachie
Manchmal etwas chaotisch aufgrund der Schnelllebigkeit
Man muss auch lernen Nein sagen zu können. Wir nehmen so gut wie jeden Job an ohne zu wissen ob wir die ressourcen dafür haben
Tolle Arbeitsatmospähre weil einem stets auf Augenhöhe begegnet wird.
Wir sind mittlerweile sher hoch angesehen in dieser Branche
Durch die 100% freie Zeiteinteilung kann man sich den Tag so gestalten wie man möchte. Natürlich muss man sich an den Kunden und Team orientieren aber grundsätzlich ist ein Arbeitstag vom See aus auch möglich
Hier wird dein Potenzial erkannt und du wirst gefördert :)
Für eine Agentur bekommen wir ein gutes Gehalt denke ich :)
Hier schauen wir ebenfalls dass wir uns stetig verbessern und bewusst mit unserer Umwelt (natur & sozial) umgehen. Das Charity Programm "Warm a soul" ist ein Beispiel dafür
Auf die meisten Kollegen ist Verlass. Nicht bei jedem aufgrund des Workloads aber auch hier gibt es immer Wege wie man zusammen kommt
Die älteren Kollegen unter sich sind schon so ein Grüppchen was man auch merkt aber grundsätzlich alle sehr lieb und zuvorkommend
Zu meinem Chef habe ich ein tolles Verhältnis und ich lerne jeden Tag von ihm. Leider war das nicht immer der Fall. Mein Chef zu Beginn und ich waren absolut nicht auf der selben Wellenlänge und haben darum auch kaum harmoniert. Es sind alle sehr nett aber nicht mit jedem habe ich perfekt gevibed so wie jetzt.
Hier wird uns wirklich alles geboten was wir brauchen um gut arbeiten zu können
Die Kommunikationkultur bei LOOP verbessert sich ständig. Heißt sie ist nicht perfekt aber mittlerweile wirklich gut und sie wird jeden Tag besser
Bei uns besteht die Mehrheit aus Frauen und auch so wird jeder gleich behandelt :)
Jeder Job bietet spannende und weniger spannende Aufgaben. Zurzeit gehe ich in meiner neuen Rolle voll auf aber natürlich gibt es auch Tasks die einen eher weniger interessieren. Das Schöne: Wenn man redet findet man auch Gehör.
Das Team ist immer hilfsbereit und freundlich. Man unternimmt auch gerne Mal was außerhalb der Arbeit etwas zusammen. Neue Kollegen werden mit offenen Armen aufgenommen. Das Unternehmen ist sehr international und bietet viele Möglichkeiten. Gehaltsstrukturen werden offen geteilt, damit man sich selber besser einschätzen kann. 4 Tage Woche wird angeboten. Man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch Mal zwischendurch Termine oder ähnliches einplanen. Full Time Remote wird ebenfalls angeboten.
Die 4 Tage Woche wird für alle angeboten, allerdings ist es für manche Positionen nicht möglich die Arbeit entsprechend zu verringern. Man muss die Arbeit also von 5 Tagen in 4 Tagen schaffen, verzichtet jedoch auf einen Teil des Gehalts. Dies hält viele noch zurück ebenfalls auf 4 Tage zu wechseln. Wünschenswert wäre, dass die 4 Tage Woche Unternehmensweit eingeführt wird.
Je
Die Aufgaben sind natürlich abhängig von Kunden und dem Team. LOOP ist aber immer am Puls der Zeit, wodurch sich die Aufgaben auch immer weiterentwickeln.
Loop ist top organisiert und ermöglicht ein effektives und professionelles onboarding für newcomer.
- flexible Arbeitszeiten
- zukunftsorientiert --> Trends
- großes Angebot an Zusatzleistungen (Fitnesstudio, free Snacks, Coffee, Gutscheine, Events)
Image & tatsächliches Verhalten des Unternehmens stimmen überein
4-day-work-week möglich + 5 Tage mehr Urlaub
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten + Workshops
es gibt nicht viele ältere Kolleg:innen
Sehr transparent und auf Augenhöhe
Büros in versch. Standorten + 100% Home Office möglich
Es gibt verschiedene Chats (Slack) zu verschiedenen Themen. Generell wird alles transparent kommuniziert.
Aktuell sogar mehr Frauen als Männer
Immer wieder neues. Offen für Ideen.
Es herrscht ein fairer, offener und vor allem netter Umgang. Die Wertschätzung ist groß, obwohl das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist. Die Teams, insbesondere das Management Team, bilden ein support system auf das man sicher immer verlassen kann. Diversity und Inclusion wird ganz groß geschrieben und vorgelebt!
Die Realität ist dass LOOP ein faires, internationales Unternehmen ist, mit qualitativ hochwertigem Output und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viel Empathie entgegenbringt und bemüht ist, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig und unter tollen Bedingungen an das Unternehmen zu binden und jeden einzelnen in deren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Ich hoffe das Image entspricht der Realität, ansonsten - spread the word Loopies. :)
Für die eigenen, persönlichen Grenzen ist letztendlich jeder selbst verantwortlich und Agentur bleibt Agentur, aber der Grundgedanke einer gesunden work-life balance ist in jedem Fall gegeben. Man kann zu 100% remote arbeiten, Homeoffice lässt sich flexibel gestalten, Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich an den Projekten, 4-Tage Woche ist ebenfalls eine Option und es gibt zusätzliche, freie Tage in den Sommermonaten als Ausgleich. In der Theorie, die absolut richtige Herangehensweise und tolle Benefits für Mitarbeiter, praktisch lässt sich dieser positive Revolutionsgedanke noch etwas optimieren aber es wird der absolut richtige Weg eingeschlagen und das Bemühen seitens Management ist da!
Ja, es gibt intern Aufstiegsmöglichkeiten die sehr transparent kommuniziert werden und im Rahmen von regelmäßigen Feedback Gesprächen gut einschätzbar sind. Zudem gibt es regelmäßig Coaching Sessions, mit Gastvortragenden aus unterschiedlichen Bereichen. Es gibt auch immer wieder die Möglichkeit an online Konferenzen teilzunehmen, für die LOOP einen special access code zur Verfügung stellt. Auch im Leadership Team gibt es die Möglichkeit mit professionellen coaches 1:1 an Zielen zu arbeiten. Das Management, Leadership und auch People&Culture Team bringt zudem sehr viel Erfahrung mit und ist hinsichtlich Mitarbeiter Development top engagiert!
Prinzipiell ja, ein Punkt Abzug weil bis dato die Gehaltseinstufung etwas undurchsichtig und nicht ganz klar nachvollziehbar war. Auch hier werden aktuell aber die ersten Schritte in Richtung mehr Transparenz gesetzt. Generell aber faire Entlohnung, kein "ausbeuten" von Praktikanten und entsprechende Verantwortungsbereiche für entsprechende Positionen.
Ja, es gibt regelmäßig Angebote und die Möglichkeit zur Teilnahme bei der Wohltätigkeitseinrichtungen unterstützt werden.
Ich habe den Zusammenhalt in den Teams als sehr stark erlebt. Man wird nicht im Stich gelassen, alle packen an und helfen zusammen. Krisensituationen werden schnell erkannt und gerade dann ist der Zusammenhalt und der support intern besonders stark. Man ist für einander da, obwohl man sich teilweise aufgrund der internationalen Agenturstruktur noch nie persönlich kennengelernt hat.
Das Team ist sehr jung und dynamisch, es fehlt aufgrund dessen aber nicht an Erfahrung innerhalb der Teams, vor allem auf Management und Leadership Ebene.
Es herrscht ein sehr netter und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Jede/r einzelne wird geschätzt und gefördert und individuelle Bedürfnisse / Ziele berücksichtigt.
Top! Ich habe bei meinem Start nagelnagelneues Equipment erhalten (aktuellstes Mac Pro Modell, iPhone, Apple Maus, Kopfhörer, etc.). Das IT Team ist super, es gibt regelmäßig Updates bzw. hat man jederzeit die Möglichkeit defekte Geräte auszutauschen oder man kann einen Antrag stellen, sollte man Zusatzequipment benötigen. Die Räumlichkeiten sind sowohl im Salzburger als auch im Wiener Office sehr modern und im industrial LOOP CI Look gehalten. Es wird alles was möglich ist in Bewegung gesetzt damit sich die Mitarbeiter in den Räumlichkeiten wohl fühlen und alles haben was sie benötigen: sogar bessere Kaffeebohnen. :)
Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit haben oberste Priorität! Ein regelmäßiger Austausch mit und unter den Mitarbeitern stärkt das Vertrauen und findet mühelos statt. Auch das Management Team pflegt einen regelmäßigen Austausch mit den Teams in Form von monatlichen, agenturweiten Update Meetings. Die Hierarchien sind flach, somit sind die Kommunikationswege kurz und direkt. Dennoch gibt es einen Punkt Abzug, weil Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden könnten.
Gleichermaßen faire Aufstiegschancen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen jeglicher Nationalität, Gender oder Herkunft. Auch WiedereinsteigerInnen werden herzlich aufgenommen und mit einem top Onboarding in den Arbeitsalltag wiedereingeführt.
Aufgrund der hohen Eigenverantwortung lassen sich Aufgabenbereich toll mit gestalten. Das Kunden Portfolio ist sehr breit gefächert, vielseitig und international. Man kann sich immer und überall proaktiv einbringen und die Gestaltungsfreiheiten sind sehr groß.
Viel Freiheit, Kollegen super, Office sehr toll
Super
Aufstiegschancen sind toll
Perfekt!
So nett
Man kann sich immer an Kolleg:innen wenden
Nie eintönig
Persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung sind extremst groß. Teamleads schenken einem vollstes Vertrauen, dass man eine gute Arbeit von Tag 1 erledigt. Homeoffice kann komplett flexibel gewählt werden
Anstatt die Probleme bezüglich Arbeitspensum, Gehälter, Überstunden, etc. nachhaltig zu lösen, werden nur Änderungen implementiert, welche auch nach außen hin gut aussehen (Stichwort 4-Tages Woche oder besser gesagt Teilzeitmodell)
Arbeitsbedingungen gehören dringenst verbessert. Fixe Arbeitszeiten (und Freitags bis 18:00) sind seit Jahrzenten nicht mehr gang und gebe. All-In Verträge werden zu sehr ausgereizt und Überstunden (außer an Wochenenden) werden nicht kompensiert.
Umgang zwischen Kollegen innerhalb der gesamten Agentur ist stets freundlich, hilfreich und auf Augenhöhe.
Nach außen hin ist das Image tip top. Intern sind jedoch einige zwiegespalten. Der Output von jedem eizelnen Team ist erste Klasse, jedoch sind für viele die Arbeitsbedingungen der Grund, warum sie bereits nach 1-2 Jahren nach neuen Jobs ausschau halten
Prinzipiell nichts überraschendes bei ner Agentur. All-In Vertrag heißt, dass jede Überstunde gratis verrichtet wird und man macht abhängig von der Projektphase einiges an Überstunden. Zusätzlich sind fixe Arbeitszeiten (Mo-Fr 09:00-18:00) auch nicht wirklich förderlich
Aufsteigsmöglichkeiten gibt es durch die flache Hierarchien praktisch keine. Aufgabenbereich und Jobtitel bleiben auch von Tag 1 weg gleich (manche Teams sind hier jedoch besser als andere). Weiterbildungen sind leider auch so gut wie nicht vorhanden, bis auf interne Horizon sessions (Keine Weiterbildung sondern nur ein monatlicher 1,5h Vortrag zu nem gewissen Thema)
Es gibt praktisch keine alten Mitarbeiter (durchschnitt ist zwischen 25-35 Jahre).
Wie so oft ist das abhängig vom den einzelnen Vorgesetzten. Pauschal kann aber gesagt werden, dass die meisten Teamleads nur sehr geringe Führungsqualitäten haben.
Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Büro an sich schaut zwar modern aus, ist aber extrem hellhörig, was bei einem open-space concept weniger gut ist. Telefonboxen gibt es leider recht wenig, das heißt wenn im Büro etwas mehr los ist (durch Homeoffice eh selten der Fall) kann es schon lauter werden.
Da so ziemlich jede Person in der Firma zuviel Arbeit auf dessen Tisch liegen hat, gehen wichtige Informationen oft unter oder werden (zu)spät kommuniziert.
Gehalt wird beim Einstieg festgelegt (All-In Vertrag) und danach wächst man eigentlich kaum mehr zudem die Gehälter zwischen vermeintlich gleichen Positionen sehr stark variieren. Gehaltserhöhungen werden nur nach verhandeln ausgegeben und sind selten über dem Index. 2022 gibt es trotz 10% Inflation keine gesamtheitliche Anpassung/Erhöhung da es auch keinen Kollektivvertrag gibt. Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Krankenversicherung, etc. gibt es gar nichts.
Frauenqoute ist bei über 60%
Kunden und dessen Projekte sind durch die Bank tip top
Hatte als Praktikant die Möglichkeit an mehreren Kundenprojekten mitzuarbeiten, was mir persönlich sehr viel Spaß gemacht hat da dadurch viel Abwechslung gegeben war. Als Berufseinsteiger hatte ich die Möglichkeit, wichtige Einblicke in den Entwicklungsprozess (angefangen von Produktentscheidungen, Design, Implementierung) zu bekommen!
Das Unternehmen ist sehr innovativ und das Büro wunderschön eingerichtet!
International, digital am höchsten Stand, flexible Homeoffice-Struktur
Die Arbeitszeiten können in den Projekt-Hochphasen relativ ansteigen, wobei die Überstunden nicht extra abgegolten werden.
interne LOOP Horizon Vorträge für alle Mitarbeiter zu verschiedenen Themen.
viele Überstunden die nicht ausgeglichen werden. Gehaltsanpassungen sind oft schwierig verhandelbar.
10/10
Angestellte sind meist zwischen ca. 20-35 Jahre alt.
sehr transparent mit monatlichen All Agency Meetings
Spannende Projekte und top Kunden
kollegial, motivierend, modern
Hier wird work-life-balance gelebt und man merkt, dass das auch der Geschäftsführung sehr, sehr wichtig ist!
Trotz Home Office hatte ich schon nach kürzester Zeit das Gefühl, schon immer dazu gehört zu haben
Mag übertrieben klingen aber ich habe noch nie so einen motivierten, verständnisvollen und innovativen CEO erlebt, der Menschen über Profit stellt.
Top Ausstattung!
Am neusten Stand, funktioniert auch Remote tadellos!
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